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株式会社シーエーシー

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

シーエーシーの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧(全50件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社シーエーシーの女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に株式会社シーエーシーで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

シーエーシーの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.7
やりがい
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3.6
年収・評価
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スキルアップ
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3.6
福利厚生
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3.3
成長・将来性
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2.9
社員・管理職
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4.0
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女性の働きやすさ
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4.2
入社後のギャップ
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3.7
退職理由
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3.2

シーエーシーの 学生による会社の評価

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総合評価
3.4
やりがい
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3.7
年収・評価
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3.4
スキルアップ
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福利厚生
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3.4
成長・将来性
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3.6
社員・管理職
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3.2
ワークライフ
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3.5
社風・文化
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3.5
女性の働きやすさ
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3.6
入社後のギャップ
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入社難易度
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おすすめ度
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シーエーシーの 女性の働きやすさに関する評判・口コミ一覧

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50件中1〜25件表示

株式会社シーエーシーの口コミ・評判 女性の働きやすさ

4.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年2月25日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 プログラマ(汎用機) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
女性社員も多く在籍しており、比較的落ち着いた雰囲気で働ける職場だと感じました。業務面では男女差を感じる場面は少なく、任された仕事に対してしっ...続きを読む(全200文字)

この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社シーエーシーの口コミ・評判 女性の働きやすさ

    4.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年2月24日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    年休は取得しやすく、またわたしの部署では週2での在宅が許可されていたので働きやすい環境ではあります。実際産休・育休を取得されている方はいらっ...続きを読む(全180文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社シーエーシーの口コミ・評判 女性の働きやすさ

    4.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月18日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 今年 その他のネットワーク・サーバ・通信インフラ関連職 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    時短勤務や急な休暇連絡などにも対応してくれる、時間休もあるため働きやすいと思う
    【気になること・改善したほうがいい点】
    その分、他の人が業務...続きを読む(全105文字)

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    • 働いてみて感じたこと
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      改善したほうがいい点
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    4.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2025年12月14日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 男性 7年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    女性の働きやすさは育休の取得のしやすさ等もあり、揃っていると思う。同期の女性も働きやすさは良いと言っていたのでこの評価。
    【気になること・改...続きを読む(全104文字)

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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    5.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2025年9月4日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 3年前 その他の事務関連職 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    女性も男性も変わらず働いていました。産休育休はみなさんとっているとおもいます。男性社員も、女性社員よりは育休をとる期間は短いですが、取り組み...続きを読む(全104文字)

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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    4.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年7月25日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 2年前 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    育児中の女性リーダーがいました。時短勤務やリモートワークを利用して働いており、キャリアを継続しつづけることができる環境でした。
    【気になるこ...続きを読む(全145文字)

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      改善したほうがいい点
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    5.0

    投稿日: 2025年6月19日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    10分以下だが話す機会があった
    理解度:
    高い
    選考ステータス:
    内定
    参加イベント:
    説明会
    選考

    産育休・時短制度が整っており、結婚や出産後も働き続けやすい環境。続きを読む(全32文字)

    株式会社シーエーシーの口コミ・評判 女性の働きやすさ

    2.0

    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2024年11月21日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 12年前 社内SE 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    性別問わず、リーダーやマネージャーに昇格していると思います。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    平等ゆえに残業があれば性別関係なくハー...続きを読む(全90文字)

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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    5.0

    投稿日: 2024年7月18日

    回答者: 学生 2025卒

    社員と話す機会:
    直接話す機会はなかった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    内定
    参加イベント:
    説明会
    選考

    育休と産休の取得が100%なため女性はかなり働きやすいのだと思います。続きを読む(全35文字)

    株式会社シーエーシーの口コミ・評判 女性の働きやすさ

    3.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2023年10月20日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 4年前 ネットワーク設計・構築 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    産休後の復職率が非常に高いです。女性ならではのライフサイクルイベントに理解がある組織であると思われます。
    【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全99文字)

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    --

    投稿日: 2023年7月31日

    回答者: 学生 2024卒

    社員と話す機会:
    10分〜30分は話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    内定
    参加イベント:
    選考

    【社員から聞いた】男女関係なくしっかりと働ける

    【イベントや選考を通して感じた】人事の方は女性が多く、皆さんとても楽しそうに働いていると感じた。続きを読む(全75文字)

    株式会社シーエーシーの口コミ・評判 女性の働きやすさ

    3.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2023年6月10日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 11年前 ネットワーク運用・保守 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    女性の管理職は珍しくなかったです。同期にも女性は多かったですし、人事面でも待遇面でも平等であったように感じています。
    【気になること・改善し...続きを読む(全104文字)

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    3.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2023年3月9日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 4年前 一般事務 非正社員 派遣社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    大阪の事業所は8〜9割が女性。管理職含め、女性のキャリアアップが望める。非正規雇用者は子持ちの既婚女性が多い。
    変な馴れ合いがないので、人付...続きを読む(全132文字)

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      実際の働き方
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    5.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2023年2月10日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 3年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    育児休暇などとりやすく、家庭事情を配慮して時短勤務(16時退勤)なども選べます。女性のPMも多く在籍しており男性社員よりも優秀な人も多いです...続きを読む(全196文字)

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    5.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2023年1月13日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 3年前 アプリケーション設計(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    女性のマネージャーも多数います
    管理職にもそこそこいる
    女性特有の理由でお休みや早退など取りやすい雰囲気がある続きを読む(全61文字)

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    2.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2022年2月21日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 8年前 人事 課長クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    管理職につく女性もいらっしゃいますが、既婚未婚問わず、お子さんがいない方が多かった。バリバリ働いて上を目指したいというキャリアプランであれば...続きを読む(全180文字)

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    4.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2022年2月3日

    回答者: 社員・元社員 男性 10年前 法人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    以前のことですが、性別関係なく働けていたと思います。管理職についても、性別の影響はなかったと思います。
    ただ、評価者の好き嫌いはあったと思い...続きを読む(全181文字)

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    4.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2020年7月7日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 8年前 サーバ設計・構築 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    産休・育休やそれに準ずる時短勤務などの女性や子供を育てる人にとっての環境は良いと思う。この点については特段の悪い点はなく、優れていると思う。...続きを読む(全188文字)

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    4.0

    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2020年5月30日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 13年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    かなり昔からリモートワークできる環境(vpn環境)が社員に提供されていました。
    時短勤務の方でも家に持ち帰って仕事する事ができます。
    また、...続きを読む(全213文字)

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    3.0

    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2018年9月1日

    回答者: 社員・元社員 女性 14年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    部署がたくさんあるため、希望を言えば異動させてもらいやすい状況だった。なので、子育て中は仕事量をセーブてきそうな部署に異動する人もいた。
    【...続きを読む(全196文字)

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    4.0

    在籍時期:2008年頃

    投稿日: 2018年7月20日

    回答者: 社員・元社員 男性 18年前 社内SE 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    早い段階から女性の管理職登用は進んでいたイメージがあります。男女関係なく、実力に基づいて仕事の割当はされていました。
    【気になること・改善し...続きを読む(全210文字)

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    4.0

    在籍時期:2008年頃

    投稿日: 2018年4月11日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 女性 18年前 プログラマ(汎用機) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    女性が働きにくいことはありません。
    皆さんまじめな方が多いし、やる気があれば女性でも意見を採用してくれたり、リーダーを任せてくれたりするので...続きを読む(全183文字)

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    3.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2017年5月30日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 9年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 正社員

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    【良い点】
    周りの女性社員の方には産休を取得し戻ってこられた方が多くいます。時短などの制度も多くの社員が利用していることからそこまで遠慮することなく利用...続きを読む(全192文字)

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    3.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2017年5月2日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 10年前 プロジェクトマネージャ(その他のシステム・ソフトウェア関連職) 正社員

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    【良い点】
    会社としてワークライフバランスに対する取り組みは比較的早い方で、在宅勤務を本社部門でトライアルが始まったのは3-4年前。もっと前だったかもし...続きを読む(全329文字)

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    4.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2017年1月28日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 10年前 一般事務 非正社員

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    【良い点】
    当たり前な職務への向上心があれば安定志向でも長く続けられ、上昇志向の方も活躍できます。女性でもリーダークラスの方も多数います。
    体調不良を気...続きを読む(全157文字)

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    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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    シーエーシーの 他のカテゴリの口コミ

    株式会社シーエーシーの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    4.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年3月11日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 1年前 ITコンサルタント 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    年次が低さとは関係なく、実力と能力があれば早い年次でPMを担当することが出来る。チームや部署にもよるが、業界ラインで考えたら成長スピードは速...続きを読む(全510文字)

    この投稿でわかること
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    株式会社シーエーシーの口コミ・評判 ワークライフバランス

    4.0

    在籍時期:2005年頃

    投稿日: 2026年3月6日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 21年前 ITコンサルタント 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    プロジェクトの繁忙工程では残業過多になりがちであるが、強制される雰囲気ではない。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    若手のうちは生活残...続きを読む(全83文字)

    この投稿でわかること
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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社シーエーシーの口コミ・評判 仕事のやりがい

    4.0

    在籍時期:2005年頃

    投稿日: 2026年3月6日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 21年前 ITコンサルタント 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    システム開発の下流から上流まで一貫して行える。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    大手SIerのアンダーになることもあり、実力と比較し...続きを読む(全86文字)

    この投稿でわかること
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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社シーエーシーの口コミ・評判 退職理由

    3.0

    在籍時期:2005年頃

    投稿日: 2026年3月6日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 21年前 ITコンサルタント 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    PG、SE、PLとしての基本スキルを磨くことができる。優秀な同僚、先輩、協力会社の方も多い。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    給料が安い。続きを読む(全79文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社シーエーシーの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月25日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 プログラマ(汎用機) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    業務を通してIT運用の基本的な知識や対応力を身につけられる環境だと感じました。手順書やルールが整備されているため、業務の進め方を理解しやすく...続きを読む(全376文字)

    この投稿でわかること
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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社シーエーシーの口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年2月24日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    上長(PM・PL)の皆さんは非常に良くしてくださいました。
    また西日本支社は管理職の皆さんが非常にコンプラを重視しておられたように思いました...続きを読む(全111文字)

    この投稿でわかること
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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社シーエーシーの口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年2月24日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    定時で帰ることは可能ですが、自主的に残業されている方が多い印象でした(管理職だけでなく若手もそう)。
    リモートワークは私の部署では週2で可能...続きを読む(全104文字)

    この投稿でわかること
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      実際の働き方
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    株式会社シーエーシーの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    4.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年2月24日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    選考のフローでお会いした方々が皆さん優しく、実際に入社してからも概ねイメージは変わりませんでした。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    ...続きを読む(全143文字)

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    株式会社シーエーシーの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    4.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月18日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 今年 その他のネットワーク・サーバ・通信インフラ関連職 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    資格奨励金がもらえる、新卒3年目までは新人研修がある、PMになるとPM研修がある
    【気になること・改善したほうがいい点】
    奨励金の金額が減っ...続きを読む(全82文字)

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    株式会社シーエーシーの口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月18日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 今年 その他のネットワーク・サーバ・通信インフラ関連職 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    業務量に差異があっても基本的に同期と同じ額がもらえる
    【気になること・改善したほうがいい点】
    ボーナスが年々低くなってきている、年功序列なた...続きを読む(全86文字)

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    IT・通信(ソフトウェア)の女性の働きやすさの口コミ

    株式会社アイヴィスの口コミ・評判 女性の働きやすさ

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月13日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 今年 その他のシステム開発(汎用機系)関連職 その他 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    働きにくいとは思わないが、女性比率は少ない(1〜2割程度)ためその点が気になる人もいるかもしれない。続きを読む(全56文字)

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    株式会社システムソフトの口コミ・評判 女性の働きやすさ

    3.0

    在籍時期:2008年頃

    投稿日: 2026年3月13日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 女性 18年前 進行管理 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    当時は、女性の働きやすさなどを配慮する社会ではなかったのですが、男女差もなく、働きやすかったです。当時から女性も多く活躍していました。続きを読む(全73文字)

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    トランス・コスモス株式会社の口コミ・評判 女性の働きやすさ

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年3月13日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 女性 1年前 マーケティング・企画系管理職 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    産休育休はとれる。復職しやすい。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    時短勤務が多くなり必然的にカバーする側に負担が寄る。というと、何か...続きを読む(全121文字)

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    日本デジタルオフィス株式会社の口コミ・評判 女性の働きやすさ

    3.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2026年3月13日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 9年前 法人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    未就学児の母親が社員として働いていました。個々で残業時間がだいぶ異なっていたので、子どもがいる場合は業務量を考慮してもらえるのかもしれません...続きを読む(全226文字)

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    株式会社ワンズマインドの口コミ・評判 女性の働きやすさ

    5.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2026年3月13日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 3年前 法人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    産休・育休にかなり理解があると思います。
    お互い助け合う文化があるため、変な空気感になりづらいところが良い点です。
    【気になること・改善した...続きを読む(全88文字)

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    株式会社DTSインサイトの口コミ・評判 女性の働きやすさ

    4.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2026年3月13日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 3年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    チームリーダーくらいまでだが、性別問わず活躍している人はいた。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    管理職は男性しかいなかった。
    増える...続きを読む(全88文字)

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    三菱商事太陽株式会社の口コミ・評判 女性の働きやすさ

    2.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月13日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 今年 サーバ運用・保守 非正社員 契約社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    男性同様の働きができる女性は仕事を任せてもらえる。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    時短勤務の社員の肩身が狭い。子どもがいる社員が少...続きを読む(全121文字)

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    株式会社ジャパンテクニカルソフトウェアの口コミ・評判 女性の働きやすさ

    3.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2026年3月12日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 4年前 サーバ設計・構築 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    女性の働く環境に関してだが、女性も割合も多く育休や子供の体調不良で休みを取ることが推進されていたためその点はいい点だと感じました。
    【気にな...続きを読む(全145文字)

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    株式会社情報技術センターの口コミ・評判 女性の働きやすさ

    2.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月12日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    上の世代の方の価値観が大分昭和よりなので、それが気になるようならやめたほうがいいかもしれない。悪気があるわけでは...続きを読む(全82文字)

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    株式会社ジーシーシーの口コミ・評判 女性の働きやすさ

    3.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2026年3月12日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 4年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    育休・時短きんむなどは取得しやすい雰囲気あありました。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    人手不足なのか、出産直前まで働かせられる人が...続きを読む(全83文字)

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    回答者別の学生からの評判・口コミ

    シーエーシーの 会社情報

    基本データ
    会社名 株式会社シーエーシー
    フリガナ シーエーシー
    設立日 2014年4月
    資本金 4億円
    従業員数 1,327人
    決算月 12月
    代表者 佐別當宏友
    本社所在地 〒103-0015 東京都中央区日本橋箱崎町24番1号
    電話番号 03-6667-8000
    URL https://www.cac.co.jp/
    NOKIZAL ID: 1130714

    シーエーシーの 選考対策

    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

    就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。