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株式会社村田製作所

  • 4.0
  • 口コミ投稿数(542件)
  • ES・体験記(83件)

株式会社村田製作所の口コミ・評価

年収、評価制度に関する口コミ一覧

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株式会社村田製作所の口コミ・評判

年収、評価制度

投稿日:2019年11月13日
回答者:
  • 年収??万円
  • 30代後半
  • 男性
  • 3年前
  • ソフトウェア開発(制御系)
  • 非正社員

【良い点】大企業であり、安定しているので、生活基盤を整えるという点では非常に優れている。新規事業や開発も進めており、これからの成長も大いに期待できる。将来...

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年収、評価制度

投稿日:2019年10月17日
回答者:
  • 年収??万円
  • 30代後半
  • 男性
  • 今年
  • その他の素材・化成品関連職
  • 主任クラス

【良い点】残業代もしっかり出るので問題なし。評価は、上司の主観もかなりあるので、評価がいい人はいつもいい。ただ、給料は昇格試験を受けて合格しないと上がらな...

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年収、評価制度

投稿日:2019年10月14日
回答者:
  • 年収??万円
  • 20代後半
  • 男性
  • 今年
  • 販促企画・営業企画
  • 社員クラス

【良い点】同業の中では高いほうではないが、一部上場している他のメーカーと比較すると、高いほうであると思う。一定の年齢に至るまで毎年着実に昇給していくのは素...

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年収、評価制度

投稿日:2019年10月8日
回答者:
  • 年収??万円
  • 30代前半
  • 男性
  • 10年前
  • プログラマ(オープン系・WEB系)
  • 社員クラス

【良い点】夏のボーナスはたくさんもらっていた。今考えただけでもワクワクである。今後はこのことを希望にして進んでいかなければならない。今後のこともあるので自...

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年収、評価制度

投稿日:2019年8月13日
回答者:
  • 年収??万円
  • 30代前半
  • 男性
  • 今年
  • 回路設計・実装設計
  • 社員クラス

【良い点】住宅手当や子供手当てなど充実している。住宅は地域によりますが、賃貸住宅の場合は家賃の半分程度負担してくれます。(上限あり) 残業手当もやった分だ...

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年収、評価制度

投稿日:2019年8月8日
回答者:
  • 年収??万円
  • 30代前半
  • 女性
  • 1年前
  • その他の事務関連職
  • 社員クラス

【良い点】女性は有休、育休、産休を取りほぼ復職される可能性が高いです。子供がいる人は有休が取りやすい。女性が働きやすい。ホワイトな会社です。一方で男性はあ...

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年収、評価制度

投稿日:2019年7月9日
回答者:
  • 年収??万円
  • 20代後半
  • 男性
  • 4年前
  • 物流、購買、資材調達
  • 社員クラス

【気になること・改善したほうがいい点】メーカーとしては中の上程度の給料であるが、業績を考えると低い。村田製作所より遥かに利益率の低い同業他社でも同程度の給...

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年収、評価制度

投稿日:2019年6月2日
回答者:
  • 年収??万円
  • 20代後半
  • 男性
  • 7年前
  • 技能工(その他)
  • その他

【良い点】給与水準は高いと思います。しかし、シフト制のため、夜勤が少なくなれば途端に給与は減ります。また私が働いていたときは3交代だったため、2交代の場合...

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年収、評価制度

投稿日:2019年5月30日
回答者:
  • 年収??万円
  • 40代後半
  • 男性
  • 1年前
  • その他の電気/電子関連職
  • 社員クラス

【良い点】電子業界の中で他社より高いと思います。ただ昇級しないと昇給額が少なくなりますので、昇格試験を受けて昇級すれば昇給額がグンと増えてくれます。能力主...

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年収、評価制度

投稿日:2019年5月18日
回答者:
  • 年収??万円
  • 30代前半
  • 男性
  • 今年
  • 総務
  • 社員クラス

【良い点】基本的には年功序列で給与が上がっていくが、同年代でも職級が高い人は周りより高い給与がもらえる。また、同じ職級に長い間留まっていると少しずつ昇給の...

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年収、評価制度

投稿日:2019年2月20日
回答者:
  • 年収??万円
  • 20代後半
  • 男性
  • 10年前
  • 法人営業
  • 社員クラス

【良い点】きっちりと目標設定をするという意味ではかなりいいです。保守に見られる会社ですがかなりチャレンジ重視です。【気になること・改善したほうがいい点】一...

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年収、評価制度

投稿日:2019年2月13日
回答者:
  • 年収??万円
  • 10代後半
  • 男性
  • 2年前
  • 新規事業・事業開発
  • 社員クラス

【良い点】しっかりとした評価制度がある。上司による細かい評価を聞く、面談がボーナス前になると必ずある。また、こちらからの質問や評価に対する自分の意見もしっ...

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年収、評価制度

投稿日:2018年12月20日
回答者:
  • 年収??万円
  • 20代後半
  • 男性
  • 4年前
  • 技能工(その他)
  • 社員クラス

【良い点】交代勤務なんで交代手当はいいです残業代もしっかりもらえます。日曜出勤だと手当がつきます。何年かに一回職級をあげる試験がありますが受かった年は60...

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年収、評価制度

投稿日:2018年11月7日
回答者:
  • 年収??万円
  • 30代前半
  • 男性
  • 1年前
  • 法人営業
  • 社員クラス

【良い点】なし。賞与がしっかり気持ち程度出るのみ。今の御時世、賞与ができだけでましなのかもしれない。残業代もしっかりつけることはできる、ただし単価が低いの...

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年収、評価制度

投稿日:2018年9月17日
回答者:
  • 年収??万円
  • 10代前半
  • 男性
  • 7年前
  • 経理
  • その他

【良い点】良くも悪くも普通といったところですね。大手にしては少ないくらいかな、でも満足はできます。交代制なのでその分手当もつき残業手当もつくから普通の日勤...

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年収、評価制度

投稿日:2018年8月7日
回答者:
  • 年収??万円
  • 30代前半
  • 男性
  • 1年前
  • 法人営業
  • 統括本部長クラス

【良い点】年収は係長試験を受けるまでは年功序列で上がり、試験を受けるまでに基本給で33万円程度、+αで転勤者は家賃補助(京都だと家賃上限11万円で3割自己...

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年収、評価制度

投稿日:2018年5月5日
回答者:
  • 年収??万円
  • 30代前半
  • 男性
  • 3年前
  • 商品企画
  • 非正社員

【良い点】年収は大手企業なら大体同じだと思うような給与形態になっているとおもう。ただ、部長級以上になると、ほかの大手企業の給料より低いと聞く。社長がそこま...

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年収、評価制度

投稿日:2018年4月19日
回答者:
  • 年収??万円
  • 30代前半
  • 女性
  • 3年前
  • 一般事務
  • 社員クラス

【良い点】昇格制度があり、試験を受けると昇格できます。また、上司と年に2度ほど評価に関する面談があり、評価制度はしっかり整っている。一般職でも基本給は毎年...

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年収、評価制度

投稿日:2018年4月15日
回答者:
  • 年収??万円
  • 男性
  • 2年前
  • 生産技術・生産管理・プロセス開発(電気・電子)
  • 社員クラス

【良い点】残業代はきっちりと支払われる。仕事ができなくてもだらだらと残れば残業代がもらえると言っている人がいるくらいです。【気になること・改善したほうがい...

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年収、評価制度

投稿日:2018年4月4日
回答者:
  • 年収??万円
  • 50代前半
  • 男性
  • 1年前
  • 人事
  • その他

【良い点】具体的な評価項目が決まっていることで、評価者は個々に判定していかなければならない。この結果、全体の印象だけで評価が決定される仕組みにはなっていな...

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