ａｕペイメントの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全5件）

【良い点】
働いていた当時、直近の上司の評価がそのまま給与や昇給に反映されることが多く、自身の努力次第で昇給しやすい点が大きな魅力でした。会社全体の業績...続きを読む(全408文字)

【良い点】
主にフロント開発を担当していましたが、要件定義やシステム設計など、経験のない分野にも挑戦する機会をいただきました。制約の多い開発現場ではあり...続きを読む(全127文字)

【良い点】
自社サービスを磨き込んで行く面白さがありました。
プロジェクトを進めるために自身で決められる範囲が広いのはやりがいになりました。
新サ...続きを読む(全176文字)

【良い点】
新しいことができたため、業務で得られる経験は大きかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
当時スキルアップやキャリア開発は全く考...続きを読む(全142文字)

【良い点】
上がるときは大きく昇給するのは良い点だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
市場価値と給与が全く見合っていなかったため、仕事...続きを読む(全93文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
当時はスマホ市場が伸びていましたが、ウェブマネーがGoogle、Appleのスマホ決済に入れないため、勝ち目がな...続きを読む(全83文字)

【良い点】
1日の所定労働時間が8時間と長めではありますが、残業は15時間から20時間程度なので、比較的ワークライフバランスは取りやすい企業だと思います...続きを読む(全182文字)

【良い点】
直属のラインの上司からはかなり高い評価をもらった。出来てる点がきちんとフィードバックされた。
【気になること・改善したほうがいい点】
同じ職...続きを読む(全187文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
古参社員の仕事のできなさは、中途入社の人には信じられないほどの低さ。しかしながら、社歴の長さで役職についている人...続きを読む(全252文字)

【良い点】
真面目な人が多く、あまりおかしな人もいない。どんなことであれ、基本的に話は聞いてもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職は...続きを読む(全189文字)

【良い点】
実力主義の環境では、次にやりたいことが明確であることが最も尊重されます。培った数字への強さやタフさなど高く評価されました続きを読む(全66文字)

【良い点】
退職対応は、電話郵送。
支店に行く勇気もなかったので、その配慮はよかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
精神的に病んだ。成績が良...続きを読む(全107文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
やはりストレスのかかる仕事です。顧客の個人資産を預かり、リスクがある中で運用をするというプレッシャーに耐えられず...続きを読む(全127文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
営業であれば常に数字を追いかけていないといけないこと、毎月毎月リセットとなり終わりがない。それを頑張り続ける気力...続きを読む(全87文字)

【良い点】
在籍中に感じた良かった点として、社員同士の距離が比較的近く、職場内の人間関係は良好だった点が挙げられます。年次や役職に関わらずコミュニケーシ...続きを読む(全503文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ノルマが厳しい
営業は売上や成約数がノルマとして課せられます。ノルマを達成できなければ自身の評価に反映され、給与...続きを読む(全212文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ハラスメントに甘いのか、ちょっと問題のある上司の下にいたため退職しました。そういった方を指導できる人がいないよう...続きを読む(全114文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
金融業界の営業について、このまま継続していても、スキルがさらに身に付くと言うビジョンが見えなかったため。営業とし...続きを読む(全101文字)

【良い点】
実力主義で若手から稼げる反面、目標達成へのプレッシャーが強く、長期的なワークライフバランスを考え退職を検討。続きを読む(全60文字)

【良い点】
より専門性の高い分野で自身のスキルを深めたいと考えたため、退職を決意しました。現職では幅広い業務に携わることができた一方で、より高度な専門性...続きを読む(全123文字)