この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
営業担当者は若い女性が多く、iphoneとipadを片手に営業車で担当地区を回っている印象であった。
技術者派遣の営業とのことで、技術的な知識はあったほ...続きを読む(全231文字)
株式会社フォーラムエンジニアリング 報酬UP
株式会社フォーラムエンジニアリングの社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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営業担当者は若い女性が多く、iphoneとipadを片手に営業車で担当地区を回っている印象であった。
技術者派遣の営業とのことで、技術的な知識はあったほ...続きを読む(全231文字)
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基本的に、派遣先での勤務のため管理職との交流はいっさいなかった。
逆を返せば、派遣先に出てさえいればノータッチなので、煩わしい関係が苦手な人には向いてい...続きを読む(全231文字)
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派遣先によって異なるとは思いますが、私の派遣先は残業も比較的少なく、土日は基本的に休みでしたので、バランスはとりやすかったかと思います。しかし、派遣先が仕...続きを読む(全172文字)
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同期の印象として、かなり個性的な人が多い。派遣先の面談で社内を勝手に歩き回っちゃう人がいたりと。正直恥ずかしかったです。人事の方は何を見てるのかなと思いま...続きを読む(全201文字)
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副社長の操り人形。
とりあえずお金と女が大好きでそれさえあれば社員がどんな動きをしようがどんなクライアントとどんな仕事をしていようがお構いなしな感じ。
...続きを読む(全157文字)
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プライベートと仕事の区別はつけやすいかもしれませんが、仕事でのメンタルダメージが強くプライベートにまで響いている人が多かったように思います。
副社長の気...続きを読む(全171文字)
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基本的に昇給はありません、そこまで長期で務めていたわけではなかったため、最終的な評価はわかりませんが、自分がいた部署では直属の上長の評価ですべてが決まる感...続きを読む(全180文字)
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私がいた頃は営業担当が1年しないうちにコロコロ変わり、2か月に1度程度の間隔でフォローがあるが、評価に関する話などはせず、近況報告程度。派遣先での評価は給...続きを読む(全163文字)
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昇給はほぼなし、入社時の基本給から変動はありません。
賞与も年3~3.5ヶ月くらいです。
残業代は全額出ます。
賞与算定の評価についても、客先評価と...続きを読む(全186文字)
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昇給は年一回(四月)、賞与は二回(7、12月)だったと思います。
賞与は客先での評価項目が50項目あり、その総合点として客先評価が決まります。ただ、個人...続きを読む(全166文字)
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最近テレビコマーシャルを打つほど利益を上げているようですが、その実態は客先の単価を上げてもオツムの出来の悪い思考停止して現状維持に甘んじている社員の給料に...続きを読む(全174文字)
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入社前の面接は非常に和やかであり、こちらの質問には丁寧に答えて頂けた。
勤務先によって仕事内容は異なるが、職場での不安がある人は、担当者から技術サポート...続きを読む(全168文字)
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福利厚生はしっかりしています。
東急ハーヴェストクラブが無料だったり、その他の宿泊施設やスポーツクラブも割引利用が出来ます。
保険や年金もあります。
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年収は低いです。
また昇給制度が廃止になり、将来は見えません。
グレード給という制度がありますが、正当に反映されません。
賞与も多くても2ヶ月分はな...続きを読む(全206文字)
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配属先によってやり甲斐がかわります。
希望の配属先へ配属されることは少ないです。
基本、空いている現場に配属され、期間が終われば次の現場になります。
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派遣終了後6か月ほど待機期間が続いたことが理由で会社都合での退職を薦められました。
未経験で入って派遣先がすんなり決まる人って結構稀だろうと思いますので...続きを読む(全172文字)
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転職についてです。
単純に未経験で入社できる・勉強させてもらえるという甘い考えで入社しました。
しかし、内定を貰ってから入社まで半年という期間を要しま...続きを読む(全189文字)
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やりがいはカーエレクトロニクスやデジタル複合機等の組み込み製品の開発を幅広く
行えることだと考える。技術が身についていくことが実感できた時、製品が動いた...続きを読む(全187文字)
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通信教育制度があるらしいのだが有料だった。 でも使わないと評価がすこし落ちる。仕事先で覚えたほうがいいような気もする。経験が大事だと思う。勤め先で覚えたス...続きを読む(全168文字)
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定期昇給が4000円もなかった気がする 給料はいかに残業して稼ぐしかない感じ 残業代がでるかは派遣先によるかも 特定派遣というなのもとの派遣社員でしかない...続きを読む(全164文字)
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派遣先が見つかないので会社側からの退職勧告に従い退職した。
在職中に自分が感じたことは
待機中は会社とのつながりが希薄であるような気がした。
基本的...続きを読む(全166文字)
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派遣社員に毛が生えた程度の待遇です
正社員とうたっていますが実際は派遣社員です。
仕事が無ければ自宅待機となり
自宅待機ですけど給料はでますが3割ほ...続きを読む(全167文字)
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特に専門が無くても就業先が見つかれば採用される。
専門があっても合致する企業がなければ採用されない。
つまり内定が貰えるのは就業先が見つかるか否かのみ...続きを読む(全199文字)
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給料やアパート等に関しては、他の派遣より若干良い。
しかし企業の引き当てはあまり良くなく、自分のやりたかった事が出来ないが、
いろいろな業種が経験でき...続きを読む(全213文字)
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他の方も書いている通り、年収面で満足することは無いよう思われます。
技術職の役職はリーダーのみとなるため昇進インセンティブは働きません。
また、客先正社...続きを読む(全368文字)
会社名 | 株式会社フォーラムエンジニアリング |
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フリガナ | フォーラムエンジニアリング |
設立日 | 1981年4月 |
資本金 | 9000万円 |
従業員数 | 4,795人 |
売上高 | 312億7900万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 佐藤勉 |
本社所在地 | 〒105-0001 東京都港区虎ノ門2丁目10番4号 |
平均年齢 | 37.8歳 |
平均給与 | 470万円 |
電話番号 | 03-3560-5505 |
URL | https://www.forumeng.co.jp/ |
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