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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
有給休暇や特別休暇があることとフレックスで時間の融通もきき、
有休をとらないと人事から連絡が来るなど法的な管理もしっかりとしており、基本的に...続きを読む(全119文字)
株式会社ネクソン
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【良い点】
有給休暇や特別休暇があることとフレックスで時間の融通もきき、
有休をとらないと人事から連絡が来るなど法的な管理もしっかりとしており、基本的に...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
年金退職金や社会保険の部分もしっかりある、
またランチ代の補助やレクリエーションの費用も会社が負担していただける。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
目標設定をしっかり行い、明確な基準がある。
上長も親身になって話を聞いていただけ、
将来のキャリアパスも組みやすい。
【気になること・改善し...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
ゲーム業界の中でも高い時価総額やROEを保持し、
自己資本比率も80%を超えており会社としての安定性があることはもちろん、業績についても毎年...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
自身のやりたいやってみたい気持ちをしっかり伝えることで任せてもらえる環境がある。
チャレンジに対しても失敗したから怒られるのではなく、チャレ...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
女性管理者も複数織キャリア形成はできる。
産休育休などの制度もしっかりしており、
時短勤務や介護休暇の制度も整っている為、
お子様がいらっし...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
意外と給与も高い、業界の水準では高い方。社内イベントも多く皆んな仲良くしてる印象を受ける。良い点としてはそれくらい。
【気になること・改善し...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
長年管理職についてる人は、過干渉もしてこないため裁量をもって業務を任せてもらえる
【気になること・改善したほうがいい点】
稀にリーダーに任命...続きを読む(全135文字)
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【良い点】
自分次第。そこまで残業が多いイメージはない。
家に帰っても暇な人はだらだら残ってる印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
運営チーム...続きを読む(全135文字)
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【良い点】
お休みは自由に取得できました。産休や育児休暇などもみなさん取られていたようです。時短勤務などもあり柔軟でした続きを読む(全60文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
売上目標がいつも達成出来ない金額が掲げられる。
どこからその金額が出てくるのかが全く分からない。
ミスや不具合...続きを読む(全139文字)
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【良い点】
日本の業績が悪くなり整理解雇(4年に1回くらいあるとのこと)
2020年頃に大規模なリストラがあった模様
かなりの人数が消えたと聞いている
...続きを読む(全222文字)
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【良い点】
大規模なプロジェクトにアサインされたり、周囲のメンバーに恵まれると業務スピード感やクオリティが高く楽しい。
プロジェクトと人の当たり外れが大...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
制度は少しずつ良くなっている。食事補助は毎月2万円近く出るし、休みも部署によっては取りやすい。理解ある上司に当たるか当たらないかで福利厚生の...続きを読む(全343文字)
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【良い点】
ゲーム業界全体に言えることですが、担当するタイトルや配置される部署によって退勤時間が異なります。また、サービス業である以上休日出勤が発生する...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
いい同僚たちと出会えた
【気になること・改善したほうがいい点】
基本上の層がほとんど韓国人の男性たちで、長く在籍してる人が多いが終わってる人が多い続きを読む(全79文字)
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【良い点】
育休や産休が自由に使えるところ
時短勤務でも正社員であれば十分仕事を与えてくれるところ
有給も気安く使えるところ
【気になること・改善したほ...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
全社共通の給与テーブルをベースに業務によって業務手当がついた月給制
給料は年2回コツコツ上がり、頑張れば等級も上がるが
賞与は評価に応じて月...続きを読む(全217文字)
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【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に全員が中途入社で、管理職は韓国からの出向(左遷)か生え抜きのベテラン社員のどちらかが登...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
セクハラをするような社員は周囲に少ないと思う。
いろいろ転職してみてきた感じ、そういう気質の人間は少なかった。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
・自社サービスのグロースに携われる
【気になること・改善したほうがいい点】
・韓国の力が強いため裁量があるようでない
よってカルチャライズ...続きを読む(全222文字)
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【良い点】
日本以外のグローバルでの売上は安定的であり、収益となるIPの柱が一つだけではなく複数所持されているため、現状は会社として大きな崩れはないと想...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
フレックス制度があるため残業が重なっても別日に早く退勤することができるため、月当たりでは残業時間は比較的少なめであることが多い。
【気になる...続きを読む(全138文字)
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【良い点】
期初に立てた目標を達成していればよほどのことがない限り、年収は上がるため比較的年収は上げやすいと感じる。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
優しい人が多く働いていて人間関係での不満は特に感じたことはない
【気になること・改善したほうがいい点】
優しい人が多い分規律が乱れがちで注意...続きを読む(全108文字)
| 会社名 | 株式会社ネクソン |
|---|---|
| フリガナ | ネクソン |
| 設立日 | 2002年12月 |
| 資本金 | 506億3300万円 |
| 従業員数 | 9,786人 |
| 売上高 | 4462億1100万円 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 李 政憲 |
| 本社所在地 | 〒106-0032 東京都港区六本木1丁目4番5号 |
| 平均年齢 | 39.5歳 |
| 平均給与 | 725万円 |
| 電話番号 | 03-6629-5318 |
| URL | https://www.nexon.co.jp/ |
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