この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
自由に何でもしたい人には向いています。管理職に期待出来ませんが、自分の好きな様に仕事が出来ます。うるさい事をを言う人は皆無だと思います。
【気...続きを読む(全129文字)
エキサイト株式会社 報酬UP
エキサイト株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
自由に何でもしたい人には向いています。管理職に期待出来ませんが、自分の好きな様に仕事が出来ます。うるさい事をを言う人は皆無だと思います。
【気...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
休みや、フレックスなど、かなり自由がきく。しかも、周りはあまり、言わないのでよい。また、仕事も、自分のペースでできるので、かなりよい。注意され...続きを読む(全195文字)
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ネット企業でありながらお役所体質で年功序列になっていることが大きな原因です。安定志向の方には非常に居心地いいかもしれないですが仕事をがんばりたい人間には少...続きを読む(全120文字)
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10年以上運営しているような既存サービスが会社の収益のほとんどを担っており、それなりの安定性はあるが、新たな収益の柱となる新規サービスはここ数年でてきてい...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
給与は低くはありませんがあまりあがらないので上昇志向が強いタイプの人には向いていないと思います。逆に安定志向を望まれる方には非常に仕事をしや...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
産休から復帰して時短で働いている女性は多いです。
時短でなくても元々フレックスなので割と融通は利くと思います。
復帰後の配属も相談次第の...続きを読む(全160文字)
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産休もあり、育児休暇もとれる。
たしか、何ヶ月かは給料の一部も出るようだ。
子供が急に熱を出したので帰りますと、週2くらい休んでも誰も何もいわない。
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とにかく産休と出戻りが多く、女性にとっては働きやすい会社だと思う。そのかわり、子供がいない人たちは仕事を任される。それを任されると考えるか、押し付けられる...続きを読む(全184文字)
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人事業務の幅を広げ、キャリアアップするために入社したが、会社規模が急成長したため現場の人員増による雑務が大幅に増えてしまった。
管理部門は増員されず、雑...続きを読む(全151文字)
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マネジメント側の給与は年功序列ということもなく成果がでれば上がりやすいシステムではある。
役割+αでできれば給与は上がっていくが、そうでなければ上がらな...続きを読む(全160文字)
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部署によるが、いい上司につければエンジニアリングだけでなくビジネス部分から
参加できる。一人の裁量は割りと大きいため経験としてはかなりいいものを得られる...続きを読む(全182文字)
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業界柄かもしれないが、先輩社員も大変忙しく、懇切丁寧に指導を受けられることはほとんどない。日々の業務の中で体得していくしかない。部署をこえたような仕事が様...続きを読む(全180文字)
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とても充実した休暇制度と、有給の取りやすい体制です。
残業もあまり多くなく、規定の勤務時間内で、好きなだけ働けます。
とてもバランスがいいと思います。...続きを読む(全163文字)
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とても気に入っている点
・自由な社風
・有給が取りやすい
・残業きつくない
微妙
・ある一定の役職だと、賞与が下がりつつある
・親会社からの役員...続きを読む(全172文字)
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大変働きやすい職場でした。休みも融通効きます。
ただ、一人一人が受け持つ案件の数が多く、繁忙期はばたつく事がありました。
かなり業界的な仕事に携われます...続きを読む(全156文字)
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キャリアアップは特に準備されている訳ではありません。
自分で勉強するしか方法はありません。
新卒入社社員ですら新人研修は無く、
いきなり実践で仕事を...続きを読む(全175文字)
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業務の繁忙期とそれ以外で忙しさに差がありすぎる。
私のいたユニットでは要件定義、工数の見積もり等がまったくなくフワっとした
もので開発が進んでいくこと...続きを読む(全173文字)
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当時はケータイからスマートフォンに移っていく過渡期で、
スマートフォンアプリについて理解を持っている人もおらず、
成果に対して正当な評価を受けられない...続きを読む(全221文字)
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休暇制度、福利厚生等は、IT企業にはよくあることだがほぼないと思ってよい。唯一、IT健康保険に入っていることだけが救い。フレックスを有効活用出来る点は非常...続きを読む(全152文字)
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女性社員の比率は非常に高く、産休も取りやすい。産後の復職も非常に多く、時短勤務からフルタイムまで、働き方は本人たちに任されている。二人目以降を産む人も少な...続きを読む(全156文字)
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産休や育休の女性も多く、復帰の受け入れ部署を考慮してもらえる話を聞いたことがあります。
女性の上司もいて、人によりますが同じ女性としてキャリアの相談に乗...続きを読む(全159文字)
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裁量労働制なので、プライベートの予定にあわせて業務を調整できていました。もちろん、やるべきことはやらないといけませんが、やっていれば、休むことも自由なので...続きを読む(全164文字)
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・ポータルサイトという事業は既に斜陽産業であるが、有力な対策を打てていないように思われる
・今後は特化型メディア、個別コンテンツに注力していくものと思わ...続きを読む(全152文字)
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成長性だけで考えるとすれば厳しいと言わざるを得ない。
が、業界が業界だけに、いつなにが当たるかわからないし、いつ倒れるかもわからない。
そんな中で社員...続きを読む(全209文字)
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同業界1位の某サイトさんとかはわかりませんが、IT企業としては利益利益と尻を叩かれることが少ない印象です。
もちろん意識としては皆持っていますが、それよ...続きを読む(全179文字)
会社名 | エキサイト株式会社 |
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フリガナ | エキサイト |
設立日 | 1997年8月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 211人 ※2019年3月31日現在 |
売上高 | 63億300万円 ※2017年3月31日現在 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 西條 晋一 |
本社所在地 | 〒106-0047 東京都港区南麻布3丁目20番1号 |
平均年齢 | 35.8歳 |
平均給与 | 575万円 |
電話番号 | 03-6450-2729 |
URL | https://info.excite.co.jp/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。