アプリケーションプロダクトの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
退職手続きをスムーズに行っていただいた事。
【気になること・改善したほうがいい点】
職場と現場の環境にもよりますが、自分の場合は職場の環境が合...続きを読む(全215文字)

【良い点】
住宅手当や単身手当が付与されるため、自分のおかれている状況によってはプラスになる事が多いです。

また、有給休暇等も事前に現場と調整することで...続きを読む(全165文字)

【良い点】
ワークバランスは残業も少なくそれなりに良いと思われる。独立系という強みとして、大手会社に左右されないなど！資本金もそれなりにあるので良い
【気...続きを読む(全187文字)

【良い点】
運輸系のまだ開拓の余地があるジャンルに参入しています。
社内開発で結構少人数で作っていたので、やろうと思えば上流から下流までどこの工程にも参加...続きを読む(全194文字)

【良い点】
有給はふつうにとらせてくれます。残業代も出ます。
ただ、基本的に忙しい現場に配属されることが多いです。
ただ、給料がそんなによくないので、結局...続きを読む(全184文字)

【良い点】
社会的に必要とされるようなセキュリティやコンプライアンスに関する制度は一通りそろっているように感じます。
現場にもよりますが、有給等も取りやす...続きを読む(全554文字)

実社会での運用をイメージして、それをどのようにシステムに落とすかを想像しながらシステム設計・プログラミングをしていきます。ソフトウェア開発に携わるようにな...続きを読む(全178文字)

福利厚生としては、野球部とフットサル部とゴルフ部とあるが、ゴルフ部はほとんど活動していないのが現状。少し前は、屋形船で花見をしたこともあるようだが、近年は...続きを読む(全151文字)

技術者として、特に出産後に働き続けるのは無理でしょう。
そんな前例は、ありません。
よく産休育休の実績ありって言ってますが、事務職の前例です。
また...続きを読む(全223文字)

ある程度の年齢になると、謎の年俸制になります。
要するに、残業代のもらえない給与体系。
しかし、年俸制といっても、給与交渉や業績評価制度は
まったく...続きを読む(全215文字)

【良い点】
若い内から様々な仕事を任せてもらえる。年功序列ではなく実力重視で評価される。社内の上下関係が厳しすぎることなく、役職に関わらず意見を発信したり...続きを読む(全188文字)

【良い点】
福利厚生の充実は聞いていた通りだった。
食事のサポートやジム、マッサージなど、会社で生活できるくらいの整い方。
また、部署や役職によるが、有給...続きを読む(全279文字)

【良い点】
家族を大切に社員は頑張った分、評価される仕組みはわかりやすく大変良いと思う。お金が欲しい、旅行に行きたい、欲しいものを買うなど、目的や目標がは...続きを読む(全212文字)

【良い点】
配属までは早かったので本社で自習期間は短くて済んだ。
【気になること・改善したほうがいい点】
配属先を提案され、何件か見てから決めたいと申し出...続きを読む(全123文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
採用時や配属の際に聞く話と、実際に配属された際にズレがあるのは、少し気になる点ではあります。私の場合は年収に大きく...続きを読む(全232文字)

【良い点】
面接の回数が5回もあり、他の企業に比べて、かなり多かったですが、それだけ人物重視していくといることもあり、入社してそれほどギャップはなく、良か...続きを読む(全91文字)

【良い点】
社員同士の仲の良さ。
飲み会や勉強会に参加している人は知り合いも増えて居心地が良いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
未経験の中...続きを読む(全133文字)

【良い点】
特にギャップは感じられなかったです。一般的なコールセンターよりも施設が充実していたので、そういった意味では驚きました。
【気になること・改善し...続きを読む(全94文字)

【良い点】
配属されるプロジェクトの人間関係が気になっていたが、和気あいあいとしていてみなさんよくしてくれる方しか居なかった。
やりたい部分の工程を任せて...続きを読む(全240文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
新卒採用の時は、コロナ禍の始まり頃ということもあり、各社のIT活用に注視していました。その結果コーエーテクモはいち...続きを読む(全166文字)