エキサイトの40代以上の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全30件）

【良い点】
積極的に、人を褒める仕組みがある。半期に1回、社員から選ばれた、社内MVPが選出される。
【気になること・改善したほうがいい点】
選ばれる人...続きを読む(全136文字)

【良い点】
仕事の調整はしやすいので、プライベートと仕事のバランスは取りやすいと思います。推し活している人もたくさんいた。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全159文字)

【良い点】
現場は穏やかでいい人が多いので、人間関係のトラブルはあまり多くないと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
今の時代だからかもし...続きを読む(全128文字)

【良い点】
自主的に社内で勉強会などを開いたりしている。フラットな職場なので、意見をよく聞いてくれる。やる気があれば、どんどん仕事を任される環境。
【気...続きを読む(全132文字)

【良い点】
お子さんがいる方も多く、子どもの予定が、あれば、中抜けしたり、お休みしたり、柔軟な働き方が可能な環境だった。出社とリモートのハイブリッド勤務...続きを読む(全113文字)

【良い点】
良くも悪くもぬるっとした文化にみんなが守られていて水から茹でられたカエル状態になってしまっていた。そこは居心地がいいのでついつい長くいてしま...続きを読む(全181文字)

【良い点】
初期においてはメンバーの平均年齢も若く、自由でやりたいことをやれる会社であった。
メンバー同士の仲も良く飲み会も多くあった
【気になること・...続きを読む(全191文字)

【良い点】
在籍時は定期的に教育の機会があった。特に伊藤忠の子会社ということで受けられる研修制度は無料でそれなりのものを受講ができるので、それ以降のキャ...続きを読む(全182文字)

【良い点】
中身については、可視化されており何故上がるか下がるかというのは、ある程度の理由は把握することが出来る。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全185文字)

【良い点】
ウーマンエキサイトでママを応援しているので、出来る限り有給などは取れるような環境にはなっていると思います。ただもっとそこを打ち出していけるよ...続きを読む(全178文字)

【良い点】
自分がいた時代は、伊藤忠の傘下であったということもあり、36協定の範囲内での運用を意識づけられていた。
また伊藤忠と同じ研修を受けることがで...続きを読む(全173文字)

【良い点】
当時は親会社からの出向の方がやられており、その意味でいうと多少の距離感はあったかもしれないです。
しかし、気さくに話しかけるなどして気を使っ...続きを読む(全189文字)

【良い点】
ワークライフバランスは、当時伊藤忠参加であった為に36協定の絡みから非常に気にかけていた。有給も部署にはよるが非常に取りやすく、気軽に取る人...続きを読む(全193文字)

【良い点】
怒られたり罵声をあびるようあことはない
【気になること・改善したほうがいい点】
マネージャーとして必要なビジネスを構築するスキルを身に着けて...続きを読む(全190文字)

【良い点】
ページビューやアクセスはそれなりにある。
【気になること・改善したほうがいい点】
昔のポータル文化でしか結局ない。ここ数年のメディアサイト、...続きを読む(全194文字)

【良い点】
裁量を持たせてやらせてくれる環境はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
部長クラスのレイヤーの人たちが能力不足を感じる。会社は変わ...続きを読む(全198文字)

【良い点】
これまでのダウントレンドではあるが資産で何もしなくてもお金が入ってくる課金事業他があること。
【気になること・改善したほうがいい点】
新しい...続きを読む(全198文字)

【良い点】
少なくとも全体的、表向きには配慮がなされているのではないかと思いますが、実際には所属している部署の上長の裁量によりかなり偏りがあると感じます...続きを読む(全262文字)

【良い点】
若い社員は、やる気に溢れた人材が多く、活気がある。ただOJTなど若手社員教育は、あまり上手く無い為、どちらかというと「自分が、自分が･･･」...続きを読む(全297文字)

【良い点】
面接時は、営業職がとにかく強く、他のIT企業に負けないくらい、イケイケで組織で前に進む勢いを感じる人が多かったし、人が魅力的に感じた。
その...続きを読む(全405文字)

【良い点】
エキサイトフレンズ、エキサイト翻訳など、毎日数十万という単位ののユーザーに使っていただいているサービスに関われることは、やりがいがありました...続きを読む(全286文字)

キャリアアップは特に準備されている訳ではありません。
自分で勉強するしか方法はありません。
新卒入社社員ですら新人研修は無く、
いきなり実践で仕事...続きを読む(全175文字)

今は、分かりませんが昔は何でも好き勝手に仕事が出来ました。しかし、当時の代表の恫喝が多すぎてPTSDになり結局退職せざるをえなくなりました。休職も勧めら...続きを読む(全172文字)

初代社長が最悪。今の社長は知りませんけど。
初代社長は恫喝しまくりで、心の病になった人多数いた模様。
今もどこかの社長をやっているが、何でなれるのか...続きを読む(全155文字)

ある程度、市場が固定されておりますので、
もう、成長性は無いかと思われます。
実際に、この会社でマネージャー職となっていた人間も、
この業界でのN...続きを読む(全169文字)