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口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

JMCの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧(全1件)

社員・元社員による株式会社JMCの退職理由に関する口コミを公開しています。実際に株式会社JMCで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

JMCの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.2
やりがい
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JMCの 学生による会社の評価

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総合評価
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社員・管理職
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社風・文化
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JMCの 退職理由に関する評判・口コミ一覧

属性
該当件数: 1

株式会社JMCの口コミ・評判

退職理由

2.0

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2018年07月20日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
11年前
その他のコンサルタント関連職
課長クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
給料が安い(30代半ばで世代平均くらい)。
昇進基準が不明確。
専門性を持って仕事をしていても上がそれを理解できな...続きを読む(全188文字)

1件中1件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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JMCを見た人が見ている他社の社員の口コミ・評判

在籍時期:2015年頃

投稿日:2016年1月22日
回答者:

【良い点】
大企業並に福利厚生は充実していて、若い人で地方出身者は手当が厚いので安心して働ける環境です。健康保険組合も大手のものですし、制度もしっかりして...続きを読む(全214文字)

在籍時期:2022年頃

投稿日:2023年4月21日
回答者:

【良い点】
人柄の良い方が多かった。
少なくとも自身は、社内の人間関係についてあまり悩むことがなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職が...続きを読む(全118文字)

在籍時期:2021年頃

投稿日:2023年7月17日
回答者:

【良い点】
自社システムの開発などに力を入れているため、将来的にも伸びていける会社なのではないかと思う。複合機などがかなり厳しい状況であるため、こちらの業...続きを読む(全91文字)

在籍時期:2022年頃

投稿日:2023年10月3日
回答者:

【気になること・改善したほうがいい点】
次々と人が辞めていく体質は改善できないのだろうか続きを読む(全44文字)

在籍時期:2023年頃

投稿日:2023年12月26日
回答者:

【気になること・改善したほうがいい点】
自治体との契約ありきな仕事なので、自治体の契約が終了した時点で近くの別の自治体があれば良いが近くにない場合は辞める...続きを読む(全117文字)

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JMCの 他のカテゴリの口コミ

株式会社JMCの口コミ・評判

福利厚生、社内制度

5.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2021年12月24日

回答者:
社員・元社員
30代後半
女性
8年前
一般事務
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
だんだん縮小傾向ではありましたが大手と同じ福利厚生が使えて充実していると思います。30代でも周りで人間ドックや婦人科検診を受けている社員も多く...続きを読む(全196文字)

株式会社JMCの口コミ・評判

仕事のやりがい

3.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2019年04月23日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
6年前
経営企画
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
熱意を持ってやっている人が多く、やりがいはあると思う。また、社員同士の繫がりが深く、和気あいあいと仕事がやれた。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全201文字)

株式会社JMCの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2018年11月19日

回答者:
社員・元社員
30代後半
女性
8年前
一般事務
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
新入社員と数年タームでJTBの集合研修に参加要。外部の研修会社と契約していて、自分で選択しセミナー受講することも可能。自分で希望して許可されれ...続きを読む(全195文字)

株式会社JMCの口コミ・評判

ワークライフバランス

5.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2018年11月19日

回答者:
社員・元社員
30代後半
女性
8年前
一般事務
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ママ社員が多く時短勤務者も多い。部署にもよるが有給もとりやすい。急な申し出でも休める。有給100%取得者も多い。休日出勤もわずかな社員しかして...続きを読む(全177文字)

株式会社JMCの口コミ・評判

社員、管理職の魅力

3.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2018年11月19日

回答者:
社員・元社員
30代後半
女性
8年前
一般事務
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
良くも悪くもアットホームな雰囲気。社員数が多くなく流動性もないので、皆お互いをよく知っている。働くママ社員が多く、時短勤務の社員も多い。穏やか...続きを読む(全225文字)

株式会社JMCの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2018年07月20日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
11年前
その他のコンサルタント関連職
課長クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
ないに等しい。新入社員はそれなりの研修をしているようだが、配属後は部門任せ、先輩社員任せになる。面倒見がいい人が多...続きを読む(全181文字)

株式会社JMCの口コミ・評判

事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2018年07月20日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
11年前
その他のコンサルタント関連職
課長クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
いい意味でも悪い意味でも突っ張っている印象。独自のサービス、製品で大手に負けないという気概はいいと思うが、市場を切り拓くだけのマンパワーがある...続きを読む(全189文字)

株式会社JMCの口コミ・評判

事業の成長・将来性

4.0

在籍時期:2006年頃

投稿日: 2016年08月02日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
18年前
法人営業
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
JTBのグループ会社ということもあって、安定性はあるように思います。
また新しいことに対して非常に挑戦的な会社です。
【気になること・改善した...続きを読む(全180文字)

株式会社JMCの口コミ・評判

福利厚生、社内制度

3.0

在籍時期:2006年頃

投稿日: 2016年05月12日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
18年前
法人営業
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
人にもよると思いますが、土日祝はきっちりと休まれている方が大半でした。それに平の社員は残業もきっちりと出ていました。
また、WEB製作として来...続きを読む(全192文字)

株式会社JMCの口コミ・評判

ワークライフバランス

3.0

在籍時期:2006年頃

投稿日: 2016年05月12日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
18年前
法人営業
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
契約社員として新卒で入社し、2年しか居なかったのであまり参考にはならないかもしれませんが、結果さえ出せていれば好きなことをさせてもらえる印象で...続きを読む(全197文字)

IT・通信(情報処理)の退職理由の口コミ

ドコモ・サポート株式会社の口コミ・評判

退職理由

2.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2024年04月26日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
4年前
コールセンター運営・管理
非正社員
派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
純粋にコールを取るのが嫌になりました。
電話口のセンター員に対して暴言や、最初から怒鳴って電話をかける人もいるので...続きを読む(全100文字)

エン・ジャパン株式会社の口コミ・評判

退職理由

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年04月26日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
今年
校正
非正社員
契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
年齢を考えると今のままの収入では生活していけないと思ったから。賞与がなく正社員登用も絶望的なので将来性がない続きを読む(全74文字)

株式会社ぐるなびの口コミ・評判

退職理由

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年04月26日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
今年
法人営業
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
飲食業階に特化したサービスを展開しており、外食が好きな人は向いている。楽天やGoogleとの連携でていあんもしやすく、はまるときははまる。コロ...続きを読む(全263文字)

トランス・コスモス株式会社の口コミ・評判

退職理由

3.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2024年04月25日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
9年前
その他のマーケティング・企画関連職
非正社員
契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
すんなり退職できたところはいいところかもしれないと思います次に正社員が決まったので退職に至りました
【気になること・改善したほうがいい点】
契...続きを読む(全122文字)

株式会社エス・エム・エスの口コミ・評判

退職理由

2.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年04月25日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
1年前
キャリアカウンセラー
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
研修がとても丁寧で、独り立ちに向けてもかなり手厚いサポートがあると感じる。入社後1年間は定期的に研修があり、同期との交流の機会も設けられている...続きを読む(全166文字)

三菱UFJインフォメーションテクノロジー株式会社の口コミ・評判

退職理由

3.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2024年04月24日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
8年前
アプリケーション設計(オープン系・WEB系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
他にやりたいことがあったので転職を決めた。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によっては、銀行の利益のためにしかならないシステムを開...続きを読む(全97文字)

株式会社NTTデータSMSの口コミ・評判

退職理由

4.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年04月24日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
今年
プロジェクトマネージャ(その他のシステム・ソフトウェア関連職)
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
・ホワイト企業として選定されており、ビジネスパートナー社と比べるとホワイト企業だと思う。
・適切に管理されているため未払い残業はない。
・パソ...続きを読む(全522文字)

Snプロパティーマネジメント株式会社の口コミ・評判

退職理由

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年04月24日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
今年
一般事務
非正社員
契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
チーム制なので手助けしてくれる人がいる
【気になること・改善したほうがいい点】
年に何回かチームが変わるため良い所にあたれば良いが、チームが悪...続きを読む(全101文字)

ドコモ・サポート株式会社の口コミ・評判

退職理由

1.0

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2024年04月24日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
11年前
販売・接客・ホールサービス
非正社員
派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
派遣のためやめやすいです。
あくまで次の仕事に就職するための生活費稼ぎのイメージが強いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にあり...続きを読む(全81文字)

トランス・コスモス株式会社の口コミ・評判

退職理由

5.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2024年04月23日

回答者:
社員・元社員
30代後半
女性
5年前
サーバ運用・保守
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
結婚を機に退職したが、残ってた有給は全て使用できた。
退職後の事務処理もスムーズで、特段困ることは何もなく退職することができた。続きを読む(全70文字)

JMCの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社JMC
フリガナ ジェイエムシー
設立日 1989年4月
資本金 3000万円
従業員数 110人
代表者 今泉弘幸
本社所在地 〒164-0012 東京都中野区本町2丁目46番1号
電話番号 03-5371-3152
URL http://www.jtb-jmc.co.jp/

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