ネクソンの男性の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全156件）

【良い点】
女性は働きやすいと思いますのが、当時はキャリアは難しかったように感じます。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性もキャリアが積める環境づくり続きを読む(全80文字)

【良い点】
オンオフを切り替えられるところや仕事終わりに他部署の方ともコミュニケーションをとれるところがよかったです。続きを読む(全59文字)

【良い点】
公平な評価をしてもらっていたと思います。評価制度もしっかりとあり当時としては理にかなった制度だったのではと思います。続きを読む(全64文字)

【良い点】
その当時はオンラインゲームが日本でも全盛期だったこともあって入社しています。大きなギャップはなかったと思います。続きを読む(全62文字)

【良い点】
若く中途で入社する方には当時はキャリアや経験が積めてよい職場だったと思います。今は状況がわからないため何とも言えませんが。続きを読む(全67文字)

【良い点】
業務内容についても責任をもって対応することができるところは良いかと思います。また、トレンドも踏まえて比較検討や仕組みの導入などもできたので良か...続きを読む(全85文字)

【良い点】
事業の成長は既にしているのと、グローバル企業でもあるので日本法人だけで判断しなければとても良いかと思います。続きを読む(全60文字)

【良い点】
大手であること。
【気になること・改善したほうがいい点】
パワーハラスメントと感じるものが数件あり、精神的に苦しみました。会社が良い印象を与え...続きを読む(全756文字)

【良い点】
ベネフィットや社内ポイントみたいなもので商品に使える。
飲み会なども多くはなく、年末の忘年会は大きなホテルで会社全体でやる程度。ビンゴのような...続きを読む(全226文字)

【良い点】
とくになし。
人事→現場の人→人事(交渉)の流れ
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度はあってないようなもの。
数年間で給与アップ...続きを読む(全90文字)

【良い点】
女性社員も多く、役職についている人もいる。
長く働いてる人も多く、ハラスメントに関しても社内でリテラシーがあるので働きやすいと思う。
【気にな...続きを読む(全161文字)

【良い点】
可もなく不可もなくと行った感じ
【気になること・改善したほうがいい点】
過不足はないと考える。
残業代がフルに出たり、退職金が出たりした方が良...続きを読む(全119文字)

【良い点】
陰険な人が多い印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
人材の採用要件で、ゲームが大好きで陽キャな人を多く雇っていったほうが良い。続きを読む(全74文字)

【良い点】
昔からのゲームで稼いでいるだけ。
新作でヒットしたものを知らない。
【気になること・改善したほうがいい点】
韓国の意向が強く、日本はただ従うだ...続きを読む(全91文字)

【良い点】
世間的には業界で有名な大企業であるため、よほどゲーム業界に興味がない人以外は知らない人はほぼいないような知名度であり、周りにそこそこ自慢できる...続きを読む(全186文字)

【良い点】
今まで在籍したところの中では一番ホワイトでした
頑張った分別日で早く退勤できるなどが一番良いところでした。続きを読む(全59文字)

【良い点】
産休や育休などがあってどても働きやすく女性社員の比率も多いです。
実際会社に多めに在籍されています。
子供関係でリモートワークをされる方もあっ...続きを読む(全84文字)

【良い点】
当社のゲームが好きであればやや面白いです。
そうでない人は厳しいと思います。続きを読む(全44文字)

【良い点】
ケースバイケーズを感じました。
チームごとに教えることが良いことがあればないこともあり
ただスキルアップに関しては自力で頑張る必要ありと感じました。続きを読む(全80文字)

【良い点】
高くはないけど、安くもなかった感じです
【気になること・改善したほうがいい点】
自分は上司の嫌がらせで評価が落ち、給与が下がりました。
こうい...続きを読む(全88文字)

【良い点】
大体よい感じだと思いました。ほとんど別部署とかを見ると仲いいです。
ただ自分は上司に恵まれなかったので判断できませんでした。続きを読む(全68文字)

【良い点】
月1回無料ランチデイなど用意していてただ飯がもらえました
その他にはパーティーとかが途中でちらっどありました。
部活制度があって、趣味のあう仲...続きを読む(全105文字)

【良い点】
一応日本が本社とはいうものの、それはあくまでも名乗りだけで実質韓国が本社機能を持ってる。韓国の開発が言うことに沿ってロボットのように動くことし...続きを読む(全226文字)

【良い点】
普通なら社員が設定した目標に沿って本当にそれが達成できたかどうかを見るし、目標未達成であれどそのプロセスや苦労したところを評価するポイントとし...続きを読む(全242文字)

【良い点】
仕事が明らかにできる人たちだけに偏ってしまい仕事ができない人たちは永遠とスマホをいじったりしながら遊んでるばかりなのに仕事ができる人たちは変な...続きを読む(全193文字)