スタジオフォボスの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【良い点】
特に何もない。ただしみんな特にその事に関して何も会社に要求はしない。深夜を越える時は何かあってもいいと思う。タクシー代は出るらしい。
【気に...続きを読む(全179文字)

【良い点】
スキルアップは各自の勉強と先輩からのレクチャー等のでどんどん勉強して身につけて行く感じです。
研修中が２ヶ月あるのでその期間で基本的な仕事の...続きを読む(全159文字)

【良い点】
やる気があればどんどん新人に仕事を任せて先輩からの信頼があれば重要な仕事を任せてもらえます。
社内制度、福利厚生はほとんどないのですが休みの...続きを読む(全164文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
今後映像業界は生き残りをかけて熾烈な戦いが激化すると思います。そんな中自分ができることをいかにして伸ばしていける...続きを読む(全177文字)

【良い点】
良い撮影現場が見れた。今考えれば、自由に技術が習得できる素晴らしいスタジオでした。親会社があまり設備投資してくれない点とか問題点はありました...続きを読む(全168文字)

【良い点】
自分次第でどんどん仕事を覚えれる点は良かったです。やる気のある人ない人でかなり差が分かれていたようにおもいます。社内営業もかなり重要で先輩、...続きを読む(全186文字)

【良い点】
思っていたよりは先輩方の教育が厳しく、さらにみんな若い人たちの集まりなのでその日の気分やひとの好き嫌いによって態度が違うと思われるような行動...続きを読む(全219文字)

【良い点】
社員は若い方が多くのびのびした雰囲気でかなり働きやすい環境でした。
事業の成長ということについては、この業種自体が斜陽産業なので基本的には将...続きを読む(全159文字)

【良い点】
以前はスタジオも流行っており活気があったため、いい撮影、勉強になるフォトグラファーのスタジオを担当させてもらえる機会が多かったため学べること...続きを読む(全189文字)

【良い点】
同年代の同じ目標を持つ仲間達に囲まれながらしごとをするため、社員同士の仲がはとにかく良くなることが多い。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全189文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
公営住宅の管理業務という煩雑で入居者にとても気の遣う仕事の割りにお給料は少ないと感じ、常に不満だった。続きを読む(全71文字)

【良い点】
・成果を出せば賞与などに反映される余地がある
・賞与が年2回ある（支給タイミングが明確）
【気になること・改善したほうがいい点】
・残業...続きを読む(全202文字)

【良い点】
同年代の友人と比べても手取り額は多いほうだと感じています。給与には固定残業代が含まれていますが、仕事の要領を掴めば残業を減らすことも可能です...続きを読む(全160文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
東急不動産ホールディングス連結で見ると親会社との格差を感じるという声が目立ちます。また、基本給の上がり幅が緩やか...続きを読む(全194文字)

【良い点】
新卒7年目から給料がぐっと上がること
ボーナスは安定して高水準な価格が支給されること
私が在籍時に給料ベースアップの流れがあったので、今はも...続きを読む(全136文字)

【良い点】
MBOで目標と評価基準が明確なので、何を頑張れば評価されるかわかりやすい。昇給・昇格の機会は年2回あり、成果が比較的スピーディーに反応されや...続きを読む(全128文字)

【良い点】
不動産業界にしては少し低め。宅建を持っているか否かで給与は数十万は変わってくる。とにかく宅建は必須。昇進も途中で止まってしまう。続きを読む(全70文字)

【良い点】
成果に応じて、給料に反映するイメージ
【気になること・改善したほうがいい点】
経験があっても稼げるとは限らない。
仕入の段階では金額というよ...続きを読む(全87文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
大手では年収は低めだと思います。営業マンは成績によりかなり年収が違います。マンション価格があがっていることから、...続きを読む(全115文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
自分の関係ない部署の成績が悪いからと持ち出して、昇給が少ないと説明された。自身の頑張りは評価されない。続きを読む(全71文字)