回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
特にないが、現在人事考課をコンサルと改定中のため
今後良くなる可能性はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司、社長の独断でほぼ...続きを読む(全159文字)
株式会社B・S・L
株式会社B・S・Lの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は250〜400万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社B・S・Lの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社B・S・Lで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
企画・事務・管理系
??? 万円
専門職系(コンサルタント、金融、不動産)
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
その他
??? 万円
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【良い点】
特にないが、現在人事考課をコンサルと改定中のため
今後良くなる可能性はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司、社長の独断でほぼ...続きを読む(全159文字)
【本・サイトで調べた】基本給が17万円と少なく感じる。様々な手当があるのでそこで給料をあげていくしかないように感じた。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
賞与支給額は上がるも下がるも自身の行動次第です。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与査定時の評価は、社内での評価が全てです。
例え...続きを読む(全312文字)
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PMOとして保険会社で勤務しました。裁量権は少なく、二次受けのため一次受けの会社のルールのもとで業務を行う必要があります。現状一次受けは無いためどこの現...続きを読む(全150文字)
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月給は基本給 + 調整手当という構成になっており、見込み残業として50h分が含まれています。
賞与は夏と冬に支給されますが、基本給が低いため、賞与も必...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
性別を問わず、昇進できるためキャリアを形成しやすい。
資格によっては、手当がもらえることものあるのでモチベーションは保ちやすいと思う。
【気...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
自分の望んでいる客先に派遣できれば、それなりに楽しく仕事はできると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
客先をこちらで選択できない...続きを読む(全115文字)
【イベントや選考を通して感じた】B・S・Lで学んだことを活かし、独立して会社を立ち上げることが出来る。社長が事業に関する相談に乗ってくれて、独立をサポート...続きを読む(全92文字)
【イベントや選考を通して感じた】資格手当が毎月額で貰えるのはいいと思った。他にも健康診断など様々な福利厚生がある。住宅手当が少ないように感じる。続きを読む(全72文字)
【本・サイトで調べた】年間休日が120日であるが週休二日制のため休みが少なそうだと感じた。続きを読む(全45文字)
【イベントや選考を通して感じた】この企業から社員面談のお知らせが来たが名前が間違っていたので、人事部の体制が少し甘いのかなと感じた。
また選考は2回面接...続きを読む(全145文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ワクチンを打つ際は半日のみの特別休暇をくれます。(休みにカウントされない)
半日のみなので、残りは仕事をさせられ...続きを読む(全178文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
仕事の量が多すぎて趣味の時間を全くとれません。
平日日中は派遣先にて仕事、これも残業があり、帰宅は毎日21時を過...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
アットホームではあると思います
【気になること・改善したほうがいい点】
SESとして派遣先で仕事しているにもかかわらず、社内作業を強いられま...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
明るくコミュニケーションスキルの高い社員が集まっていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
OJTやしっかりとした教育制度に期待したが...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
最低でも70万以上は上がる(私の経験上)ため、あまり不自由なく日常を送れたこと
【気になること・改善したほうがいい点】
いわゆる案件ガチャが...続きを読む(全147文字)
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【良い点】
賞与は数ヶ月分支給される。他社に比べると賞与が大きいため、魅力の一つだと考えられる。年功序列制度も無くなった。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
スタート時点では思ったほど多くないが、伸び率はとてもよい。あがるときは結構グッと上がる。年末ボーナスもあり、評価次第。女性は昇進しやすい。
...続きを読む(全292文字)
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【良い点】
電通デジタルの評価制度は、年功序列ではなく、かなり実力主義に近いと感じています。
昇進・昇格の頻度自体は年1回が基本ですが、その中身は「どれ...続きを読む(全312文字)
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【良い点】
実績で評価される仕組みだったので、頑張り次第といったところ。月1回の給与とは別に、日額で営業手当が支給されていた続きを読む(全62文字)
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【良い点】
評価に対する意識は高く、何を成し遂げれば、高い評価を付けるかを評価者と被評価者の間でしっかりとすり合わせていました。(一人の上司しか経験して...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
年収は高い水準にあると思います。
評価についてはプロジェクトの上司からの評価で決まります。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇進機会...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
あまり高い水準ではなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
あまり高い水準ではなかった。優秀な人を取る、惹きつけるにはもう少し高い...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
上司との1on1や評価面談、目標設定面談などフォローが手厚い。
【気になること・改善したほうがいい点】
目標数値の高さからクライアントワーク...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
チェック項目があって遅刻欠勤早退をしなければボーナス年に4万円入る。東京に配属になれば1年目でも月収30位になる。その他だとずーっと手取り2...続きを読む(全477文字)
| 会社名 | 株式会社B・S・L |
|---|---|
| フリガナ | ビーエスエル |
| 設立日 | 2006年4月 |
| 資本金 | 2000万円 |
| 従業員数 | 25人 |
| 代表者 | 井上国春 |
| 本社所在地 | 〒104-0031 東京都中央区京橋3丁目9番8号京橋白伝ビル7階 |
| 電話番号 | 03-6255-6925 |
| URL | https://bsl.inc/ |
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