ユニシステムの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
配属先によって異なります。納期は決まっているので、進捗に遅れがあったりすると残業が多いが、なければ定時で帰ることができる。
【気になること・...続きを読む(全177文字)

【良い点】
ほとんどが客先常駐のため、配属先に左右される。常駐先が大企業だった場合、仕事のノウハウを学ぶことができるのでキャリアアップにつながることがあ...続きを読む(全199文字)

【良い点】
環境に左右されることが多いが研修は数ヶ月間の学校に通いその後努力して行く流れになる自分で問題を解決していく能力とノウハウが必要
積極的に自分...続きを読む(全184文字)

【良い点】
交渉次第やりようはいくらでもあると思う
コンスタントに消化していける環境はあると思う悪いとは感じなかったただ自分から積極的に話を持っていかな...続きを読む(全185文字)

【良い点】
特定の業界だけではなく、さまざまな業種の仕事に携わることができるので、色々な経験ができるのではないかと思います。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全180文字)

【良い点】
残業は多かったが、見込み残業はなく残業した分だけ手当がもらえるのは今思えば良かったと思う。基本給は低いが、残業すれば給与を増やせる。
【気に...続きを読む(全191文字)

【良い点】
やりがいのある仕事をまかせてもらえる。
グループが大きいので安心できる。
会社の雰囲気がよくて楽しかった。仕事終わりに部署を超えて飲み...続きを読む(全163文字)

社員の方はみなさんフランクな感じで話しやすかったです。上司も基本面白い話を振ってくれたり、悩んでいることがあれば相談に乗ってくれることもありました。
...続きを読む(全171文字)

福利厚生は使う前に辞めてしまったのでわからないが、レクリエーションは一部で行われていたと思う。現場によっては打ち上げで飲み会はあったが、特に会社から負担...続きを読む(全187文字)

自己評価システムだったけどすぐに反映されているかは微妙。上司との話し合いもあったが特に給料の話をしなかった記憶がある。この辺は上司によるのかと思います。...続きを読む(全207文字)

【良い点】
社長も女性で社員（特に営業）も女性の割合が増えており、活躍している写真も多い。産休および育休も取りやすい印象。続きを読む(全61文字)

【良い点】
特に男女の賃金格差は無かったかと思います。男女問わず安かったですが。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性は事務仕事を任される事が多...続きを読む(全87文字)

【良い点】
時短勤務制度もあり子持ちのママさんには優しい。男性管理職も家庭を理由に休むこともあり、それを自然に受け入れる土壌があるため休みづらいなどはない。続きを読む(全78文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
育休/時短等は最低限しかありません。結婚すると辞めてしまう方が多かった印象です。子供いる方が働くのは少し難しいの...続きを読む(全84文字)

【良い点】
当たり前ですが、性別を理由に不遇な扱いをされるということはないこと。
【気になること・改善したほうがいい点】
育休がないこと。育休がない為、...続きを読む(全199文字)

【良い点】
実力主義で成果がすべてという社風です。若年層が中心で、社内の雰囲気も体育会系寄り。高収入を目指せる反面、働き方はハードです。長期就業よりも、...続きを読む(全276文字)

【良い点】
育休はもはや当たり前になっており、取る社員もよく見かける。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性の比率自体が少ないので管理職もあまり...続きを読む(全82文字)

【良い点】
女性は働きやすいと思う。特にお子さんがいる社員。代表が育休を積極的に取っており、育休取得に対して、なんら抵抗がないと思う。
【気になること・...続きを読む(全159文字)

【良い点】
enishでは、子供がいる社員に対して早出勤務を認める柔軟な制度があります。これは、育児と仕事を無理なく両立できる環境づくりを大切にしている...続きを読む(全450文字)

【良い点】
女性社員も多く在籍しており、比較的落ち着いた雰囲気で働ける職場だと感じました。業務面では男女差を感じる場面は少なく、任された仕事に対してしっ...続きを読む(全200文字)