この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
派遣先での就業になり、営業のフォローもほぼ皆無なため、会社への帰属意識は全く無い。
良くも悪くも責任がない立場であるため、補助という名のもとに様々な経験...続きを読む(全162文字)
株式会社フォーラムエンジニアリング 報酬UP
株式会社フォーラムエンジニアリングの社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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派遣先での就業になり、営業のフォローもほぼ皆無なため、会社への帰属意識は全く無い。
良くも悪くも責任がない立場であるため、補助という名のもとに様々な経験...続きを読む(全162文字)
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大きい企業の為か仕事は結構豊富なようです。派遣に出れば本社とのやりとりは一切ありません。勤怠のやりとりぐらいです。営業も基本放置です。面倒な本社とのやりと...続きを読む(全186文字)
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営業職に関してだと、昼間は外回りで外出しているので夜に事務作業を行い、且つエンジニアとの面談や懇親会などもあるため帰宅が夜遅くなることが殆どであり、平日で...続きを読む(全160文字)
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現在はわかりませんが、当時の評価制度としては、各TAの評価シートにスキル、コミュニケーション、などの項目をABCでのチェックを行い点数付け、昇給額を決定す...続きを読む(全154文字)
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女性が働きやすい会社であり、育児休暇、産休を取っているひとも多い。営業、コーディネーター等女性が多く、会社の半分弱が女性。管理職も女性が多い。執行役員、社...続きを読む(全162文字)
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会社の休日と出向先の休日が違う場合残業で出ることもある。しかしながらゴールデンウィークなどは自分の有給で休まされたりする。(出向先は大手なのでたいてい7-...続きを読む(全172文字)
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全くいいとこなし 安月給の社員をしり目に自分はフェラーリを乗り回したりしてた。 無駄にF1のCMを流したりしていた。 少しでいいから給料上げてほしい。社長...続きを読む(全161文字)
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営業担当者の力量で、希望の配属先と待遇が大きく変わる。
営業の案件は個人管轄になっているため、担当が新人、アホ
だと、技術社員は苦労する。
工場で生産...続きを読む(全164文字)
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昇給については、ほぼ0円に等しいため年収の大半は残業代によって大きく左右される。残業できるかどうかも、出向先の企業によって様々であり、忙しくて緩めの会社な...続きを読む(全201文字)
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特定派遣ですので。社長にあったことすらありません。
ですが、会社の雰囲気で伝わりますが、あまり従業員の事を考えてはいないようです
従業員=金として考え...続きを読む(全157文字)
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途中入社でしたが、面接に呼ばれて出向いたが出向先が決まって初めて契約する形でした。入社後もフォーラムの人とは会うことはなく、派遣先の企業に組み込まれる形で...続きを読む(全201文字)
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満足していない。最悪です。大手派遣会社は会社の取り分が本人より多いので、働いている人間になんの還元もない。現在11年目になりますが、入社してから1万円も上...続きを読む(全346文字)
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システム開発という面では、保守的な所が強い。ただ、太いパイプをもっているため、有る程度は仕事がくるだろう。営業が社長という形のため、成長性でいうと少し頼り...続きを読む(全152文字)
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大学卒業という最低ラインを満たさなかった為に、大手企業の入社試験さえ受けることが出来なかった為にこちらに入社しました。
仕事としては問題なかったけど、入...続きを読む(全195文字)
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仕事は完全に顧客に組み込まれているため、派遣先によってさまざまと思います。
フォーラムから特に指示されることはなく、顧客の一社員として働くイメージで正し...続きを読む(全293文字)
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就職氷河期。
CMしてるし、結構大きそうなとこで入れただけでもラッキーと思ってました。
どんだけピンハネしてるんだ?ってぐらいで、シフト制勤務の常駐だと...続きを読む(全220文字)
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地方都市なので年収てきには普通だと思いますが
入社時に提示された金額はかなり低かったです
とにかく決定される前に交渉しましょう
一回決まってしまうと...続きを読む(全195文字)
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入社時の給与交渉が肝心
自分に自信があるなら遠慮せずに交渉したほうがいいと思います
後は現場によると思いますが、残業代も1Hからキッチリでますし
固定...続きを読む(全179文字)
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昇給は一律1500円、しかもまじめに働いた人も不まじめに働いた人も一律1500円の賞球であります。更に30歳(もしくは35歳)以上の方はもっと低い昇給とな...続きを読む(全198文字)
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給与、賞与については全く夢が持てません。昇給は年1000円しか上がりません。企業は評価制度について何の取り組みもしていません。評価以前に評価する管理職の人...続きを読む(全167文字)
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大企業の為、福利厚生等は、完璧です。今でも退社したことに後悔することがあります。
全国規模の企業の為、全国で働く機会があるので、色々と体験できたくさんの...続きを読む(全164文字)
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派遣ということで、入社の前はいろいろ迷いましたが、営業さんから契約が終了したら
いろいろ紹介しますとのことで安心して入社できました。
それで実際契約が...続きを読む(全174文字)
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スキルアップは、派遣先に先輩社員がいるか、いないかで大きく違ういます。
職場に先輩がいない場合は、個人でひたすらべんきょうするしか、
または、派遣先の...続きを読む(全184文字)
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基本どなたでも入れると思います。入社後も営業担当が派遣先が決まるまで対応してくれますが、担当は運次第です。まったく希望していない職種への派遣もあり得ます。...続きを読む(全198文字)
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一時的な仕事としては、比較的高待遇だとは思うが、将来的に考えると、常に不安を感じる企業です。契約満了時からの次の紹介は、常に不安が付きまとう。個人的な要望...続きを読む(全162文字)
会社名 | 株式会社フォーラムエンジニアリング |
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フリガナ | フォーラムエンジニアリング |
設立日 | 1981年4月 |
資本金 | 9000万円 |
従業員数 | 4,795人 |
売上高 | 312億7900万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 佐藤勉 |
本社所在地 | 〒105-0001 東京都港区虎ノ門2丁目10番4号 |
平均年齢 | 37.8歳 |
平均給与 | 470万円 |
電話番号 | 03-3560-5505 |
URL | https://www.forumeng.co.jp/ |
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