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吸収合併
2020/4/1に登記が閉鎖されました(吸収合併による解散等)。
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SB C&Sの本選考対策方法・選考フロー

SB C&S株式会社の本選考のフローや志望動機、グループディスカッションの内容や内定者のアドバイス、入社を決めた理由の一部を公開しています。ぜひ、詳細ページにて全文を確認し、選考対策に役立ててください。

SB C&Sの 本選考体験記(85件)

24卒 内定

総合職(全国)
24卒 | 非公開 | 非公開
Q. 企業研究で行ったことを教えて下さい。
A.
ソフトバンクは本来卸業から始まっており、SBC&Sはその創業以来のビジネスを担当するグループ会社として位置づけられている。事業規模はグループ会社の中でも大きく、グループ内での存在感も大きい方である。会社としても、ソフトバンクの創業以来のビジネスをしていることに対して大きなアイデンティティを持っていると感じた。よって、企業研究としては、この歴史に関して重点的に焦点を当てることで、より理解が深まっていくのではないかと感じる。 続きを読む
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公開日:2023年8月9日

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24卒 最終面接

総合職(全国)
24卒 | 非公開 | 男性
Q. 企業研究で行ったことを教えて下さい。
A.
子会社ということもあり、社風や動向が影響しているため、SBC&S株式会社の情報だけでなく、ソフトバンクグループの研究も行うべきです。説明会やインターンは選考なしで参加できるので、積極的に参加して事業内容や企業の雰囲気などを知ることで、面接で答えやすくなると思いました。実際に、面接では弊社の事業内容を簡単に説明してという質問がありました。企業研究としては、説明会や企業HP、ワンキャリア、就活会議などを利用して企業の情報や面接で聞かれることを一通り押さえました。 続きを読む
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公開日:2023年7月24日

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24卒 内定入社

総合職(全国)
24卒 | 非公開 | 女性
Q. 企業研究で行ったことを教えて下さい。
A.
C&S独自の強みについてはある程度言語化しておく必要があると思います。 メインで参考にしたサイトはワンキャリアと就活会議、採用HPです。採用HPでは、新入社員の座談会の記録などがあるので、それをよく読み理解を深めました。 メーカーではなく商社を選ぶ理由についても話せるようにしておくと良いと思います。 ガクチカは内容はもちろん、その役割や役割を担う上で大事にしていたことなど価値観についても深く聞かれました。 続きを読む
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公開日:2023年6月23日

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23卒 内定

総合職(全国)
23卒 | 非公開 | 非公開
Q. 企業研究で行ったことを教えて下さい。
A.
就活情報サイトに情報が載っていなかったためホームページをよくみた。また座談会のページもあり詳しく記載されていたので隈なくみた。その他に記事も読みどこに力を入れているのか、これからどのようなことを行いたいのか調べた。ソフトバンクは他にもグループ会社があるためなぜSB C&Sなのか、入社後のビジョンを詳しく話せると良いと思う。また中学生・高校生はどのような人間だったのかなどのパーソナルな部分も多く聞かれたため自己分析が重要となってくる。就活情報サイトに載っていなかったため説明会できちんと聞きメモを取りわからなかった、知りたいことがあれば質問をするとより企業理解が深まる。またOB訪問したか有無を聞かれたのでしておいた方が良いと感じた。 続きを読む
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公開日:2022年6月30日

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SB C&Sの 直近の本選考の選考フロー

SB C&Sの 志望動機

24卒 志望動機

職種: 総合職(全国)
24卒 | 非公開 | 非公開
Q. SB C&Sを志望する理由を教えてください。
A.
私が貴社を志望する理由は、学校のデジタル化を推進したいからだ。貴社はディストリビューターとして、様々な企業に対してIT商材を納入しており、IT業界における潤滑油として大きな役割を果たしていると感じている。その一方で、ソフトバンクという通信にも強みがる点を生かして、学校に対しても直接IT商材を納入する事業も行っている。 私は貴社で、このIC教育事業に携わることで、学校のICT化に貢献していきたいと考えている。 続きを読む
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公開日:2023年8月9日

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24卒 志望動機

職種: 総合職(全国)
24卒 | 非公開 | 男性
Q. SB C&Sを志望する理由を教えてください。
A.
私の就活軸である「ITを通じて人々の生活を豊かにする」の実現に最適だと考えるため。今の時代、IT技術の進歩により、人々の生活や仕事はより豊かになっている。私たちの生活にITは必要不可欠な存在であり、IT技術を多くの人々に届けることで、私の目標が達成できると考える。その中で貴社は、付加価値提供型ディストリビューターとして商品開発支援から物流・サポートまで行っており、お客様のニーズに合った最適な商品を提供できる。また、40万以上の商材や多様な事業展開、ソフトバンクグループのネットワークにより、日本中のエンドユーザーにいち早く商品を提供できる。さらに常に挑戦し、No.1を目指す社風は自分の性格とマッチしていると感じた。私は負けず嫌いで、常に挑戦的な姿勢を持っている。貴社に入社しても、挑戦志向を持ち、No.1を目指したいと考えている。私の目標を最大限実現可能、かつ社風と性格がマッチしている両面を備えた御社を志望します。 続きを読む
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公開日:2023年7月24日

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24卒 志望動機

職種: 総合職(全国)
24卒 | 非公開 | 女性
Q. SB C&Sを志望する理由を教えてください。
A.
御社を志望する理由は2つある。 1つ目は企業の効率化に携わりたいということである。 私は大型ショッピングモールの薬売り場でアルバイトをしている。 薬売り場と言えば、薬が置いてあることは勿論のこと健康食品やサプリメントなど使用期限があるものがとても多い。 それらの消費期限が来ていないか、値下げする期間になっていないかなどを毎月1つずつチェックしなければならないのだが、大型店のため種類が多い上に1種類あたりの在庫も多く物凄い時間がかかってしまっていて非効率だと感じている。 私が見ている世界ですら非効率だと感じる面があるということは、世の中には非効率で困っている企業が沢山あるのではないかと感じた。 そこで、御社の法人向け事業を通して効率化を図りたい企業の手助けの一端を担いたいと考えている。 二つ目は常にNo.1を目指して挑戦し続ける環境ながらも失敗を責めたりはしないという御社の社風が自分にあっていると感じたから。 大学のゼミ活動で今までやったことがない挑戦をし、それをしっかりと実績が出るまで頑張ることができたのは、失敗すらも成長への一歩だと考える前向きな姿勢がチームに根付いていたからだと考えている。 私は、自己成長のためにも沢山挑戦する社会人でありたいと考えているため、失敗を責めないという社風が根付いている御社で働きたいと思った。 続きを読む
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公開日:2023年6月23日

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23卒 志望動機

職種: 総合職(全国)
23卒 | 非公開 | 非公開
Q. SB C&Sを志望する理由を教えてください。
A.
私が貴社を志望する理由は幅広いICT商材をお客様に広め、お客様の課題を解決したいためです。私はアルバイトでの接客販売の経験からお客様のニーズに合わせて提案して喜んでいただけることにやりがいを感じています。貴社は40万点以上の商材を取り扱い、お客様のニーズや課題にマッチしたサービスを提供し企業の成長をサポートしているところだけではなく、スマートフォンなどのアクセサリーも取り扱い、一般のお客様の生活も豊かにしているところに魅力を感じています。貴社ならばお客様に喜んでいただける提案ができると考えています。貴社に入社後は営業職としてお客様のニーズに合わせた商材を提供し、課題解決をサポートしたいと考えています。 続きを読む
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公開日:2022年6月30日

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SB C&Sの エントリーシート

24卒 本選考ES

一般職
24卒 | 非公開 | 非公開
Q. 学生時代に挑戦したことの内容とその成果を記入してください。(500文字以内)
A.
大学生創新創業コンテストに参加し、アイディア出しの役割として中国の山東省にある知名度の低い町を若者に宣伝する記事を提案したことに挑戦しました。しかし、その町の知名度が低く、資料の入手が難しくて、取り組みがなかなか進みませんでした。また、正確な情報の確認も難しい状況でした。他の有名都市は山や海、魅力的な特徴がある一方、この町は特筆すべき特徴が欠如していました。そのため、書く内容を決めるのに苦労しました。そこでチームが行動しやすいよう、私は工夫を凝らし、現地調査とインタビューをチームに提案し、その町を訪れて情報を収集しました。インタビューの対象は2つに分けました。まずは市役所の従業員と地元の若者に話を聞き、町の全体像をマクロな視点から把握した上で、若者にとって魅力的な要素も把握しました。その結果、9篇の記事を作成した上、合計4,000人以上の読者にも届き、町を多くの人に知ってもらう目標を達成しました。現地調査とインタビューで、その場の状況に応じ、柔軟な対応力を身につけた、コミュニケーション力も向上しました。また、新しい挑戦にも勇気を持って臨めるようになりました。 続きを読む
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公開日:2023年12月25日
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23卒 本選考ES

一般職
23卒 | 非公開 | 非公開
Q. 学生時代に挑戦したことの内容とその成果を記入してください。
A.
昨年学生祭実行委員会のステージ企画部長を務め、部員18名を主導したことである。そしてコロナ禍初の学生祭を成功という結果をあげた。一昨年は学生祭中止、昨年はコロナ禍初の学生祭となり、マニュアルが無い中の準備、運営は相当な苦労が伴った。ステージ変更や規模縮小、コロナ対策など多くの仕事が重なった。例年は4月から準備を始める。しかし、日々増減する感染者数により大学から開催準備許可が下りず、本格的に準備開始できたのは9月中旬だった。そのため約2カ月で準備を行わなければならなかった。毎日全体の感染対策について会議を実施、会議の決定事項からステージ企画について部内で会議実施を行うなど、多い日は会議だけで半日以上時間を費やした。部長の仕事に加え、部員に対しては仕事の割り振り、説明や指導も行わなければならず全く時間が足りなかった。例年通りの学生祭ではないため、大学や参加団体、音響会社と毎日連絡を取り合い、ミスや認識違いがないかを確認した。それらの準備を行った学生祭開催の結果、コロナ感染者は発生しなかった。そして、ステージ企画は多くの集客に繋がり参加団体から感謝の言葉をいただき、学生祭は成功を収めた。 続きを読む
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公開日:2022年5月10日
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SB C&Sの グループディスカッション

卒業年度
人数
時間
テーマ
 
2024卒
8人
60分
10個の要素の中から就職活動で大事にすることを順位図けしてください。
詳細
2023卒
5人
30分
コミュニケーションを取る上で大切なこと
詳細
2021卒
6人
30分
就職活動で選ぶなら大企業かベンチャー企業か
詳細
2019卒
6人
30分
結果と過程はどちらが重要か。
詳細
2018卒
7人
30分
ベンチャーと大手どちらがいいか
詳細

SB C&Sの 面接

  • 1次面接
  • 2次面接
  • 最終面接

24卒 1次面接

総合職(全国)
24卒 | 非公開 | 非公開
Q. サークル活動ではどんなことに力を入れていましたか?
A.
私はテニスサークルの代表としてコロナ禍における安全かつ公平な運営に尽力してきました。具体的には新しい参加制度の導入です。従来では、練習は自由参加制度となっており、当日はサークル員が溢れかえるような状況でした。そこで、私は全体として人数制限を導入し、密な空間が起きにくく、かつ当日もより快適にサークル活動を楽しめるように制度を変更しました。この取り組みにより、コロナ禍においてもクラスターを発生させることなく活動を続けることが出来ました。 続きを読む
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公開日:2023年8月9日
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24卒 1次面接

総合職(全国)
24卒 | 非公開 | 男性
Q. 長所を教えてください。
A.
長所は、常に上昇志向・挑戦的な姿勢を持っていることです。私は周りからよく負けず嫌いと言われるのですが、実際にその通りで、部活動の大会や試験などでよい結果が出ないと落ち込むよりもまず悔しいと思い、何がダメだったのかを考えます。そこで課題を見つけて、次に繋げるための行動や知識を身に付けるために努力をします。仮に次いい結果が出たとしても、そこで満足せずに、さらに自分が成長するための道を探します。このように、私は現状に満足せず、常に成長したいと考え、行動に移しています。 続きを読む
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公開日:2023年7月24日
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24卒 1次面接

総合職(全国)
24卒 | 非公開 | 女性
Q. 自己紹介で「どこの大学に入るかよりも入った大学で何をするかが大事だと考えていた」と話していたが、今の大学は第一志望か
A.
第一志望です。 もともと商学や経営学に興味があり、まずその辺りを受験しようと考えていました。北海道は大学が限られているためそもそもの選択肢が少なかったのですが、今通っている大学はとても面白そうな活動をしているゼミがいくつかあり、志望しました。 ただ単純に座学を受けるのではなく、それを活かした実践的な学習を行っているというお話をオープンキャンパスで聞き、私も社会で活かせるスキルを身に着けたいと思いそのようなゼミを目指して今の大学を受験しました。 続きを読む
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公開日:2023年6月23日
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23卒 1次面接

総合職(全国)
23卒 | 非公開 | 非公開
Q. 学生時代に頑張ったこと
A.
私が学生時代に挑戦したことは、アパレルのアルバイトでリーダーとして業務の改善と効率化に努めたことです。店舗の人手が少ない時にレジやお客様への対応のミスが発生し、クレームに繋がってしまいました。この状況を改善するために取り組んだことは2点あります。1点目はレジを担当するスタッフと店頭に立つスタッフを1時間ごとに交代するように振り分けました。この取り組みを行うことで、レジと接客双方のスキルを身につけることができ、業務の効率性を上げることができました。2点目はお客様からよく質問されることをリスト化し、スタッフに共有しました。この取り組みを通じて、お客様への対応のスピード感が高まりました。その結果、お客様からのクレームが25%減りました。この経験から現状に満足せず、改善していくために主体的に行動することの大切さを学びました。 続きを読む
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公開日:2022年6月30日
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SB C&Sの 内定者のアドバイス

24卒 / 非公開 / 非公開
職種: 総合職(全国)
1
内定に必要なことは何だと思うか
まず、私は夏のインターンに参加しており、そこからの早期選考ルートとして選考を受けた。そのため、書類選考がおそらく免除されており、倍率もそこまで高くなかったと考えている。よって、夏に実施されるインターンシップに参加しておくと、比較的楽に選考を突破することが出来る。 また、ソフトバンクの子会社という立ち位置であるため、そのメリットについて把握し、どうしてSBC&なのかという質問に備えることが重要。 続きを読む
2
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
とにかく早く動けているかだと思う。この会社では夏インターンからの早期選考を行っており、本選考から受ける人よりも圧倒的に早く選考に乗ることが出来る。よって、枠も多く残されてている状況で選考が受けられるので、かなり有利となる。なるべく早いうちに動くといいだろう。 続きを読む
3
内定したからこそ分かる選考の注意点
1次、最終面接ともに逆質問が多かった。面接の時間も長くとられているので、この点は注意が必要である。面接官からの質問の想定だけではなく、企業研究をしっかりと行い、その中で疑問に感じている部分をしっかりと聞くことが出来るよう、準備をしておくことが望ましい。 続きを読む
24卒 / 非公開 / 女性
職種: 総合職(全国)
1
内定に必要なことは何だと思うか
OB・OG訪問はやるに越したことはないと思うが、私は行わなくても通過できたため必須ではない。 会社についてはできる限り深く広く調べると良いと思う。社員のインタビューや取り扱いメーカーについてなどもしっかりと読み込むと色々な質問に対応できるようになる。 また、法人向けとコンシューマー向けどちらに興味があるのかとその理由は話せるようにしておくといい。 どのような経験をしたかももちろん大事だったとは思うが、どうしてそれをやろうと思ったのか、その経験からどういった価値観を得たのかなどマインドに関する部分もしっかりと分析し言語化しておく必要がある。 続きを読む
2
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
質問に対し、素直にスムーズに答えた点は評価に繋がったのではないかなと思う。また、私のゼミで取り組んでいる内容が特殊だったため、シンプルに記憶に残りやすかったのではないだろうか。 自分軸をしっかり持ちつつ周囲に気を配ることができるような人物が選考を通過していたように感じる。 続きを読む
3
内定したからこそ分かる選考の注意点
最終選考は意外と落ちるのではないかと思う。具体的な内定者数を知らないので何とも言えないが、予想よりも少なかった。 また、早期選考を受けたいのであればインターンに参加することが必須なのでこの点は注意しておく必要がある。 続きを読む
23卒 / 非公開 / 非公開
職種: 総合職(全国)
1
内定に必要なことは何だと思うか
なぜソフトバンクのかでもSB C&S なのか、入社後に何をしたいのかキャリアプランなど明確にすることが大切であると感じた。笑顔での受け答えや素直さが評価につながる。また自分を採用するメリットなども話せておいた方が説得力がより高まる。さらに逆質問でより事業内容や面接官の経験などを伺うことで入社意欲をアピールすることも大切だと感じた。インターンやOB訪問をするとより選考に有利になるのではないかと感じた。 続きを読む
2
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
自分がどのような人間か、入社したらどんなことをしたいのか明確に伝え自分自身のアピールをすることが大切であり、グループディスカッションで感じたことだが元気で主体性のある人が多くやはりそのような人が内定をもらっているのではないかと考える。 続きを読む
3
内定したからこそ分かる選考の注意点
説明会&グループディスカッションから評価されているので説明会も気を引き締めて参加した方が良い。また面接においても笑顔での受け答えの重要性も感じた。人間性質問にきちんと答えられるかどうか。素直さが必要だと感じた。 続きを読む
21卒 / 桃山学院大学 / 男性
職種: 一般職
1
内定に必要なことは何だと思うか
まずは、インターンシップに参加することが大事だと思います。インターンシップに参加すると早期選考に無条件で参加できます。3月の解禁日までには既に内定者が複数名いらっしゃる感じが見受けられました。ですので、早期選考に乗ることが一番の近道だと思います。 早期選考でない方は、数あるIT商社でも「なぜSB C&Sなのか」を自分なりの言葉で伝えられるようにしておくとチャンスは十分にあります。 面接では論理性が重要視されると思うので、「結論ファースト」「起承転結」を意識して頑張ってください。 続きを読む
2
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
情報収集の多さとグループディスカッションでの働きかけだと思います。情報収集はインターネットを通じて、この会社だけでなく競合他社についても調べました。それが論理性のある回答に繋がったと感じております。また、グループディスカッションでは周りが「#1」を意識するあまり他人の意見を否定する中、私は他の方の意見に同調した上で自分の意見を付け加えて話をしました。この2点で差がついたのではないでしょうか。 続きを読む
3
内定したからこそ分かる選考の注意点
企業理念である「#1」の意味を誤解しないことだと思います。これは自分なりの意見ですが、他の方を出し抜きたいという思いがグループディスカッションの中で見受けられました。しかし、仕事の中でチームプレーが求められるとおっしゃっていたことから、チームワークが見られていると思います。他の人を蹴落とすというよりは他の人と一緒に一番を目指すという意識でs選考に臨むことが大切だと思います。 続きを読む
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SB C&Sの 内定後入社を決めた理由

19卒 / 獨協大学 / 男性
職種: 総合職(全国)
1
内定後、入社を迷った企業を教えて下さい。

NTTファイナンス株式会社

2
入社を決めた理由を教えてください。
私がNTTファイナンスと入社を迷った理由は、自分が成長できるかどうかを重視したためです。NTTファイナンスはNTTグループの金融企業として抜群の安定感を持つ会社です。福利厚生が充実していて、残業も少ないなど、かなりホワイトな印象を受けました。しかし、自分がやりたいことができるかを考えた時にソフトバンクコマースアンドサービスを選びました。残業時間などは多い会社ですが、週に5日働くのであればやりたいことをやりたいので決めました。 続きを読む
18卒 / 青山学院大学 / 男性
職種: 総合職(全国)
1
内定後、入社を迷った企業を教えて下さい。

タイムズ24株式会社

2
入社を決めた理由を教えてください。
全く業界も事業内容も志望度も違う会社なので全く迷いはありませんでした。会社の福利厚生や制度の充実や給料も含めて圧倒的にこちらが良いので入社を即決しました。特に個人的にはソフトバンクグループ社員の制度であるイノベンチャーや社内公募制度が活発であるという点が魅力だったのが大きいです。また、社員の人の雰囲気も全く異なっていて、自分としてはこちらの方が感覚的にあっていると感じたので入社を決意しました。内定辞退も特に引きとめられることもなくなぜ辞退か聞かれただけですぐに断れました。 続きを読む
16卒 / 駒澤大学
企業名: SB C&S
1
内定後、入社を迷った企業を教えて下さい。

株式会社ユナイテッドアローズ

2
入社を決めた理由を教えてください。
決め手は、社員さんとの距離の近さ、自己実現が出来る社風であるという事でソフトバンクコマース&サービスに決めました。面接時から社員さんがしっかりと私の話を深堀して聞いてくれて、自分自身も話しやすい環境であった事がどの会社と比べても一番良かったと思います。また、ロビーで待っているときの働いている社員さんの活発で元気な様子。女性であっても男性と対等に会議をしている様子を見て、私もこのようにバリバリと働ける女性になりたいと夢を持たせてくれた会社でもあった為です。 続きを読む
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SB C&Sの 会社情報

基本データ
会社名 SB C&S株式会社
フリガナ エスビーシーアンドエス
設立日 2014年4月
資本金 5億円
従業員数 1,765人
※2019年4月現在
売上高 4344億円
※2019年3月期決算公告より
代表者 溝口 泰雄
本社所在地 〒105-7529 東京都港区海岸一丁目7番1号東京ポートシティ竹芝オフィスタワー
平均年齢 36.2歳
URL https://cas.softbank.jp/

SB C&Sの 選考対策

就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。