日本電機の年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【良い点】
サービス部門に配属の場合、日々色々な現場に出向いて作業するので、かなりの経験が積める。技術と知識の両方が増えていく感じ。
【気になること・改善...続きを読む(全137文字)

【良い点】
１週間に２日はほぼ間違いなく休めていたので、プライベートが潰れたりることはあまりないと思う。深夜の作業が月に2、3回あったが、その分翌日は、平...続きを読む(全98文字)

【良い点】
若くても優秀な方がいて私も見習わなければとモチベーションアップできた。会議やミーティングで個々の意見を否定せず取り入れてみんなで部署・会社を良...続きを読む(全186文字)

【良い点】
フレックスを導入しているので自分次第でなんとでもできました。仕事をキチンとしていれば休みも取りやすいですし、急な用事でも上司の理解があったので...続きを読む(全204文字)

【良い点】
自分が挑戦したいことがあった場合、どんどんやらせてもらえる環境だった。改善提案を言いやすいところはとてもよいと思いました。みんなで協力して会社...続きを読む(全181文字)

【良い点】
女性だから任される仕事が楽とかではありませんが、男性が8割の部署のために遅くまで仕事していたら上司が気にかけてくれたり、ほかの社員よりもマメに...続きを読む(全196文字)

【良い点】
技術力はある(あくまでも国内での話であるが）
【気になること・改善したほうがいい点】
経営陣や役員、その下で働く社員含めた社内全体の向上心が足...続きを読む(全178文字)

【良い点】
若手にもある程度の裁量権を頂けたのでそこまで縛られることなく営業活動が出来た。電機設備のメーカーでしたので営業といえど最低限の電機の仕組みや回...続きを読む(全293文字)

【良い点】
製造業なので出荷によりけりですが、出荷に間に合えば自分のペースで仕事はできます。
フレックス制度も導入されたのでより仕事はしやすくなったと思い...続きを読む(全202文字)

【良い点】
産休、育休など、福利厚生はしっかりしている。
実際に取得し、復帰する人も多い。数は少ないが女性の管理職もいる。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全176文字)

【良い点】
評価に関しては例年賞与支給前に実施される。プロパーであればのほほんとしていてもある一定水準までは昇給する。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全217文字)

【良い点】
特に若手社員の給与を改善しようという動きがある。
【気になること・改善したほうがいい点】
社会全体の流れとして、金改善の動きは出ているものの、...続きを読む(全90文字)

【良い点】
若手は毎年順当に昇給していくので、その点については困らない。一般社員の年収については可もなく不可もなく
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全203文字)

【良い点】
年収は上場企業の平均程度と思います。
残業をすればした分だけいただけるのでサービス残業はしたことないです。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全120文字)

【良い点】
年収は派遣先に左右されます。
【気になること・改善したほうがいい点】
所長や正社員に評価されリーダー職を任されていましたが時給はヒラと変わらず...続きを読む(全236文字)

【良い点】
年功序列だが最近は制度改定があり上長と決めた目標に対する達成度合いで評価が変わり給料に反映される仕組みとなった。
上手くいけば多少のベースアッ...続きを読む(全210文字)

【良い点】
パートでもボーナスがある
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく給料が安い。だから社員が生きていけない。ボーナスが寸志。
1回1ヶ月...続きを読む(全87文字)

【良い点】
部署にもよると思うが、正当に評価され、それにもらった給与も頂けていると思う。
半期毎に目標設定を行い、それに基づ区、成果評価と行動評価によって...続きを読む(全204文字)

【良い点】
基本給はどんどん上がってきていて、同世代と比較してもかなりもらえていると思う。大学院卒の場合は入社した年の年末に昇級試験があり、合格すると給料...続きを読む(全82文字)

【良い点】
年功序列なので３０代くらいからと収が上がってくると思う
【気になること・改善したほうがいい点】
２０代の給料が本当に低く、家賃補助もないため東...続きを読む(全145文字)