回答者：
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
教育制度、研修制度は充実してします。自分のキャリア形成に合わせて、ステップアップしていくことができます。続きを読む(全58文字)
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
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サッポロビールのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全49件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、サッポロビール株式会社のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際にサッポロビール株式会社で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
サッポロビールの 社員・元社員による会社の評価
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- 年収・評価
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- 福利厚生
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5.0
- 成長・将来性
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3.1
- 社員・管理職
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4.1
- ワークライフ
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4.4
- 女性の働きやすさ
-
4.5
- 入社後のギャップ
-
3.9
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3.6
サッポロビールの 学生による会社の評価
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- 総合評価
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- やりがい
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- 年収・評価
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- スキルアップ
-
3.8
- 福利厚生
-
3.8
- 成長・将来性
-
3.3
- 社員・管理職
-
3.5
- ワークライフ
-
3.6
- 社風・文化
-
4.0
- 女性の働きやすさ
-
3.8
- 入社後のギャップ
-
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-
4.0
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サッポロビールの スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧
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【良い点】
・社内副業制度、社内インターンといったキャリア開発やスキルアップに関する取り組みは非常に充実している続きを読む(全56文字)
回答者：
社員の方と話した際に若手のうちにスケールの大きい仕事をしたエピソードをおっしゃっていたので若手のうちから裁量を持って仕事ができ、成長できる環境が整っている...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
社内セミナーなどを稀に実施している
【気になること・改善したほうがいい点】
職種によって、業務と自己研鑽を両立する難易度が大きく異なると体感...続きを読む(全141文字)
回答者：
入社して、最初に半年間、本社での名刺の交換の仕方などの社会人マナーについてや自社の製品についての講習を受けることができるので、新卒にとってはやりやすい環境...続きを読む(全86文字)
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回答者：
社内副業、社内インターンという制度があり、興味のある部署の業務を体験できる仕組みがある。また公募制もあるとのこと。自身の描くキャリアイメージがしっかりして...続きを読む(全98文字)
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回答者：
1年目から専属の先輩社員が付き、かなりみっちり指導してくださるようだった。実践で慣れるという考えもあるようで、一人で飛び込み営業に行くこともまれではないと...続きを読む(全81文字)
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回答者：
若手グローバル研修や社内インターン制度など、社員のキャリアアップを推進するような制度がたくさんある。また、語学研修の費用を一部補助するなど自己研鑽を支援す...続きを読む(全87文字)
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回答者：
先輩一人が一人について指導するチューターという独自の制度を取り入れており、人を人財という言葉で表現しており、かなり人の育成や教育に力を入れているということ...続きを読む(全114文字)
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回答者：
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【良い点】
大手企業のため一般的な研修や勉強会は定期的に開催されています。
【気になること・改善したほうがいい点】
一般的な研修は動画を観るのみに留まっ...続きを読む(全125文字)
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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サッポロビールの 他のカテゴリの口コミ
回答者：
福利厚生はかなりしっかりしていて、住宅補助や各種手当は一通りそろっているし、休暇制度も取りにくい感じはなさそうだった。保険や健康面のサポートも大手らしく整...続きを読む(全109文字)
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回答者：
営業はタイミングによって一気に忙しくなることはありそうだけど、会社全体として休みづらい空気はなくて、スケジュールは自分でわりと調整しやすそうだなという印象...続きを読む(全83文字)
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メーカー・製造業(食品・飲料)のスキルアップ、教育体制の口コミ
回答者：
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【良い点】
やる気があれば毎月昇給のチャンスがあった。だけど、ほぼほぼ昇給なんてしないし、上がったと思えぱすぐ落とされる会社でした。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
株式会社明治の完全子会社であったが、実態は地方の中小法人であり、キャリア開発、教育体制な...続きを読む(全85文字)
回答者：
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【良い点】
中堅層がいなさすぎて若手は上がやるような仕事をやらざるを得ず、逆に自然とスキルはアップすると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全114文字)
回答者：
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【良い点】
メンテナンスを自分でできる点、
教育体制は整っている方だと思う。
最初の方は先輩方がほぼ、つきっきりで教えてくれる。
研修期間も長かったよう...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
常に人手不足なので生産は特に責任のある仕事を任せてもらえます。
若いうちから責任ある仕事がしたい人にはいいと思います。
新卒は特に３年目まで...続きを読む(全179文字)
回答者：
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【良い点】
店舗へ配属される前に本社にて研修を実施していただけます。
また、定期的にレベルアップするためにバイトへも本社にて研修、勉強会を実施してくださ...続きを読む(全81文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
研修などの人材育成制度はなかった。そのような制度がないので、成長できるかどうかは現場の環境によるところが大きいと思う。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップは、人手が充実しているエリアなら可能。
地方は人員配置が最低限以下のため、日常業務...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
定期的に研修があり、接客や商品について学べるのが良いと思った。
【気になること・改善したほうがいい点】
会議の場で、皆んながいる前で営業担当...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
人事異動の希望はほとんど通らないと考えた方がいいと思います。異動希望を出している人が異動できず、異動希望を出していない人が異動する傾向があります。続きを読む(全79文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
サッポロビールの 会社情報
| 会社名 | サッポロビール株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | サッポロビール |
| 設立日 | 2003年7月 |
| 資本金 | 1000万円 |
| 従業員数 | 2,174人 |
| 売上高 | 2億6773万3000円 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 時松浩 |
| 本社所在地 | 〒150-0013 東京都渋谷区恵比寿4丁目20番1号 |
| URL | https://www.sapporobeer.jp/ |
| 採用URL | https://www.sapporobeer.jp/recruit/ |
NOKIZAL ID: 1178659
