回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
教育制度、研修制度は充実してします。自分のキャリア形成に合わせて、ステップアップしていくことができます。続きを読む(全58文字)
サッポロビール株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、サッポロビール株式会社のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際にサッポロビール株式会社で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
教育制度、研修制度は充実してします。自分のキャリア形成に合わせて、ステップアップしていくことができます。続きを読む(全58文字)
キャリアアップに向けた教育支援が増えているが、あまり上を目指さない人もいるそうです続きを読む(全41文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
・社内副業制度、社内インターンといったキャリア開発やスキルアップに関する取り組みは非常に充実している続きを読む(全56文字)
20代の成長環境に対する評価が高く、キャリアアップの機会が提供されています。続きを読む(全38文字)
社員の方と話した際に若手のうちにスケールの大きい仕事をしたエピソードをおっしゃっていたので若手のうちから裁量を持って仕事ができ、成長できる環境が整っている...続きを読む(全82文字)
階層別研修、職種別研修、自己啓発支援制度などと充実している。
ジョブローテーション制度あり。
個人の成長を支援する体制。続きを読む(全62文字)
新人研修はもちろん、グローバル研修や社内インターンなどの制度が設けられている。続きを読む(全39文字)
チューター制度があり、一年目から安心して働ける環境。また1on1ミーティングで上司と話す時間があるためキャリア形成について話す機会がある。続きを読む(全69文字)
様々な研修があり、海外志望の社員への公募制度もある。続きを読む(全26文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
社内セミナーなどを稀に実施している
【気になること・改善したほうがいい点】
職種によって、業務と自己研鑽を両立する難易度が大きく異なると体感...続きを読む(全141文字)
新人教育制度のほかにキャリアデザインに関する学習支援制度もある。続きを読む(全32文字)
入社して、最初に半年間、本社での名刺の交換の仕方などの社会人マナーについてや自社の製品についての講習を受けることができるので、新卒にとってはやりやすい環境...続きを読む(全86文字)
社内副業、社内インターンという制度があり、興味のある部署の業務を体験できる仕組みがある。また公募制もあるとのこと。自身の描くキャリアイメージがしっかりして...続きを読む(全98文字)
チューター制度が充実しており、新人教育はしっかりしているようです。続きを読む(全33文字)
1年目から専属の先輩社員が付き、かなりみっちり指導してくださるようだった。実践で慣れるという考えもあるようで、一人で飛び込み営業に行くこともまれではないと...続きを読む(全81文字)
入社後はSCM部門専属となるため、専門性を身に着けられると感じた続きを読む(全32文字)
新入社員研修、部門別研修、若手年次別研修があり、若手から知識をしっかり身につけることができる。続きを読む(全47文字)
定期的に上司との面談があるため、キャリアアップや教育体制を整えていると感じられる。続きを読む(全41文字)
あまりキャリアアップできる印象はありません。続きを読む(全22文字)
自分のキャリアは自分で切り拓くという人材育成の方針から、主体的なキャリアが望まれている。その中でもキャリア支援の制度があるため主体的な人にはかなり良い。続きを読む(全76文字)
研修や資格手当が手厚く、キャリアアップが見込める続きを読む(全24文字)
仕事の中で数をこなしていく上で営業スキルを学ぶと感じた続きを読む(全27文字)
社内インターンの制度もあり、キャリア形成しやすい。続きを読む(全25文字)
入社後の研修制度が充実しているだけでなく、ジョブローテーション制度もあると聞き、様々な経験を積んで成長できる環境だと感じました。続きを読む(全64文字)
若手グローバル研修や社内インターン制度など、社員のキャリアアップを推進するような制度がたくさんある。また、語学研修の費用を一部補助するなど自己研鑽を支援す...続きを読む(全87文字)
ブランドを自分たちの手で育てていく実感があり、消費者の反応が直接返ってくる点に大きなやりがいを感じる環境だと思った。続きを読む(全58文字)
ビール市場が縮小している中で、既存領域だけでは伸びづらく、新しいカテゴリーや事業モデルを開拓していくことが必須だと感じる。続きを読む(全61文字)
飲料メーカーの中では平均くらいの水準で、めちゃくちゃ高いわけではないし、他の大手と比べると少し抑えめかなという印象だった。
続きを読む(全63文字)
福利厚生はかなりしっかりしていて、住宅補助や各種手当は一通りそろっているし、休暇制度も取りにくい感じはなさそうだった。保険や健康面のサポートも大手らしく整...続きを読む(全109文字)
営業はタイミングによって一気に忙しくなることはありそうだけど、会社全体として休みづらい空気はなくて、スケジュールは自分でわりと調整しやすそうだなという印象...続きを読む(全83文字)
日本を代表するビール・酒類メーカーとして、定番ブランドや新商品を通じて「人々の飲みの時間」や「くつろぎのひととき」に価値を提供でき、生活に近い楽しさに触れ...続きを読む(全85文字)
健康志向・機能性飲料の拡大などを背景に、既存ビールカテゴリのみならず新ジャンルや海外展開で事業拡大を図っている。続きを読む(全56文字)
特に住宅手当が充実している印象です。生産開発を主に見ていたのでリモートワークなどはできませんが、休みも取りやすい環境。続きを読む(全59文字)
多様なバックグラウンドや価値観を受け入れる「ダイバーシティ重視」の風土。続きを読む(全36文字)
育児・介護などライフステージを見据えたサポート制度の整備がされている。続きを読む(全35文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
単純作業を続けられる人には良いが、毎日同じ作業で何も変わらないので、面白みがない。1人でやる作業が多いのでコミュニケーション苦手な人でもよい...続きを読む(全469文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
人事評価制度にキャリアプランを意識した項目がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育の9割がOJTであり、直属上司の能力に左右さ...続きを読む(全119文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
特にありませんでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
マニュアルに沿った指導法というものでも無く、いわゆる体で覚えろといった指導方...続きを読む(全151文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
どこの会社でも通用する業務スキルは身についたと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
頑張っても評価は変わらず、給与面もそこまで変わ...続きを読む(全125文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
宅配の販売店さんに勤めてましたのでスキルやキャリアアップは見込めないと思ってください。いつもやることが同じなので...続きを読む(全118文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
スキルアップのための研修は準備されており、強制ではあるが勉強になった。OJT制度があり、教育制度は整っている方だと思う。
【気になること・改...続きを読む(全147文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく上に気に入られるかどうかで役職はきまる スキルはそんなに身に付かないと思った キャリアアップは部署による続きを読む(全76文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
運転は上手くなると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
社会人としてのマナーまでは教えてもらえますが、細かなスキルは教えてもら...続きを読む(全85文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
部署異動したくても希望通りにいくことは難しいと感じた。(人員調整的に)叶うかは別として言えば上にかけ合ってくれる環境だった。続きを読む(全68文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
スキルアップやキャリアについては、上司や先輩の方々が親身になって指導してくれます。
当時はブラザー制度というのがあり、一つ上の先輩が丁寧に教...続きを読む(全98文字)
| 会社名 | サッポロビール株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | サッポロビール |
| 設立日 | 2003年7月 |
| 資本金 | 1000万円 |
| 従業員数 | 2,174人 |
| 売上高 | 2億6773万3000円 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 時松浩 |
| 本社所在地 | 〒150-0013 東京都渋谷区恵比寿4丁目20番1号 |
| URL | https://www.sapporobeer.jp/ |
| 採用URL | https://www.sapporobeer.jp/recruit/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。