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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
業務で必要な資格は会社負担で取得させてもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育方法はほぼOJTでとにかく見て覚えるというのが...続きを読む(全82文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
ヒルタ工業株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、ヒルタ工業株式会社のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際にヒルタ工業株式会社で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
業務で必要な資格は会社負担で取得させてもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育方法はほぼOJTでとにかく見て覚えるというのが...続きを読む(全82文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育。スキルアップの仕組みはなかった。決められた人だけ教育に行った。
自分は何もなかった。能力がないから仕方がない続きを読む(全77文字)
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【良い点】
年に1回キャリア計画シートが配られ、したいこと&取りたい資格があれば意見を書くことができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリ...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
一部の部署はリフト免許などを取得させて貰えます。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場の作業者を育成することをして来なかった会社で辞...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
特にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアアップや教育関係は一切やっておりません。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
最初から作業者として入るため、手間取りはしますがその分慣れればすぐにできるようになります。ただやる気と根気がないといつまでたっても上達しない...続きを読む(全291文字)
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希望する形ではなく、業務の都合により講習の受講指示等があります。その際はソフトの操作法などのセミナー等となる為、研修後は独学若しくはサポート等を利用して...続きを読む(全154文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
残業+休日出勤はしないと終わらない業務量だった。有休を取っても代わりに誰かが仕事をやってくれるわけではないので、...続きを読む(全87文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
人員が少ないのにそれを超える仕事量を取ってくるので、働いている社員に負担が掛かっていた。管理職も何となるだろうの...続きを読む(全94文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
海外進展のスピードが早すぎる。人がついて行っていないのはあきらか。国内が満足に稼働していないのに無理だと思う。国...続きを読む(全154文字)
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【良い点】
思ってたより重労働
【気になること・改善したほうがいい点】
世間、地域からの評価が非常にたかい。社員からは非常に悪い。
社員を大切にした方がいい。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
特にぬし
【気になること・改善したほうがいい点】
今思うとパワハラに近いこともあった。業務がおわらないのは能力のせい。サービスもだいぶあった...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
若いが多いから職場はあかるい
【気になること・改善したほうがいい点】
働きにくそうだった。
評価制度もわるい
衛星面も不十分だった。男性とほぼ同じ続きを読む(全79文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
休みでも個人携帯に連絡があることがある。休めない
家に帰っても仕事を気にしないといけない。強引な懇親会の誘いもあ...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
年収は低い。昇給も低い。ボーナスも少ない。残業代もつかないことが多い。休日出勤も何度かあった。手当はなし。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
管理者のレベルが低いというよりは何もしない管理者ばかりだった。上しかみていない。管理者同士は本当に仲良くしてる。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
好きな人は好き。興味がない人は好きにはなれない。やりがいない
【気になること・改善したほうがいい点】
毎日が精一杯でやりがいはない。
威圧感が多い続きを読む(全79文字)
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【良い点】
システム自体はあるし、上司は勧めてくれる。当たりの先輩(そういう人物は出世や転職する為いない)を引く事が出来ればとても勤めやすい。
【気にな...続きを読む(全235文字)
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【良い点】
自動車・二輪車の燃料供給や電子制御システムを手掛ける会社で、教育・研修体制が整っています。技術系スキルだけでなく、マネジメントや問題解決能力...続きを読む(全112文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
エキスパート職の昇給試験について
マネジメントと同じプレゼンにて判断されるのはいかがなものかと思う。
プレゼンす...続きを読む(全135文字)
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【良い点】
教育制度は充実しておりやる気があれば多くの教育を受講することは可能である。ただし上司の理解があることは前提だが。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
階層別教育があったりと
やくしょくに上がる前の人など
教育があったりとじゅうじつ
してる
【気になること・改善したほうがいい点】
製造はスキ...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
研修は受けたいと希望を出せば受けれます。また工場内研修もあり製造現場のことを知ることができます。品質研修にも力を入れており、ラインに立つ方々...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
入社後1年目は様々な研修がある。
その後、昇給していくにつれ必要な資格や、研修をうけるようになるので、上を目指すほど色々な資格が取れる。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
成長・キャリア開発:
成長に関しては部署に完全に依存しますので、なんとも言えません。研修は都度都度ありました。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
昇進していく過程で色々な教育を受けることができ、資格もとらしてくれるので自分自身のスキルアップが見込める続きを読む(全58文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制も無いに等しい。いきなり担当を振られ、ろくな引継ぎや教育も無い中、責任だけ負わされミスやできないことがあ...続きを読む(全172文字)
| 会社名 | ヒルタ工業株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ヒルタコウギョウ |
| 設立日 | 1928年4月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 850人 |
| 売上高 | 265億5600万円 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 小田崇之 |
| 本社所在地 | 〒714-0062 岡山県笠岡市茂平1410番地 |
| 電話番号 | 0865-66-3700 |
| URL | https://www.hiruta-kogyo.co.jp/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。