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クォンツ・リサーチ株式会社

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

クォンツ・リサーチの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧(全1件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、クォンツ・リサーチ株式会社の入社理由・入社後のギャップに関する口コミを公開しています。実際にクォンツ・リサーチ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

クォンツ・リサーチの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.3
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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社員・管理職
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入社後のギャップ
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退職理由
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1.3

クォンツ・リサーチの 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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入社後のギャップ
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クォンツ・リサーチの 入社理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧

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クォンツ・リサーチ株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2023年9月19日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 14年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
理論物理専攻なので「数学に自身がある」と面接ではっきり言えなかったところ「本当に大丈夫?」みたいなことを聞かれま...続きを読む(全144文字)

この投稿でわかること
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    クォンツ・リサーチの 他のカテゴリの口コミ

    クォンツ・リサーチ株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    5.0

    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2023年9月19日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 14年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    新人研修はとても手厚いものでした。続きを読む(全23文字)

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    クォンツ・リサーチ株式会社の口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    2.0

    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2023年9月19日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 14年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    経営方針が迷走しているのではないかと。続きを読む(全39文字)

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    クォンツ・リサーチ株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    5.0

    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2023年9月19日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 14年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    有給は取りやすかったです。続きを読む(全19文字)

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    クォンツ・リサーチ株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2023年9月19日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 14年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    当時はボーナスがたくさんもらえました。続きを読む(全25文字)

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    クォンツ・リサーチ株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい

    2.0

    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2023年9月19日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 14年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    今は共同通信の子会社になって子会社としての仕事をしているのだと思います。当時は受託開発が主でした。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    ...続きを読む(全88文字)

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    クォンツ・リサーチ株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2023年9月19日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 14年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    良くも悪くも子会社として親会社の資本で生き延びては行ける。続きを読む(全35文字)

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    クォンツ・リサーチ株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2020年8月25日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 7年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 課長クラス 正社員

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    【良い点】
    共同通信に関連するシステム業務を担当したりサポートする役割を得ている。
    共同通信やグループ会社の広いチャンネルを活かして業種を超えたビジネス...続きを読む(全246文字)

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    クォンツ・リサーチ株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2020年8月25日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 7年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 課長クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    開発の工程において、デザイン等を除けば、システムを構築する多くの要素、フロントエンドからバックエンドまでの運用を含めた広い経験を得られる。
    ...続きを読む(全214文字)

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    クォンツ・リサーチ株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2020年8月25日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 7年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 課長クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    職種・階級毎の大まかな給与レンジは社員へ公開している。
    評価査定へ臨む前に、事前の個人面談の機会が用意されている。
    【気になること・改善した...続きを読む(全184文字)

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    クォンツ・リサーチ株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    5.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2020年5月30日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 女性 8年前 一般事務 非正社員 派遣社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    毎月その月の誕生日を迎える社員を祝って、人気のケーキ店のケーキを社員全員に振る舞ってくれる他、無料のドリンクサーバーがあるなどの福利厚生が充...続きを読む(全208文字)

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    IT・通信(情報処理)の入社理由・入社後のギャップの口コミ

    株式会社いい生活の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    5.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月25日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    採用時に成果を上げれば給料に反映されると謳っているが、その辺りは営業であれば相違はない。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    昇給が年1...続きを読む(全124文字)

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    株式会社マイナビの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    5.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2026年3月25日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 4年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    良い意味でギャップはそこまでなかった。新卒3年間で力を付けたいなら間違いなく入るべき会社だと思う。人もいい。続きを読む(全60文字)

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    トランス・コスモス株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    5.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年3月25日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 1年前 テクニカルサポート 非正社員 契約社員

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    【良い点】
    リモート面接だったため、会社を直接見る機会がなく少し不安でしたが、実際出社してみるととても綺麗なオフィスで良い意味でとても驚きました。
    快適...続きを読む(全96文字)

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    GMOメイクショップ株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    5.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月24日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 今年 人事 課長クラス 正社員

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    【良い点】
    【決め手】
    部門メンバーのスキルの高さと、上司となる人物の能力・人柄に強く惹かれた。自分にまだ不足している経験やスキルをこの環境であれば補え...続きを読む(全395文字)

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    株式会社ディー・エヌ・エーの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    5.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2026年3月24日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 6年前 プロジェクトマネージャ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    メガベンチャーや永久ベンチャーを標ぼうしているだけあり、新規事業や新しい取り組みに対して非常に積極的である点。誰が言ったかよりも何を言ったか...続きを読む(全199文字)

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    株式会社CHINTAIの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月24日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    ホワイトな企業なので、なんとなく稼いでおきたい人は長く残っている。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    優秀な人が多いが、若手の優秀な人...続きを読む(全140文字)

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    株式会社ディー・エヌ・エーの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2026年3月24日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 13年前 カスタマーサポート 非正社員 パート・アルバイト

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    元々ゲーム系CSやゲームマスターに就業していましたが、大手モバゲーの募集を知り骨を埋める覚悟で応募しました。

    ...続きを読む(全170文字)

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    株式会社ARISE analyticsの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月23日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 今年 その他のコンサルタント関連職 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    データ分析に関われる
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    データ分析はできるが、分析者ではなくあくまでコンサルである認識が必要。ベースと...続きを読む(全91文字)

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    株式会社ウェザーマップの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    4.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年3月22日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 1年前 その他職種 非正社員 業務委託

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    【良い点】
    面接時に話されたことと大体同じような感じである。キャスター業であれば残業時間や給料面でもそこまで不安は感じなかった。続きを読む(全64文字)

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    エン株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    4.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年3月22日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    周りが非常に若く、やる気のある社員がまあまあ多く、若いうちに市場価値を高められる。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    経験やスキル、市...続きを読む(全103文字)

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    クォンツ・リサーチの 会社情報

    基本データ
    会社名 クォンツ・リサーチ株式会社
    フリガナ クォンツリサーチ
    設立日 2000年3月
    資本金 5700万円
    従業員数 53人
    決算月 3月
    代表者 西村公佑
    本社所在地 〒105-0021 東京都港区東新橋1丁目7番1号
    URL https://www.quantsresearch.com/
    NOKIZAL ID: 1175153

    クォンツ・リサーチの 選考対策

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    • 就活速報
    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

    就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。