回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
なし。今考えれば、10数万円で都内に家借りて生活良くしてたと思う。夢や目標は人を強くするとつくづく思う。修業時代は給料が安い方がいいというの...続きを読む(全167文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
株式会社スタジオフォボス
株式会社スタジオフォボスの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は200〜250万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社スタジオフォボスの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社スタジオフォボスで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
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【良い点】
なし。今考えれば、10数万円で都内に家借りて生活良くしてたと思う。夢や目標は人を強くするとつくづく思う。修業時代は給料が安い方がいいというの...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
基本給は低いですが、残業をする場合が多く、残業代はしっかり支払われるので、その分でカバーされるような形です。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全176文字)
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給料は激安で残業してやっと20万円にいくレベルです。
現在の時給は変わってるかもしれませんが、福利厚生が一切なかったので自分で支払う人もいれば滞納して...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
特に何もない。ただしみんな特にその事に関して何も会社に要求はしない。深夜を越える時は何かあってもいいと思う。タクシー代は出るらしい。
【気に...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
スキルアップは各自の勉強と先輩からのレクチャー等のでどんどん勉強して身につけて行く感じです。
研修中が2ヶ月あるのでその期間で基本的な仕事の...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
やる気があればどんどん新人に仕事を任せて先輩からの信頼があれば重要な仕事を任せてもらえます。
社内制度、福利厚生はほとんどないのですが休みの...続きを読む(全164文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
今後映像業界は生き残りをかけて熾烈な戦いが激化すると思います。そんな中自分ができることをいかにして伸ばしていける...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
良い撮影現場が見れた。今考えれば、自由に技術が習得できる素晴らしいスタジオでした。親会社があまり設備投資してくれない点とか問題点はありました...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
自分次第でどんどん仕事を覚えれる点は良かったです。やる気のある人ない人でかなり差が分かれていたようにおもいます。社内営業もかなり重要で先輩、...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
思っていたよりは先輩方の教育が厳しく、さらにみんな若い人たちの集まりなのでその日の気分やひとの好き嫌いによって態度が違うと思われるような行動...続きを読む(全219文字)
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【良い点】
社員は若い方が多くのびのびした雰囲気でかなり働きやすい環境でした。
事業の成長ということについては、この業種自体が斜陽産業なので基本的には将...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
以前はスタジオも流行っており活気があったため、いい撮影、勉強になるフォトグラファーのスタジオを担当させてもらえる機会が多かったため学べること...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
同年代の同じ目標を持つ仲間達に囲まれながらしごとをするため、社員同士の仲がはとにかく良くなることが多い。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
ビルメンとしては業界トップ5に入る年収がもらえる。しかし業務量も他のビルメンに比べると多いためメリット・デメリットは個人による。
【気になる...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
結果出せば稼げます!
【気になること・改善したほうがいい点】
色恋沙汰から発展するトラブルが多々あるので自分の部署内や管轄内に該当社員がいる...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
中途入社でも不利は少なく、実力で見てもらえました。営業成績と店舗の業績で賞与が決まり、日々の過程もビッグスマイル制度などで評価対象になります...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
役職に応じて年収レンジがわかりやすく設定されており、管理職に昇格すると、給与水準が大きく変わる点はモチベーションにつながる。MBO制度がある...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
やる気や結果で評価されるのはよいです。もう、昔の話なのでいまは違うかもしれませんが、当時は、学歴・職歴・年齢・性別など一切関係ない実力主義で...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
役職ごとに年収レンジがある程度明確で、若手であっても役職に応じて給与が段階的に上がる仕組みはわかりやすく、納得感がある
【気になること・改善...続きを読む(全144文字)
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【良い点】
実績は賞与などで還元されます。営業成績だけでなく接客の質や日々の過程も評価対象になります。数字に出るまで時間がかかる動きも拾われるので、気持...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
半期毎に細かく目標を設定し、達成状況に応じて評価されます。その評価によって昇給や賞与額のテーブルが設定されます。
昇給や賞与は確実にあるので...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
業績も毎年右肩上がりなこともあり、ベースアップはここ5年ほどは毎年行われており、新卒の給料もかなり上がっていると思う。聞く話では業界ではトッ...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
頑張った成果が経営者にも分かる形で示れば、給与はちゃんと上げてもらえる印象です。私は若手の部類だったので、評価されやすい枠だったのもあると思...続きを読む(全156文字)
| 会社名 | 株式会社スタジオフォボス |
|---|---|
| フリガナ | スタジオフォボス |
| 設立日 | 1993年10月 |
| 資本金 | 1000万円 |
| 従業員数 | 40人 |
| 本社所在地 | 〒153-0061 東京都目黒区中目黒3丁目22番1号 |
| 電話番号 | 03-3710-3700 |
| URL | http://www.fobos.co.jp |
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