ＳＢ　Ｃ＆Ｓの評判・口コミ一覧（全146件） 6ページ目

【良い点】
産休後に復帰する方は多い印象です。元の課に戻るのが難しい場合は、時間調整のしやすい業務支援課に行く場合もあるようです。
在宅ワークの導入も進め...続きを読む(全176文字)

【良い点】
社員同士のチームワーク。部署ごとの結束力は強い。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司によりやり方がかなり異なる。自分と体質が合わない...続きを読む(全312文字)

【良い点】
お子さんが出来た場合は、時短、配置換え等柔軟にしてくれるので、子育てには良い環境である。
但し、地方勤務者は部署が少ないため、配置換えは難しく...続きを読む(全162文字)

【良い点】
プレミアムフライデーなど新しいことは積極的に取り入れようとしている。また、時短勤務、産休育休がとりやすい。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全198文字)

【良い点】
年々女性の働きやすさは整ってきていると思います。実際、 仕事として男女の役割の違いは部署によってはありますが、かといって男女差別的なものは無い...続きを読む(全210文字)

【良い点】
カレンダー通りなので休日はしっかりと取れる。コスト削減や世間の流れから、9時以降の残業にはめちゃくちゃ厳しい。水曜日もノー残業デーを徹底してい...続きを読む(全355文字)

【良い点】
産休が取れやすい。自分ではないが、複数の職場の女性が、数回目の産休に入っているのを目の当たりにした。
帰ってくる環境も整っているようで、産休後...続きを読む(全215文字)

【良い点】
チームによって残業の有無は激しく分かれます。

そのような仕事量の多いチームになるとしても、一人だけ残業するはめになる、ということは無いように...続きを読む(全342文字)

【良い点】
地方でも産休、育休は取りやすいかと思います。また、時短勤務も可能です。

【気になること・改善したほうがいい点】
産休育休などにより欠員が出て...続きを読む(全235文字)

【良い点】
残業は21時以降は申請が必要ですが、申請すれば残業代は全額支給です。また、ボーナスは基本5ヶ月でしたが、来年度からは6ヶ月になるようで、平均よ...続きを読む(全253文字)

【良い点】
給与制度は非常に明快で分かりやすい。
グレードが上がるとテーブルが、上がる仕組み。
サービス残業は無く、全て支給されます。
水曜はノー残業デー...続きを読む(全180文字)

【良い点】
3年前にソフトバンクBBの一部門だったコマース＆サービス部門が株式会社化しました。
株式会社化するほど勢いのあった部門であることは間違いなく、...続きを読む(全367文字)

【良い点】
全社的に、バトンタッチ制度という名の管理職の年齢制限を採用しており、若くして課長部長になる人もいます。実績とコミュニケーション能力があれば、早...続きを読む(全218文字)

【良い点】
残業代も出るし、ボーナスもいいので福利厚生についてはとても満足しています。有給も取りやすく、仕事とプライベートの両立もできます。いい人ばかりな...続きを読む(全186文字)

【良い点】
週に1回フレックスがあり、休みも比較的取りやすい。妊娠・出産をしても働き続けられる環境にある。時短勤務も可能なので、時短勤務してる人がいました...続きを読む(全183文字)

【良い点】
かつてのベンチャー気質が薄れ、大企業として制度面も含めて整ってきている。部署によって多少のばらつきはあるが、ワークライフバランスもとり易くなっ...続きを読む(全202文字)

部署によります。営業部門はやはりそれなりに残業は発生します。内務部門はまちまちですが、ほとんど残業が発生しないような部署も一部あります。しかし、近年はグル...続きを読む(全180文字)

【良い点】
全体的に若い管理職が多く、比較的柔軟な考え方をする管理職や社員が多いように感じました。
特に技術系の社員でなくても、ITへの興味や知識が多...続きを読む(全154文字)

担当する販社が全て。一回の注文が大きい販社であれば忙しくなく、それなりの売り上げを確保できるが、見積もりを多く要求するが全く注文をしてこない販社にあたれば...続きを読む(全194文字)

【良い点】
基本的に自分の裁量で判断、定時に帰ることも可能です。
ただ遅くまで仕事をしている人も一部ですが、まだ多いため帰宅後に会社メールを見ると
...続きを読む(全271文字)

2014年4月に、母体であったソフトバンクBB(現在はソフトバンク)から独立したが、給与水準に特に変更はなかった。ソフトバンクグループの恒例として、6月支...続きを読む(全235文字)