電通工業のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全5件）

【気になること・改善したほうがいい点】
入社理由・入社後の印象：入社する前はオープンな感じだったが、
入ってみたら自由だった。

特に技術では習うより慣れ...続きを読む(全198文字)

【良い点】
省庁や自治体や国の施設関連の案件が多く、企業としては安定していると思う。
若手のうちは先輩社員が指導がつくので対応は難しくないように思える。
...続きを読む(全184文字)

【良い点】
一般的な会社の福利厚生だと思います。
住宅手当はあり、通勤手当は全額支給です。
退職金制度もあります。続きを読む(全57文字)

【良い点】
部署にもよりますが、私が所属している部署ではカレンダーどおりの出勤日で、有給休暇についても希望日に休めないことはほぼありませんでした。
残業に...続きを読む(全200文字)

【良い点】
昇進・昇格の頻度や基準に関しては基本的には4月の人事時期に発表があります。
年功序列なのか実力主義かのどちらかということはありませんが、平均的...続きを読む(全229文字)

【良い点】
女性の管理職も複数人おり、その管理職でも産休や育休が取得可能で、
子どもが小さい内は時間を決めてお迎えに行ける時間に退社することが可能です。続きを読む(全76文字)

【良い点】
大きな案件を任されると、その事前準備や顧客との打ち合わせ、協力会社との調整等で大変ですが、無事に業務を終えると達成感を感じます。
【気になるこ...続きを読む(全184文字)

【良い点】
昇給は年に一回あります。
賞与は年二回にわたって、7月と12月に支給されます。

社員の能力によって給与が上下することはあまりなく、スタートと...続きを読む(全183文字)

【良い点】
歴史の長い会社なので、既存顧客が多く、倒産する恐れはありません。
しかし、メイン商材である電話交換機が後退傾向にある為、売れそうな商品があれば...続きを読む(全250文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
女性にとって働きづらいと感じる、女性社員がとても少ないため。続きを読む(全50文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ブラザー制度といって、先輩上司が付くとあるが、実際にはブラザー制度というほど付いている実感はなく、上司も顧客を多く...続きを読む(全115文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
とくに教育体制とかはない。他の質問蘭にも書いたが会社が国家資格取得のバックアップをどんどんやるべきかと。続きを読む(全72文字)

【良い点】
パートでもスキルを上げていくことが可能で評価シート通りに業務を覚えていけば時給アップに繋がりボーナスなども貰えるため良かった。また、社員に等級...続きを読む(全209文字)

【良い点】
教育体制は×
自身の力でスキルを磨き、自身で仕事を見つけられる力をつけないとやっていけなかったのでそこは振り返った今でも本当に感謝している。続きを読む(全76文字)

【良い点】
外部セミナーの受講や語学研修など自分から学ぼうと言う姿勢があれば取り入れられる環境だった。自分で意欲的になれば色々な知識を取り入れられる。続きを読む(全75文字)

【良い点】
定期的にメーカーの研修があり参加する。新入社員は配属前に研修、OJTがあり車の知識がなくてもここである程度学べる。続きを読む(全63文字)

【良い点】
大手だけあって研修の機会はたくさんあり、ありがたかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
何をもってその研修をしているのか、事前説...続きを読む(全92文字)

【良い点】
入社３年目までの研修制度やマネジメント研修、最近では中堅社員に向けた研修など最低限の研修制度は整っている印象。続きを読む(全61文字)

【良い点】
昨年度からUdemyやGLOBIS学び放題が利用できるようになった。自己研鑽できる機会は設けられていると思う。
限られた全国のSEが参加できる...続きを読む(全252文字)

【良い点】
仕事が非常に多いので、自然とスキルが身に付きます。
また、経験がないこともやらせていただけます。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員...続きを読む(全92文字)