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ＮＴＴデータ・アイの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全70件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ＮＴＴデータ・アイの女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に株式会社ＮＴＴデータ・アイで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
育休はもはや当たり前になっており、取る社員もよく見かける。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性の比率自体が少ないので管理職もあまり...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
女性の管理職はあまりいなかった印象ですが、そもそも社員が男性が多いのもありそうです。特に女性だからといってみたいな風潮はないです。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
性別によって何かが変わることは基本的にありません。男性でも育休を取る人は多くいます。しかし、産休から復帰した後はどこかのプロジェクトに配属さ...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
産休から復帰する方が多く、その辺りはしっかりフォローが入る。また、性別に関わらず、優秀な方は昇進等もしていた。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全141文字)
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【良い点】
女性課長、部長もいらっしゃったので、実力主義なのかなと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
プロジェクトによってはかなり忙しい部署...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
男性、女性の区別はあまりないので働き続けやすい会社だと思います。全体の男女比率は男性の方が多いですが、プロジェクトによっては若手の女性社員の...続きを読む(全169文字)
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【良い点】
性別に差はないし、それをおこなってはいけないと言う研修も盛りだくさん
【気になること・改善したほうがいい点】
長時間労働が根本的に改善されて...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
女性でも全然で活躍している方は非常に多い。育児休暇等取得後でも前線に復帰し、しっかりと活躍されている方が多い。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
性別問わず管理職はいるので、性差で感じる部分は全くない。
【気になること・改善したほうがいい点】
男性が多い職場であることは変わらないので、...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
女性だけでなく、最近は男性社員も育休を取れている。
また、時短勤務も推奨されており、活用している社員も多くいる。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
性別問わず能力をしっかり見てくれるため、活躍できること。育児休暇や生理休暇が取得できること。
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし続きを読む(全77文字)
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【良い点】
性別を問わず活躍できる環境が整っている。育休などの制度もある。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性が少ないため将来のキャリアイメー...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
育児と両立している人が多く、短時間、裁量等さまざまな働き方が可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアとして部課長人は、男が多...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
性別差別のようなものは全くなく、男女入り乱れてチームを形成している。
【気になること・改善したほうがいい点】
一部セクハラ等のハラスメントが...続きを読む(全88文字)
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ＮＴＴデータ・アイの 他のカテゴリの口コミ
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【良い点】
NTTデータ系列であるだけあり、同世代よりももらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
先輩から聞く限り、上がり幅はあまり大きくない...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
さすがのNTTグループなだけあって、入社してすぐ有給は二十日間もらえるし、福利厚生サービスにも加入している。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
もともと複数の子会社が連結した会社であることもあり、完全に部署による。2年目に入るまで残業を知らなかった同期もいたし、使用期間の頃から残業し...続きを読む(全93文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
近くの席に非常にクリック音が大きな協力会社の社員がおり、音に過敏であったため、じわじわとストレスになっていた。ま...続きを読む(全142文字)
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「絶対に止まることが許されない社会インフラ」を背負う重責と、その舞台裏を支える社会的意義の大きさである。 例えば、要介護認定支援AIサービス「Aitice...続きを読む(全245文字)
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回答者：
強みは、30年以上にわたり公共分野で培ってきた圧倒的な実績と、日々の運用保守からプロセスを改善し続ける泥臭い「現場力」である。
社会が急速に変化する中で...続きを読む(全246文字)
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回答者：
評価制度は明確な段階があり明確。また年収も平均より上で、家賃補助も魅力的。評価制度については、絶対評価に基づくグレード制が採用されている。特筆すべきは、個...続きを読む(全258文字)
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回答者：
勤務地は東京都近郊が基本であり、転勤のリスクが少ない。また、テレワーク制度も全社平均で40%程度実施されている。育児休業取得者数56名（うち男性22名）、...続きを読む(全160文字)
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回答者：
若手の基礎を徹底的に鍛える「CDPベーシック研修」や、上司と対話しながら6年先を見据えた成長プロセスを描く「マイロードマップ」など、独自の育成プログラムが...続きを読む(全156文字)
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回答者：
チームワークを重んじる誠実で温かい社風が根付いている
。実際に座談会や面談に参加した際、どの社員の方々も穏やかで話しやすく、学生の「素の姿」や「人と成り...続きを読む(全243文字)
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IT・通信(ソフトウェア)の女性の働きやすさの口コミ
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【良い点】
育児休暇は取りやすいと思う。男性でも取っている方が多いので女性は更に取りやすいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
体育会かつ昭...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
産休や育休はみんな取得できていて必ず取れるし嫌な顔もされない。
【気になること・改善したほうがいい点】
戻ってきたあとに離職する方がおおく、...続きを読む(全139文字)
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【良い点】
比較的、働きやすい方だと思う。
生理休暇や子供が体調を崩した時のサポート制度など必要な制度が揃っている。続きを読む(全58文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
受託開発事業が独立してからは、女性社員自体も激減しており、特に働きやすさについては改善されていないと思われます。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
産休や育休に力を入れていますので女性でも働きやすいと思います。(男性も取得可)また、女性でも平等にキャリアアップできるのでやりがいを持って仕...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
若い女性の方がすくないので、会社としても、女性の採用に力を入れている印象がある。あまり残業もないので、定時で退社したい人はいいと思う。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
同じチームに子持ちの女性がいらっしゃいましたが、負荷の軽い業務を任せてもらっていて、それは良いなと思いました。構成管理や手順書作成を主にやっ...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
女性で産休、育休をとっている方は多くいた。
また、管理職に女性もいるので、女性だから上に上がらないということはないと思う。続きを読む(全67文字)
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【良い点】
女性は営業職より圧倒的に事務職が多いです。部署によって忙しさは変わりますが、現在は支店でもサプライ用品（トナーやコピー用紙などの事務用品、消...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
ちらほら育休、産休をとっている人を見かけます。また、女性の昇進も進めようとしているのを見かけました。続きを読む(全56文字)
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ＮＴＴデータ・アイの 会社情報
| 会社名 | 株式会社ＮＴＴデータ・アイ |
|---|---|
| フリガナ | エヌティティデータアイ |
| 設立日 | 2008年10月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 2,258人 |
| 売上高 | 828億9800万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 臼井紳一 |
| 本社所在地 | 〒162-0824 東京都新宿区揚場町1番18号 |
| 電話番号 | 03-6280-7800 |
| URL | https://www.nttd-i.co.jp/ |
| 採用URL | https://www.nttd-i-saiyo.jp/ |
NOKIZAL ID: 1575029
