ａｕペイメントのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全5件）

【良い点】
働いていた当時、直近の上司の評価がそのまま給与や昇給に反映されることが多く、自身の努力次第で昇給しやすい点が大きな魅力でした。会社全体の業績...続きを読む(全408文字)

【良い点】
主にフロント開発を担当していましたが、要件定義やシステム設計など、経験のない分野にも挑戦する機会をいただきました。制約の多い開発現場ではあり...続きを読む(全127文字)

【良い点】
優しい人が多く、人間関係はあまりストレスがなかった。
コミュニケーションも円滑で、仕事をスムーズに進めることが出来ました。
会社として...続きを読む(全215文字)

【良い点】
自社サービスを磨き込んで行く面白さがありました。
プロジェクトを進めるために自身で決められる範囲が広いのはやりがいになりました。
新サ...続きを読む(全176文字)

【良い点】
上がるときは大きく昇給するのは良い点だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
市場価値と給与が全く見合っていなかったため、仕事...続きを読む(全93文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
当時はスマホ市場が伸びていましたが、ウェブマネーがGoogle、Appleのスマホ決済に入れないため、勝ち目がな...続きを読む(全83文字)

【良い点】
退職に迷う点、退職に際して良かった点はありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
人事評価がなぜその結果になったのかが非常に不透明...続きを読む(全182文字)

【良い点】
1日の所定労働時間が8時間と長めではありますが、残業は15時間から20時間程度なので、比較的ワークライフバランスは取りやすい企業だと思います...続きを読む(全182文字)

【良い点】
直属のラインの上司からはかなり高い評価をもらった。出来てる点がきちんとフィードバックされた。
【気になること・改善したほうがいい点】
同じ職...続きを読む(全187文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
古参社員の仕事のできなさは、中途入社の人には信じられないほどの低さ。しかしながら、社歴の長さで役職についている人...続きを読む(全252文字)

【良い点】
若手の育成には注力しており、入社後の研修制度やOJTを通じたスキルアップの機会は他社と比較しても非常に充実している。
【気になること・改善し...続きを読む(全106文字)

【良い点】
補助金の水準は高い。ただ、取得期間に制限がある等、難易度は高い。入れて欲しい資格があれば、伝えると組み込んでくれる様。
【気になること・改善...続きを読む(全117文字)

【良い点】
プロパー採用やFG採用の人には活用できるキャリアプランが多いと思います。制度がないとしてもみなさん優秀というか真面目で勉強熱心な人が多い印象...続きを読む(全161文字)

【良い点】
金融系の資格を取ることが推奨されいます。時間や労力はかかるものの、いい意味で自分に勉強させる機会となり、よかったと思います。まわりも勉強をす...続きを読む(全144文字)

【良い点】
やる気があれば仕事は任せてもらえます。ただし、日系なので3年から5年は今の部署で頑張る気概は求められます。続きを読む(全59文字)

【良い点】
みずほ証券では、入社時の基礎研修に加えて、商品知識や法令、コンプライアンスに関する研修が定期的に実施されており、金融業務に必要な知識を体系的...続きを読む(全335文字)

【良い点】
なし、延々と飛び込みテレアポ。
歳食った人たちは楽して支店で新聞読んでるだけ。大口に楽して手数料作って貰ってる。続きを読む(全62文字)

【良い点】
年に数回研修があり、提案方法などのレクチャーがある。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的にはOJTであり、コーチャー次第となる。...続きを読む(全109文字)