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POINT
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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

NTTデータ・アイの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧(全51件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社NTTデータ・アイの女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に株式会社NTTデータ・アイで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

NTTデータ・アイの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.4
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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社員・管理職
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NTTデータ・アイの 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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NTTデータ・アイの 女性の働きやすさに関する評判・口コミ一覧

属性
51件中1〜25件表示

株式会社NTTデータ・アイの口コミ・評判

女性の働きやすさ

5.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年10月04日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
1年前
サーバ設計・構築
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
女性だけでなく、最近は男性社員も育休を取れている。
また、時短勤務も推奨されており、活用している社員も多くいる。

株式会社NTTデータ・アイの口コミ・評判

女性の働きやすさ

3.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2024年10月02日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
4年前
プログラマ(汎用機)
非正社員
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
性別問わず能力をしっかり見てくれるため、活躍できること。育児休暇や生理休暇が取得できること。
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし

株式会社NTTデータ・アイの口コミ・評判

女性の働きやすさ

5.0

投稿日: 2024年08月28日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
説明会
座談会
選考

福利厚生が整っており、産休育休が取りやすいようだ

株式会社NTTデータ・アイの口コミ・評判

女性の働きやすさ

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年07月19日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
1年前
アプリケーション設計(オープン系・WEB系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
性別を問わず活躍できる環境が整っている。育休などの制度もある。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性が少ないため将来のキャリアイメー...

株式会社NTTデータ・アイの口コミ・評判

女性の働きやすさ

5.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2024年05月16日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
8年前
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
育児と両立している人が多く、短時間、裁量等さまざまな働き方が可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアとして部課長人は、男が多...

株式会社NTTデータ・アイの口コミ・評判

女性の働きやすさ

4.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年05月09日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
1年前
ネットワーク設計・構築
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
性別差別のようなものは全くなく、男女入り乱れてチームを形成している。
【気になること・改善したほうがいい点】
一部セクハラ等のハラスメントが...

株式会社NTTデータ・アイの口コミ・評判

女性の働きやすさ

4.0

投稿日: 2024年05月08日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
インターン
座談会
OB・OG訪問

女性社員の割合も多く、産休・育休の取得率も高いと聞き、女性が働きやすい環境だと感じました。

株式会社NTTデータ・アイの口コミ・評判

女性の働きやすさ

5.0

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2024年05月08日

回答者:
社員・元社員
男性
12年前
アプリケーション設計(オープン系・WEB系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
女性の産休育休取得率は100%、復帰も確実にできます。さすがはNTTグループです。その点の心配は無用です。
【気になること・改善したほうがい...

株式会社NTTデータ・アイの口コミ・評判

女性の働きやすさ

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年04月15日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
1年前
プロジェクトマネージャ(その他のシステム・ソフトウェア関連職)
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
私は男のため詳しくないが女性につていは出産後の時短勤務など仕組みとしてはしっかりとしたものがあるように感じられる。

株式会社NTTデータ・アイの口コミ・評判

女性の働きやすさ

5.0

投稿日: 2024年04月08日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
ES落選
参加イベント:
インターン
説明会
座談会
選考

現場社員女性3名の働き方セミナーを聞いたが、男女差別は見られないという話だった。むしろ、上司が色々相談し後押ししてくれる環境だという話だった。

株式会社NTTデータ・アイの口コミ・評判

女性の働きやすさ

4.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年04月04日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
1年前
サーバ運用・保守
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
社員の3割程が女性であり、管理職に付いてる方も多くいる。時短勤務やテレワーク、産休、育休といった制度は整っており、流石の福利厚生だと思う。復...

株式会社NTTデータ・アイの口コミ・評判

女性の働きやすさ

4.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年03月25日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
1年前
ネットワーク運用・保守
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
特に女性だからという差別などはないように感じるし、配慮もかなりしていると感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性を多く採用して...

株式会社NTTデータ・アイの口コミ・評判

女性の働きやすさ

2.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年01月17日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
2年前
物流、購買、資材調達
非正社員
その他の雇用形態

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
良いのか悪いのか分からないが女性が少ないので若い女性はチヤホヤされる。
【気になること・改善したほうがいい点】
男性が多く、役職についている...

株式会社NTTデータ・アイの口コミ・評判

女性の働きやすさ

--

投稿日: 2023年12月06日

回答者:
学生
2024卒
社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

登壇していた女性社員の方は女性も活躍しているとお話しされていた。

株式会社NTTデータ・アイの口コミ・評判

女性の働きやすさ

--

投稿日: 2023年11月16日

回答者:
学生
2024卒
社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

産休や育休制度が充実しており、安定して働ける環境が整っていると感じる。

株式会社NTTデータ・アイの口コミ・評判

女性の働きやすさ

1.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2023年09月28日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
2年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
育児休暇や有給は比較的取りやすいように感じた。
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく女性社員が少ない。全体に対して体感3割程しか...

株式会社NTTデータ・アイの口コミ・評判

女性の働きやすさ

--

投稿日: 2023年07月17日

回答者:
学生
2024卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
説明会
座談会
選考

【社員から聞いた】テレワークに柔軟なようで、子育てしやすいとおっしゃっていた。

株式会社NTTデータ・アイの口コミ・評判

女性の働きやすさ

--

投稿日: 2023年07月13日

回答者:
学生
2024卒
社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
入社予定
参加イベント:
説明会
座談会
選考

【社員から聞いた】働くうえで女性として困ることはないと聞きました。妊娠・出産後に戻ってきて働いてる方もいると聞きました。フレックス制度や時短勤務のような柔...

株式会社NTTデータ・アイの口コミ・評判

女性の働きやすさ

3.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2023年03月29日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
6年前
アプリケーション設計(汎用機)
非正社員
業務委託

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

特に分け隔てなく接されているが階級が高い人に女性は少なかった印象が残っている。

株式会社NTTデータ・アイの口コミ・評判

女性の働きやすさ

4.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2022年12月13日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
5年前
その他のシステム開発(汎用機系)関連職
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
制度などはあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし

株式会社NTTデータ・アイの口コミ・評判

女性の働きやすさ

1.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2022年11月17日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
3年前
その他のシステム開発(オープン・WEB系)関連職
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
プロジェクトによっては女性があまりいない、ロールモデルがいない状況がある。

株式会社NTTデータ・アイの口コミ・評判

女性の働きやすさ

3.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2022年11月03日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
8年前
プロジェクトマネージャ(オープン系・WEB系)
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
女性だから何らかの不利益を被る等は全くなく、むしろ男性より優遇され易いと思う。しかぢながら、このためにぶら下がり社員を生みやすい面も否めない...

株式会社NTTデータ・アイの口コミ・評判

女性の働きやすさ

5.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2022年03月28日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
3年前
プロジェクトマネージャ(汎用機)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
男女問わず働きやすい。
給与テーブルも同じであり、性別によって差が着くことはない。また、時短勤務や育児制度が整っており、結婚後の将来設計もし...

51件中1〜25件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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NTTデータ・アイの 他のカテゴリの口コミ

株式会社NTTデータ・アイの口コミ・評判

退職理由

2.0

在籍時期:2009年頃

投稿日: 2025年01月21日

回答者:
社員・元社員
男性
16年前
アプリケーション設計(オープン系・WEB系)
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
親会社が大きいため、案件に困ることはないです。
また、他の子会社に比べても給与は低くないため、安定志向の人には好いかと思います。
【気になる...

株式会社NTTデータ・アイの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2009年頃

投稿日: 2025年01月21日

回答者:
社員・元社員
男性
16年前
アプリケーション設計(オープン系・WEB系)
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
システム開発がおこねる事
エンジニアとしてのスキルが身につく事
キャリアを積むことでプロジェクトマネジメントが行えること
【気になること・改...

株式会社NTTデータ・アイの口コミ・評判

社員、管理職の魅力

2.0

在籍時期:2009年頃

投稿日: 2025年01月21日

回答者:
社員・元社員
男性
16年前
アプリケーション設計(オープン系・WEB系)
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
いくつものプロジェクトを経験し、15年目くらいに管理職になれるチャンスはあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職になっても...

株式会社NTTデータ・アイの口コミ・評判

仕事のやりがい・魅力

5.0

投稿日: 2024年12月29日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
説明会
座談会
選考

公共分野に強みを持っている企業なので、影響力の大きい仕事をしたい人にはいいと思う。チームで何かをすることが好きな人にも向いていると思う。

株式会社NTTデータ・アイの口コミ・評判

事業の将来性・課題

4.0

投稿日: 2024年12月29日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
説明会
座談会
選考

IT系はこれから需要が高まっていくし、公共分野であれば仕事は当分尽きないと推測できるため安泰だと思った。

株式会社NTTデータ・アイの口コミ・評判

年収・評価制度

3.0

投稿日: 2024年12月29日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
説明会
座談会
選考

基本給は低いが、内定後の人事面談でこれから上がると説明された。賞与や残業代で稼ぐ会社なのかなと感じた。

株式会社NTTデータ・アイの口コミ・評判

ワークライフバランス

5.0

投稿日: 2024年12月29日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
説明会
座談会
選考

在宅ワークが取り入れられているため、週に数日は出社しなくても良くなるらしい。そのためワークライフバランスは取りやすいと社員の方は言っていた。

株式会社NTTデータ・アイの口コミ・評判

社風・企業文化

5.0

投稿日: 2024年12月29日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
説明会
座談会
選考

穏やかで優しく、あまりガツガツしていない人が多いと社員に聞いた。

株式会社NTTデータ・アイの口コミ・評判

ワークライフバランス

4.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年10月04日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
1年前
サーバ設計・構築
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
有給休暇は取りやすい。
ほとんどの社員が切り捨てなく消化できていると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
急な休日出勤が多く、予定...

株式会社NTTデータ・アイの口コミ・評判

年収、評価制度

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年10月04日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
1年前
サーバ設計・構築
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
親会社と業務内容はほとんど変わらないが、年収に大きく差がある。
また、役職がつかないと基本給があまり増えないが、...

IT・通信(ソフトウェア)の女性の働きやすさの口コミ

パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社の口コミ・評判

女性の働きやすさ

4.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年01月28日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
今年
その他職種
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
男女という概念で何かを決定したりしているようなことを聞いたことがない。
管理職に女性が少ないのは、単純に成りたい人がいないから。管理職なので...

株式会社スリーアイの口コミ・評判

女性の働きやすさ

1.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2025年01月28日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
3年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
非正社員
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
女性が少なかったが、特に不満はなかったように思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性が少ないため、キャリアアップは不明でした。

株式会社デジタル・ヒュージ・テクノロジーの口コミ・評判

女性の働きやすさ

1.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年01月28日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
今年
プログラマ(制御系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
キャバクラ等の経験があれば働きやすいかと思われます。
【気になること・改善したほうがいい点】
オフィス内でのタバコは改善した方が良いかと思い...

富士ソフト株式会社の口コミ・評判

女性の働きやすさ

3.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2025年01月28日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
4年前
データベース設計・構築・運用・保守(オープン系・WEB系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
女性管理職やリーダーも多く、女性だから不利になるようなことはあまりないと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
そうはいっても女性社...

システム・エナジー株式会社の口コミ・評判

女性の働きやすさ

3.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2025年01月28日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
9年前
サーバ運用・保守
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
女性でもやる気と実力があれば、居場所はありますし活躍できる場はあったとおもいます。実際に活躍していた女性社員は何人もいました。
【気になるこ...

Happy Elements株式会社の口コミ・評判

女性の働きやすさ

2.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2025年01月28日

回答者:
社員・元社員
30代後半
女性
3年前
広告・宣伝・プロモーション
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
表立って昭和的なセクハラや差別的発言をする人はいません。また、女性社員が多いので社内の雰囲気は概ね穏やかでした。
【気になること・改善したほ...

株式会社ボードルアの口コミ・評判

女性の働きやすさ

3.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年01月27日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
今年
ネットワーク運用・保守
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
技術職に関しては、女性は夜勤がなく、リモートでの勤務が多い傾向があるかと思われます。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にありません。

株式会社アビリブの口コミ・評判

女性の働きやすさ

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2025年01月27日

回答者:
社員・元社員
50代後半
女性
1年前
WEBデザイナー
非正社員
パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
時短勤務の職員やパートタイマー、アルバイトの働き方があるので多様な選択肢がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業が現実にはある...

株式会社アイ・エス・ビーの口コミ・評判

女性の働きやすさ

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2025年01月27日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
1年前
アプリケーション設計(オープン系・WEB系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
普通
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし。
女性の管理職も存在するので、働きにくいとかはない思う。
ただ女性社員の比率は少なめ...

株式会社実業之日本総合研究所の口コミ・評判

女性の働きやすさ

3.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年01月27日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
今年
プログラマ(オープン系・WEB系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
3割くらいは女性社員だったような気がするので、他の会社がどうかは知らないがまあ多いのではないかと思う。
【気になること・改善したほうがいい点...

回答者別の学生からの評判・口コミ

NTTデータ・アイの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社NTTデータ・アイ
フリガナ エヌティティデータアイ
設立日 2008年10月
資本金 1億円
従業員数 1,881人
売上高 734億6700万円
決算月 3月
代表者 臼井紳一
本社所在地 〒162-0824 東京都新宿区揚場町1番18号
電話番号 03-6280-7800
URL https://www.nttd-i.co.jp/
採用URL https://www.nttd-i-saiyo.jp/
NOKIZAL ID: 1575029

NTTデータ・アイの 選考対策

就活会議 就活会議株式会社は、 有料職業紹介事業者として厚生労働大臣の認可(許可番号 :13-ユ-312872)を受けた会社です。
人材紹介の専門性と倫理の向上を図る 一般社団法人 日本人材紹介事業協会に所属しています。
当社は 東京証券取引所 、 福岡証券取引所 の上場企業であり、ユーザーと事業者のマッチングDX事業を展開している ポート株式会社 のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。