この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
新入社員と数年タームでJTBの集合研修に参加要。外部の研修会社と契約していて、自分で選択しセミナー受講することも可能。自分で希望して許可されれ...続きを読む(全195文字)
株式会社JMC 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社JMCのスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社JMCで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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【良い点】
新入社員と数年タームでJTBの集合研修に参加要。外部の研修会社と契約していて、自分で選択しセミナー受講することも可能。自分で希望して許可されれ...続きを読む(全195文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
ないに等しい。新入社員はそれなりの研修をしているようだが、配属後は部門任せ、先輩社員任せになる。面倒見がいい人が多...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
年次により、グループ内の集合研修があります。数年ごとになりますが、泊まりもあり。
毎年、上期下期ごとに、グループ内の通信教育を、現在は必修...続きを読む(全222文字)
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新入社員はまず泊り込みでグループ全体の研修を受ける。役職者は役職者研修があり、そのポジションによって受けられる研修がある。
また、社外の有料研修であって...続きを読む(全170文字)
在籍時期:2024年頃
投稿日:2024年5月4日この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
だんだん縮小傾向ではありましたが大手と同じ福利厚生が使えて充実していると思います。30代でも周りで人間ドックや婦人科検診を受けている社員も多く...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
熱意を持ってやっている人が多く、やりがいはあると思う。また、社員同士の繫がりが深く、和気あいあいと仕事がやれた。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
ママ社員が多く時短勤務者も多い。部署にもよるが有給もとりやすい。急な申し出でも休める。有給100%取得者も多い。休日出勤もわずかな社員しかして...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
良くも悪くもアットホームな雰囲気。社員数が多くなく流動性もないので、皆お互いをよく知っている。働くママ社員が多く、時短勤務の社員も多い。穏やか...続きを読む(全225文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
給料が安い(30代半ばで世代平均くらい)。
昇進基準が不明確。
専門性を持って仕事をしていても上がそれを理解できな...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
いい意味でも悪い意味でも突っ張っている印象。独自のサービス、製品で大手に負けないという気概はいいと思うが、市場を切り拓くだけのマンパワーがある...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
JTBのグループ会社ということもあって、安定性はあるように思います。
また新しいことに対して非常に挑戦的な会社です。
【気になること・改善した...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
人にもよると思いますが、土日祝はきっちりと休まれている方が大半でした。それに平の社員は残業もきっちりと出ていました。
また、WEB製作として来...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
契約社員として新卒で入社し、2年しか居なかったのであまり参考にはならないかもしれませんが、結果さえ出せていれば好きなことをさせてもらえる印象で...続きを読む(全197文字)
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仕事環境がよくとても働き安かったです。部門などの隔たりがないので、部門間を越えて昼食にいったり、コミュニケーションも充実していました。社員のコミュニティ制...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
会社から社外への研修を一応ありますが、私があまり賢くないせいで、あまり実業務に応用できず、ちょっと申し訳ないです。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
社員教育プログラムとして動画の用意がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
OJTは特になく、仕事を実際にして業務内容を理解する風土。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
新卒へのフォローは手厚い。1年研修があり、外部講師を招くなど力を入れている。
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒の離職率が大変高い。...続きを読む(全114文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
基本的には既存のシステムを対象とした業務が多く、スキルアップの幅が限られると感じた。同様の懸念を持つ社員は多い印象。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
中途の場合は即戦力を求めていることもあり、研修が用意されているわけではなかったですが社内外のセミナーは盛んに開催していました。続きを読む(全69文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ガチガチの属人性の塊の営業スタイルだったのでデータを利用した汎用性のある営業資料などを用いないと期待値調整が難しく...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
コールセンターなので特別スキルは身に付きません。敢えて言うなら、電話対応への抵抗が減る、クレーマーに対して流れ作業で対応出来るようになる、タイ...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
外部のセミナーを受けられた
【気になること・改善したほうがいい点】
外部のセミナーは半ば強制的に受けなければならず、且つ営業時間を削って行わな...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
やりたいことがあればチャレンジできる。部署異動などの公募もある。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司が知識を持っていないことか多いた...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
技術職だっと教育制度があります。支援がある程度ある感想です。
【気になること・改善したほうがいい点】
情報共有を改善した方が良いです。他のは特...続きを読む(全83文字)
会社名 | 株式会社JMC |
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フリガナ | ジェイエムシー |
設立日 | 1989年4月 |
資本金 | 3000万円 |
従業員数 | 110人 |
代表者 | 今泉弘幸 |
本社所在地 | 〒164-0012 東京都中野区本町2丁目46番1号 |
電話番号 | 03-5371-3152 |
URL | http://www.jtb-jmc.co.jp/ |
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