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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
教育制度、研修制度は充実してします。自分のキャリア形成に合わせて、ステップアップしていくことができます。続きを読む(全58文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
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サッポロビール株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、サッポロビール株式会社のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際にサッポロビール株式会社で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
教育制度、研修制度は充実してします。自分のキャリア形成に合わせて、ステップアップしていくことができます。続きを読む(全58文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
・社内副業制度、社内インターンといったキャリア開発やスキルアップに関する取り組みは非常に充実している続きを読む(全56文字)
社員の方と話した際に若手のうちにスケールの大きい仕事をしたエピソードをおっしゃっていたので若手のうちから裁量を持って仕事ができ、成長できる環境が整っている...続きを読む(全82文字)
階層別研修、職種別研修、自己啓発支援制度などと充実している。
ジョブローテーション制度あり。
個人の成長を支援する体制。続きを読む(全62文字)
新人研修はもちろん、グローバル研修や社内インターンなどの制度が設けられている。続きを読む(全39文字)
チューター制度があり、一年目から安心して働ける環境。また1on1ミーティングで上司と話す時間があるためキャリア形成について話す機会がある。続きを読む(全69文字)
様々な研修があり、海外志望の社員への公募制度もある。続きを読む(全26文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
社内セミナーなどを稀に実施している
【気になること・改善したほうがいい点】
職種によって、業務と自己研鑽を両立する難易度が大きく異なると体感...続きを読む(全141文字)
新人教育制度のほかにキャリアデザインに関する学習支援制度もある。続きを読む(全32文字)
入社して、最初に半年間、本社での名刺の交換の仕方などの社会人マナーについてや自社の製品についての講習を受けることができるので、新卒にとってはやりやすい環境...続きを読む(全86文字)
社内副業、社内インターンという制度があり、興味のある部署の業務を体験できる仕組みがある。また公募制もあるとのこと。自身の描くキャリアイメージがしっかりして...続きを読む(全98文字)
チューター制度が充実しており、新人教育はしっかりしているようです。続きを読む(全33文字)
1年目から専属の先輩社員が付き、かなりみっちり指導してくださるようだった。実践で慣れるという考えもあるようで、一人で飛び込み営業に行くこともまれではないと...続きを読む(全81文字)
入社後はSCM部門専属となるため、専門性を身に着けられると感じた続きを読む(全32文字)
新入社員研修、部門別研修、若手年次別研修があり、若手から知識をしっかり身につけることができる。続きを読む(全47文字)
定期的に上司との面談があるため、キャリアアップや教育体制を整えていると感じられる。続きを読む(全41文字)
あまりキャリアアップできる印象はありません。続きを読む(全22文字)
自分のキャリアは自分で切り拓くという人材育成の方針から、主体的なキャリアが望まれている。その中でもキャリア支援の制度があるため主体的な人にはかなり良い。続きを読む(全76文字)
研修や資格手当が手厚く、キャリアアップが見込める続きを読む(全24文字)
仕事の中で数をこなしていく上で営業スキルを学ぶと感じた続きを読む(全27文字)
社内インターンの制度もあり、キャリア形成しやすい。続きを読む(全25文字)
入社後の研修制度が充実しているだけでなく、ジョブローテーション制度もあると聞き、様々な経験を積んで成長できる環境だと感じました。続きを読む(全64文字)
若手グローバル研修や社内インターン制度など、社員のキャリアアップを推進するような制度がたくさんある。また、語学研修の費用を一部補助するなど自己研鑽を支援す...続きを読む(全87文字)
先輩一人が一人について指導するチューターという独自の制度を取り入れており、人を人財という言葉で表現しており、かなり人の育成や教育に力を入れているということ...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
大手企業のため一般的な研修や勉強会は定期的に開催されています。
【気になること・改善したほうがいい点】
一般的な研修は動画を観るのみに留まっ...続きを読む(全125文字)
ブランドを自分たちの手で育てていく実感があり、消費者の反応が直接返ってくる点に大きなやりがいを感じる環境だと思った。続きを読む(全58文字)
ビール市場が縮小している中で、既存領域だけでは伸びづらく、新しいカテゴリーや事業モデルを開拓していくことが必須だと感じる。続きを読む(全61文字)
飲料メーカーの中では平均くらいの水準で、めちゃくちゃ高いわけではないし、他の大手と比べると少し抑えめかなという印象だった。
続きを読む(全63文字)
福利厚生はかなりしっかりしていて、住宅補助や各種手当は一通りそろっているし、休暇制度も取りにくい感じはなさそうだった。保険や健康面のサポートも大手らしく整...続きを読む(全109文字)
営業はタイミングによって一気に忙しくなることはありそうだけど、会社全体として休みづらい空気はなくて、スケジュールは自分でわりと調整しやすそうだなという印象...続きを読む(全83文字)
エビスビールに代表される自社の強いブランド力が地盤にある。酒類が好きな人にとってはこの上ない魅力だろう。続きを読む(全52文字)
将来性としては国外にも市場を広げているので高いと思う。ここからは新たなビール等のブランド力をどこまで伸ばせるかだと思う。続きを読む(全60文字)
日本の大手飲料業界の中でもトップクラスの年収だと思う。続きを読む(全27文字)
ホワイト企業。福利厚生や家賃補助などは充実している上、早上がりなどに対しても柔軟に対応してくれるそう。働いている社員の生の声でもよく分かった。続きを読む(全71文字)
女性の管理職は少ないが、女性の働きやすい環境ではあると思う。厚生労働省から認定を受けたとの説明があった。続きを読む(全52文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制は取れていない
忙しい時に新人投入して しっかり指導しろ と言われる
ミスやトラブルは現場に丸投げ
最悪...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
一般的な飲食の経験、知識は得られると思います。
教育体制は基本的にOJTです。
新卒はある程度は丁寧に教育してくれます。
中途は見て覚えるス...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
1年目研修、3年目研修、5年目研修など定期的に研修制度があるところ。
【気になること・改善したほうがいい点】
OJT制度はあるが、現場の先輩...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
部署によっては、工具を使うことがあります。現場仕事を経験することができます。
【気になること・改善したほうがいい点】
その社員一人一人のやり...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
社員教育にかなり多くの投資をしていると思います。研修を通じて多くの学びを得ることができ、自身のスキルアップに繋がったと感じでいます。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
メニューのマニュアルがしっかりと用意されていて、基準を確認しながら調理することができました。
入社直後は、先輩や社員の方に手厚く指導していた...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
やる気があれば毎月昇給のチャンスがあった。だけど、ほぼほぼ昇給なんてしないし、上がったと思えぱすぐ落とされる会社でした。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
株式会社明治の完全子会社であったが、実態は地方の中小法人であり、キャリア開発、教育体制な...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
中堅層がいなさすぎて若手は上がやるような仕事をやらざるを得ず、逆に自然とスキルはアップすると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
メンテナンスを自分でできる点、
教育体制は整っている方だと思う。
最初の方は先輩方がほぼ、つきっきりで教えてくれる。
研修期間も長かったよう...続きを読む(全125文字)
| 会社名 | サッポロビール株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | サッポロビール |
| 設立日 | 2003年7月 |
| 資本金 | 1000万円 |
| 従業員数 | 2,174人 |
| 売上高 | 2億6773万3000円 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 時松浩 |
| 本社所在地 | 〒150-0013 東京都渋谷区恵比寿4丁目20番1号 |
| URL | https://www.sapporobeer.jp/ |
| 採用URL | https://www.sapporobeer.jp/recruit/ |
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