ヒルタ工業のワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全7件）

【気になること・改善したほうがいい点】
人員が少ないのにそれを超える仕事量を取ってくるので、働いている社員に負担が掛かっていた。管理職も何となるだろうの...続きを読む(全94文字)

【良い点】
業務で必要な資格は会社負担で取得させてもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育方法はほぼOJTでとにかく見て覚えるというのが...続きを読む(全82文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
海外進展のスピードが早すぎる。人がついて行っていないのはあきらか。国内が満足に稼働していないのに無理だと思う。国...続きを読む(全154文字)

【良い点】
思ってたより重労働
【気になること・改善したほうがいい点】
世間、地域からの評価が非常にたかい。社員からは非常に悪い。
社員を大切にした方がいい。続きを読む(全79文字)

【良い点】
特にぬし
【気になること・改善したほうがいい点】
今思うとパワハラに近いこともあった。業務がおわらないのは能力のせい。サービスもだいぶあった...続きを読む(全120文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
教育。スキルアップの仕組みはなかった。決められた人だけ教育に行った。
自分は何もなかった。能力がないから仕方がない続きを読む(全77文字)

【良い点】
年収は低い。昇給も低い。ボーナスも少ない。残業代もつかないことが多い。休日出勤も何度かあった。手当はなし。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全103文字)

【良い点】
管理者のレベルが低いというよりは何もしない管理者ばかりだった。上しかみていない。管理者同士は本当に仲良くしてる。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全100文字)

【良い点】
好きな人は好き。興味がない人は好きにはなれない。やりがいない
【気になること・改善したほうがいい点】
毎日が精一杯でやりがいはない。
威圧感が多い続きを読む(全79文字)

【良い点】
若いが多いから職場はあかるい
【気になること・改善したほうがいい点】
働きにくそうだった。
評価制度もわるい
衛星面も不十分だった。男性とほぼ同じ続きを読む(全79文字)

【良い点】
研究開発部門などは、あくせくした雰囲気がなく残業もほとんどないため、非常にプライベートを充実させやすい。またフレックス制度もしっかり運用され...続きを読む(全189文字)

【良い点】
フレックスタイム制や年次有給休暇の取得推進（カットゼロ達成など）により、ワークライフバランスが取りやすい、大型連休前後くっつけると海外遠征旅...続きを読む(全83文字)

【良い点】
有給が取りやすい。
育児休暇や産後休暇制度が充実している。
傷病休暇制度などもあり働きやすいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全150文字)

【良い点】
在宅勤務、有給休暇が取りやすい環境である。長期連休が年3回ある。最近は育休を取る人がかなり増えてきている。続きを読む(全59文字)

【良い点】
有休はとりやすいと思います。課長に提出してすぐ承認をいただきました。４月にもみんな１年中に５日の有休をとらなければなりません。続きを読む(全69文字)

【良い点】
プライベートと仕事の両立しやすいが
部署による
有給消化は現場は前もって言えば
有給とれる
【気になること・改善したほうがいい点】
場所によ...続きを読む(全90文字)

【良い点】
業務の忙しさや時期に関係はありますが、自分で調整して休暇は比較的取りやすい環境にあるかと思います。自分で業務をコントロールできれば、残業も少...続きを読む(全104文字)

【良い点】
制度上は整っており、過度な長時間労働が常態化している印象はありませんでした。ただし、承認待ちや調整の都合で自分ではコントロールしづらい残業が...続きを読む(全89文字)

【良い点】
良い点
有給休暇の取得が制度的に推奨されており、年間を通じて計画的に休暇を取得できる環境が整備されています。続きを読む(全60文字)

【良い点】
めちゃくちゃホワイトです
残業も中小企業と比べるととても少ないです。
トヨタカレンダー通りで進むので急な出勤などは絶対にありません。
【気に...続きを読む(全181文字)