この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
大手企業のため一般的な研修や勉強会は定期的に開催されています。
【気になること・改善したほうがいい点】
一般的な研修は動画を観るのみに留まって...続きを読む(全125文字)
サッポロビール株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、サッポロビール株式会社のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際にサッポロビール株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
大手企業のため一般的な研修や勉強会は定期的に開催されています。
【気になること・改善したほうがいい点】
一般的な研修は動画を観るのみに留まって...続きを読む(全125文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
全社員、心理的安全性の講習みたいなのがある。他にも、デジタルトランスフォーメーションにも取り組み、今後の活躍が期待される。
【気になること・改...続きを読む(全92文字)
【社員から聞いた】家庭用営業と業務用営業では、プレゼンをする機会が多く、資料作成力であったり、POSデータ分析などで、マーケ的能力も身につくので転職にも有...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
先輩社員が張り付いて1対1で定期的なミーティングを行って、アドバイスやダメだしをしてくれること。酒類業界の独特の文化やルールが多くあり、それに...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
研修制度などかなりの時間を費やして、業務を指導してくれるので教育体制はしっかりしていると感じる。スキルアップもできる。
【気になること・改善し...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
一週間程、先輩と同行するので人により対応が違って自分のものにできるか。
【気になること・改善したほうがいい点】
たまに上司との同行をします。
...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
通信教育や資格取得を推奨しており手当がもらえる為、将来を見据えたキャリアアップが行えると感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
大手企業としては一般的な教育、研修体制だと思われる。
自身が在籍していた時期は、コロナ前ではあるが、集合研修が活発に行われていたが、自己啓発的...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
新卒入社後3年間程度は、毎年集合研修が開催されており、新卒採用からの育成サポートは充実している。
【気になること・改善したほうがいい点】
異業...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
私が勤めていた時のことになりますが、新入社員であっても通信教育で業務のことを学ぶことができたりして、かなり教育には力を入れていたという印象です...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
年に1回くらいは、泊まりがけの研修がありました。この研修は、会社から、半強制的に受講するように連絡がきました。自ら、参加する形ではありませんで...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
大企業の為、ジョブチェンジやキャリアアップの制度が整っている。キャリアアップは試験がある。研究職などは海外のビール工場などに1年など長期出張が...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
新卒も中途もかなり手厚く営業研修等はあります。
その他、新卒は3年目研修等で同期が集まる機会があってお互いの業務について知ることができたりと、...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
派遣社員でDTP担当でしたが、スキルアップは自分自身で勉強するしかないです。デザインの経験が浅い場合、過去に作成されたPOP・メニューや自社で...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
若手に対してスキルを磨く教育体制は整いつつある。研修制度も同様。
【気になること・改善したほうがいい点】
若手と管理職の間の中堅層に対してはな...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
社内のスキルアップ制度としてe-ラーニング等通信教育を補助してくれる制度がかなり充実している。
近年は若手社員の英語教育にも力を注いでおり、参...続きを読む(全224文字)
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【良い点】
ビール業界ではキリンビール・サントリービール・その他海外勢の攻勢もありかなり後手に回っています。会社の風通しは一つの部署にいただけなのですが、...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
基本的に自分で考え行動することに対して上司は応援してくれますし、何かあった時はフォローしてくれる社風があります。
愛社精神が強く、メーカーらし...続きを読む(全188文字)
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以前は、中堅以上の社員に対して半強制的にコミュニケーションやマネジメントの研修をしていたが、ここ最近は希望者が選択して受講するスタイルに変わってきている。...続きを読む(全223文字)
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ひと通りの社内の研修制度は一部上場企業であるし整っている。
しかしながら、昨今の経営状況の悪化などにより、社外の研修への参加が難しくなっているというのが...続きを読む(全199文字)
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営業は法人から個人商店まで、先輩が丁寧に教えてくれるから安心。
シェアが低いので営業が大変ですが、そこがまた面白い。
そして、A社やK社から切り替えた...続きを読む(全151文字)
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ビールについては社内試験で、ビール業界にいれば当たり前の知識を身に付けられると思います。
ワインについて資格を取るために社内勉強会を開催してくれたり、社...続きを読む(全165文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
部署によると思います。部署によっては残金時間も多く、仕事の量が人によって差がある。団塊世代の早期退職もあり、人員不...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
基本的な産休、育休制度はあり比較的取りやすいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
復帰した時のキャリアアップは目指しにくく、フ...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
部署にもよりますが飲み会がとにかく多く社内コミュケーションは飲みニケーション文化があります。飲みニケーションなどの上下関係の面倒くささもあるか...続きを読む(全225文字)
取引先への接待や飲食店の市場調査などの業務に含まれない拘束時間が多く、休日は営業先のビール注ぎの手伝いなどもあるため、自然と体育会の雰囲気はある。続きを読む(全73文字)
仕事のやりがいに関しては、大きなプロジェクトから小さいプロジェクトまで様々なプロジェクトがあることから、色々なものを手がけることが出来る。なので、仕事のや...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
無料でTOEICの受験ができる。社内で機械要素の勉強について社内研修プログラムがあり充実していると思う
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全146文字)
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【良い点】
業務目標という年に一度、主任や課長と相談し、会社の改善提案や品質リスクアセスメントの件数などを自分で決める。その件数が達成できれば、自身の成績...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
法人営業、ルート営業、食品業界経験という経歴は得られる
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアアップというのは期待しない方が良い。
...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
上司の中には、若手社員に対して早い段階から重要で高度な仕事を任せる傾向がある。このような上司に恵まれれば、実践を通じて実務能力を磨く貴重な機会...続きを読む(全282文字)
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【良い点】
年次別の教育プラグラムは充実。希望すれば色々な勉強ができるので積極的に活動した方が良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
若いうちに色...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
何か過去にない明るいチャレンジをし、成果をあげると ねたみひがみからか、幹部、上司一体となり潰し...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
契約社員から社員になりたい人がたくさん頑張っている。上司に気に入られれば、成績が良くなくてもある程度のキャリアは保証されている様子。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
新入社員の場合は研修等充実していて高校卒業の人でも働きやすい環境だと思う。また、通信教育を会社負担で受けることができるため、資格習得も可能。続きを読む(全76文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
一年に一回は何かしらの講習会に行っていた。勿論、講習会の費用やそれに伴う交通費や宿泊費は会社持ち。当たり前だか講習会の日は出勤扱いになるし、講...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
新卒の教育体制はかなりしっかりしていた。配属後も定期的に同期と会うことも多く、研修も実施されていた。続きを読む(全56文字)
会社名 | サッポロビール株式会社 |
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フリガナ | サッポロビール |
設立日 | 2003年7月 |
資本金 | 100億円 |
従業員数 | 2,174人 |
売上高 | 2414億1300万円 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 野瀬裕之 |
本社所在地 | 〒150-0013 東京都渋谷区恵比寿4丁目20番1号 |
電話番号 | 0570-200533 |
URL | https://www.sapporobeer.jp/ |
採用URL | https://www.sapporobeer.jp/recruit/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。