エキサイトの社員・管理職・上司の魅力や社風に関する評判・口コミ一覧（全13件）

【気になること・改善したほうがいい点】
事業部の業績如何によって、個人の査定のベースラインが決まるので、配属部署によっては個人が頑張っても評価に反映されにくい。続きを読む(全80文字)

【良い点】
ワークライフバランスの欄でも触れましたが、ハイブリッド勤務で、体調や家庭の事情による出社調整がしやすく、フレックス制なので子どもの送り迎えや家...続きを読む(全138文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
配属部署によるのが前提ですが、私はOJTで事象についての確認・対応を行っていたので、教育体制についてはないような状...続きを読む(全82文字)

【良い点】
良く言えば任せてもらって担当業務に当たっていたので、自身のやり方や裁量を持って業務できること、業務範囲の中で興味がある技術を用いたり効率化など...続きを読む(全129文字)

【良い点】
ベースはリモートと出社のハイブリッド勤務で、体調や家庭の事情による出社調整がしやすく、フレックス制なので子どもの送り迎えや家事などを行うための...続きを読む(全101文字)

【良い点】
マネージャー職の人たちは理解のある人が多いです。堅い会社ほど土日の稼働が絶対にダメということでもなく、残業を強要されることはありませんでした。...続きを読む(全88文字)

【良い点】
自分は男性ですが、当時は女性向けメディアが成長していて、活躍する女性が多かった記憶があります。
【気になること・改善したほうがいい点】
とはい...続きを読む(全150文字)

【良い点】
制度やフィードバック面談が導入されていて、年功序列や政治的なものもほぼなく実力主義でした。自分としては評価と年収そのものは満足でした。
【気に...続きを読む(全192文字)

【良い点】
社員は親身になってくれる性格の良い人が多いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
経営体制が変更された時だったため、ギャップを感じてし...続きを読む(全154文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
まったりと働けるのかと思ったがそうではなかった。
新しい体制になっているので、ついていける人、ついて行けない人で明...続きを読む(全87文字)

【良い点】
問題が発生したとき「人」ではなく「コト」に向かう姿勢がいいとこだと思う。誰かのせいにするなどのという発言が少なく、働いていて嫌な気持ちにならな...続きを読む(全133文字)

【良い点】
独身の若い社員が多く活気にあふれている。飲み会なども多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
良くも悪くも学生ノリ。特に営業職は比較的み...続きを読む(全108文字)

【良い点】
数字を意識するという感覚が平社員時代から身につく。とくにプロジェクトにおける利益率を管理しているため、数字、説明資料作成といったスキルは他社よ...続きを読む(全146文字)

【良い点】
リモートが主体で事業部間の交流もあまりない方だと思う。物足りなく感じる人もいるかもしれないが、楽ではある。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全172文字)

【良い点】
当時は、中途社員が多く、管理職教育はされてないように思った。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育にお金をかける印象はなかったが、新卒...続きを読む(全90文字)

【良い点】
良い人が多いので、人間関係でのストレスは少なかった。課題が出るとチーム内で改善取り組みを行う仕組みがある。続きを読む(全59文字)

【良い点】
エンジニア中心にプロフェッショナルが多いと感じました。
他部署の人間から見ても非常に頼りになる人が多くいました。続きを読む(全62文字)

【良い点】
管理職になればなるほど残業は増えていき、上からの詰めが強くなるイメージ
管理職になりたくない人が多い
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全162文字)

【良い点】
年齢、性別問わず、挑戦できる環境があります。
研修もあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
若い方も多いので礼儀がない人もいますか...続きを読む(全81文字)

【良い点】
お互いに支え合い高めあうことができるメンバーが多い組織だと思います。またマネージャーもしっかりとメンバーを見ており、伸びる会社だと思います。
...続きを読む(全141文字)