パシフィックゴルフマネージメントの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全28件）

【良い点】
昇給率は他社と比べても高水準で上がっていくが、自身で数字の目標がない為、評価基準が日々のお客様への対応やあいさつなど、上司が見ている場面でし...続きを読む(全120文字)

【良い点】
昔の外資時代の流が残っており自己評価をして、上司にアピールすることができる。ランクはAからFの評価。実際にはS評価も存在する。
【気になるこ...続きを読む(全288文字)

【良い点】
年に一回昇給による面談がある。
人によってですが上の人も問題が起きたら迅速に解決しようと動いてくれたり、設備なども変えようとしてくれたりする...続きを読む(全299文字)

【良い点】
ゴルフをする人にとっては、同じ系列のゴルフ場で社員割引があるのでいいと思います。たくさん行かれる方にはおすすめだと思います。実質給料だと考え...続きを読む(全231文字)

【良い点】
賞与がない為年収は良くないが頑張れば評価してくれる
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与があれば・・・続きを読む(全61文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
年俸制でボーナスがない。基本給にはみなし残業30Ｈ分を含む。出世できるかはエリアディレクター二気に入られるかどう...続きを読む(全90文字)

【良い点】
新卒の給料としては２３万円と比較的高い給料であると思う。また、交通費などもしっかり出るため、手取りでも２０万は必ず上回る程度はもらえる
【気...続きを読む(全191文字)

【良い点】
上司には評価はしていただけますので、納得して業務推進できます。毎年12月に査定され、翌年4月に昇給されるかたは昇給になるという感じでした。
...続きを読む(全240文字)

【良い点】
直属の上司にもよると思いますが、真面目に働いていれば、ちゃんと評価してくれていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収は入社時から...続きを読む(全199文字)

【良い点】
30代ですが、地方では結婚して家を持って車も持ちながら最低限普通の生活は出来ると思います。
職種にもよりますが、自然の中で四季を感じながら作...続きを読む(全407文字)

【良い点】
お客様と接する機会が多いので感謝される事が多い。接客が好きな人はやり甲斐を感じやすいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
接...続きを読む(全181文字)

【良い点】
寮に住み込みの場合は費用が抑えられていい。
ゴルフをする人は安くプレーが出来る。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収が他社比べて低...続きを読む(全212文字)

【良い点】
年収は決して高くはありませんが、評価自体は1年に1度きちんとしてくれていたので私は満足していました。やる気のある人とない人、また統率力のある...続きを読む(全225文字)

【良い点】
年間の昇給は支配人や直属の上司による意見で決まる事が多い為、コミュニケーション力が高く、上司との関係構築が上手く取れる人や自己PRのうまい人...続きを読む(全365文字)

【良い点】
本部は人並みの年収とボーナスもある。
土日祝も休み。全部普通。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場は薄給、ボーナスなし。週2日休み...続きを読む(全181文字)

【良い点】
特に良い点はないのでは？？？
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく年収が低い。拘束時間に換算すると最低賃金を下回っているのでは？...続きを読む(全225文字)

【良い点】
ゴルフ場のコース管理の仕事で、自分は年俸制で毎年昇給はありました。
それぞれのコースや個人の実力で昇給幅は多少違うかもしれません。
役職がな...続きを読む(全178文字)

【良い点】
正社員と契約社員で給与の違いはありません。前職の給与を参考に基本給が決まりました。
残業代は、契約社員が１分単位で発生しますが、正社員は、3...続きを読む(全184文字)

【良い点】
あんまりないと思います。ボーナスなどないのでパートも社員もほとんど差がない。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給は一年に一回行われ...続きを読む(全186文字)

【良い点】
5年目、どんなに頑張ってもなかなか正規雇用にはなれないがそれなりに、昇格するとよい！
1年を通していろんな時間に勤務がかわるが、自然の美しい...続きを読む(全180文字)

【良い点】
昔はS〇〇出身じゃない人間がたくさんいて良かった。
外資系だからある意味シビアだったが派閥がなく、良かった。
今はパチ〇〇屋さんだから、あっ...続きを読む(全229文字)

・評価の頻度:年2回(上半期・下半期)
・評価方法:社内評価システム(評価シートによる採点)
・評価者:最終決裁権限者(自己評価→上長→部長→社長)...続きを読む(全167文字)

年俸制のため賞与はなし。数年前はインセンティブ賞与がわずかながら出ていたが現状はなし。経営母体が数年周期で変わっており、5年ほど前から給与は横ばい。
...続きを読む(全168文字)

賞与なし。基本的に実力に応じた役職は相応の給料。しかしながら3年前の大震災依頼、昇給はほとんどなし。2014年にはついに会社都合による人員削減が始まる。...続きを読む(全192文字)

年俸制のため賞与はありません。
中途で幹部クラスは採用しておりますので、昇進はほぼありません。
年一回評価制度を提出しますが、普通で現状維持。
少...続きを読む(全166文字)