この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
本社の営業の人に残業時間面や環境面で相談すると意外と常駐先に話をしてくれて仕事に集中できる環境をつくってくれました。大手企業で作業をする事で、最新の技術を...続きを読む(全163文字)
株式会社フォーラムエンジニアリング 報酬UP
株式会社フォーラムエンジニアリングの社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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本社の営業の人に残業時間面や環境面で相談すると意外と常駐先に話をしてくれて仕事に集中できる環境をつくってくれました。大手企業で作業をする事で、最新の技術を...続きを読む(全163文字)
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福利厚生は良く、有名なホテルにとまれる事が出来た。職場は常駐先により大分差がある
と思うが自分が常駐した先は残業時間も適度でスキルも身につける事が出来、...続きを読む(全154文字)
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一度出向先が決まると、此方から行動を起こさない限り、担当営業との連絡は無い。
なので、出向先の仕事内容、待遇が気に入ればそのまま続けてもいいが、不満があ...続きを読む(全219文字)
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福利厚生は、かなり充実しているが、申請に時間がかかるので、かなり時間に余裕を持って申し込む必要がある。
全高各地から選んだ宿泊施設に年度3泊まで、本人を...続きを読む(全158文字)
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年一回昇給の制度はあるけど、雀の涙程度の金額しか上昇しないので、出向先を決める際に鳥飛先企業との契約で月給が決定されると思って良い。
大幅に昇給したい場...続きを読む(全164文字)
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・研修、上司、仕事を通じてどのようなスキルを身につけられますか?
⇒客先次第。上司と呼べるのは営業所長しかいなかった。技術職に役職はなし。なので、客先で...続きを読む(全159文字)
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やはり技術力も大事ですが、人と人の仕事なので客先といかにうまくやっていけるかがポイントではないでしょうか。場所によっては一人で派遣される企業もあります、そ...続きを読む(全219文字)
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ワークバランス点では、派遣先の企業に合わすため、土日祝日休みで、働きやすさはあると主ます。また、大手の派遣会社のようなや休みの日に勉強会等も無いため、会社...続きを読む(全176文字)
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派遣先の現場で身に付けることが全てだと思います。会社での教育体制はほぼ無いといっても過言ではありません。派遣先で自分で必要となる技術を勉強し、身につけてい...続きを読む(全216文字)
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女性ではありませんが、女性営業マンの方と話した時の印象を語らせてください。私の担当となった方は、30代前半の営業の方でした。普段から社用車で顔合わせの面談...続きを読む(全241文字)
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私はなかなか正社員の仕事に就くことができず、派遣を受けることにしました。派遣でのメリットはブランクがあっても大きな企業に入れるチャンスもあります。また、こ...続きを読む(全253文字)
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やはり派遣であるということです。ずっと同じ場所で働けるという保障もない状態でありますので、ここに入社する際は、少し心に決めて覚悟を決める必要があると思いま...続きを読む(全178文字)
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この会社の同年代の技術者がどのくらいの年収をもらっているかは不明ではありますが、初めの基本給の設定の段階で粘り強く交渉したほうがいいと思います。その場で提...続きを読む(全150文字)
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出産・育児休暇は取得可能。
幸運なことに産休ギリギリまで出向先で仕事をさせて頂けたが、契約が産休以前に終了した場合にどのような扱いになるかは不明。
育児...続きを読む(全154文字)
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1泊5000円で、通常20000~35000円/泊 ぐらいのそこそこのホテル・旅館に宿泊することが出来る。宿泊施設は国内数十か所あり。
自社健康保険組合...続きを読む(全159文字)
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通信教育やe-ラーニングの制度はあるが、受講者は少ない。
派遣先の業務が忙しい為、制度を利用する暇がない。(月残業80時間超)
担当営業は派遣先へはほと...続きを読む(全152文字)
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県外からのUタ-ンで、土日しか転職活動が出来ず、前職の職場から抜けるために、とりあえず・・・という気持ちで入社しました。
しかし、書類の提出と企業面談の...続きを読む(全183文字)
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会社からの束縛は、勤務時間の報告のみです。有給は、入社後すぐに貰えますが、会社カレンダ-以外の休み(トヨタカレンダ-などの大型連休)は、有給を消化するか、...続きを読む(全164文字)
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給与は、客先評価と言っているが、客先の評価が社員になって欲しいと言われていても、3年間上がりませんでした。(自分とは関係の無い業界が赤字で・・・と会社の都...続きを読む(全259文字)
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この会社で会社によるスキルアップは望めません。
教育といっても、通信教育講座が利用できるだけ・・・。
運良く自分のやりたい職場に入れたら、職場で自分の...続きを読む(全179文字)
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担当営業からのレスポンスが悪く、配属先でトラブルがあっても各自での対応が多い。
他社と比べ自社の状況等がわからないので愛社精神がわかない。
業務打ち合...続きを読む(全193文字)
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いい意味で口をはさまない。経営など副社長に全て一任しています。社長と話すことはめったになく、新年の挨拶のみです。秘書や広報は同行などあるので話すと思います...続きを読む(全150文字)
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はっきり言って、給与は低い。
35歳になると昇給が止まりますし、お客様に出したら出しっぱなし
で営業がサポートすることはまったくない。
毎年、大量の...続きを読む(全157文字)
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福利厚生では、年に1回社員旅行があった。地元の温泉であったり、ちょっと足を伸ばして1泊の観光旅行だったり。また、国内の温泉施設が一人5,000円で宿泊でき...続きを読む(全222文字)
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派遣とは知らずに入社してしまった。派遣先に一人で行かされて、孤独感や悲哀を味わった。技術があっても派遣先の指揮命令に従うため、自分で企画や提案ができなかっ...続きを読む(全195文字)
会社名 | 株式会社フォーラムエンジニアリング |
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フリガナ | フォーラムエンジニアリング |
設立日 | 1981年4月 |
資本金 | 9000万円 |
従業員数 | 4,795人 |
売上高 | 312億7900万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 佐藤勉 |
本社所在地 | 〒105-0001 東京都港区虎ノ門2丁目10番4号 |
平均年齢 | 37.8歳 |
平均給与 | 470万円 |
電話番号 | 03-3560-5505 |
URL | https://www.forumeng.co.jp/ |
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