ナカニシの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全10件）

【良い点】
自ら望めば重要な役割は回ってくるし、望まなければ昔ながらの女性事務員のような働き方もできる。
時短を取って働いている人も多くいて、女性に優しい...続きを読む(全86文字)

【良い点】
有給が非常に取りやすい雰囲気。周りの人も休みたい時に休んでいる。
残業も多くなく、18時まで残っていると遅い部類に入る。ただ部署によっては残業...続きを読む(全87文字)

【良い点】
自分がこうした方がいいと思ったことを否定せずにやらせてくれる環境だった。あまりマイナスの意見を言う人は少ない。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全125文字)

【良い点】
目標に対して、プレッシャーをかけられることは少なく、自分のペースで仕事ができる。ただ配属先によりけりだとは思います。
【気になること・改善した...続きを読む(全159文字)

【良い点】
上司から気に入られた人にはたくさんチャンスがあるように思う。続きを読む(全36文字)

【良い点】
医療系の会社なので安定している。
【気になること・改善したほうがいい点】
・開発の縦割りが根深く改善が難しいように感じる。
・メンタルを理由に...続きを読む(全93文字)

【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
・仕事ができなくても上司から気に入られていれば評価されるように感じることが多い。
・配属さ...続きを読む(全141文字)

【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司から気に入られている人、特定の社員にしか研修などの声がかからない。続きを読む(全67文字)

【良い点】
2025年までに女性管理職の割合10％を目指しているため、管理職を目指す女性にはチャンスがある。続きを読む(全54文字)

【良い点】
上場企業が取り組んでいる福利厚生は一通り揃っていると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
退職金が少なく、住宅手当は遠方から移り住ん...続きを読む(全99文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
新卒中途採用が少ない上に若手の離職率が高いため、漠然とした不安感を若手全員が抱えていることを人事部は理解すべきであ...続きを読む(全83文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
管理職の負担がかなり多く、体調を崩す人が多かったので、会議資料等の提出物の量を減らす等の改善をしないと、みんなが疲...続きを読む(全81文字)

【良い点】
ここ数年で残業代がきちんと支払われるようになり、結果として年収が上がった点です。
【気になること・改善したほうがいい点】
何もかも営業任せで本...続きを読む(全151文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
これは全員に当てはまるわけではないと思いますが、自分自身は部署の異動が非常に多く（転居を含む異動が5年間で3回）、...続きを読む(全254文字)

【良い点】
今は違うかもしれないということを前提に。
当時はかなり自由で自分発信である程度のことはやれたような記憶がある。
積極的に何かに挑戦することは評...続きを読む(全344文字)

【良い点】
閑散期であれば引き継ぎ等スムーズに対応出来る
【気になること・改善したほうがいい点】
業績が景気影響をかなりうけるので安定していない。最近は悪い。続きを読む(全79文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
良くも悪くも縦社会。シニア層や役職の高い社員への配慮や逆らえない風潮が強い。若手には少し息のしづらく感じる部分がある。続きを読む(全79文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
辞めるならどうぞやめてくださいスタイル
土日休みと言われてはいるが
大体は土曜日休日出勤
出張も急に決まりかなり多い続きを読む(全78文字)

【良い点】
賃上げを実施してくれていること。
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生が無いと言ってもいいくらいなにもない。家族手当や住宅補助がな...続きを読む(全125文字)

【良い点】
順当に給与が上がり、残業次第で同年代より稼ぎが良くなる点
【気になること・改善したほうがいい点】
改善に向けて動いていたが、労働環境はあまり良...続きを読む(全81文字)