プロバイドグループの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全41件） 2ページ目

【良い点】
配属先によるかもしれませんが、女性特有の病気等の際すぐに有給として休ませてくれました。それから女性でも昇格した方がたくさんいたので女性でも活...続きを読む(全92文字)

【良い点】
毎週個人目標や店舗目標が設定されるため、達成感はあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
その頑張りを本社に伝えても給料があがらな...続きを読む(全108文字)

【良い点】
これは配属先によりますが、休みがとにかく取りやすいです。シフトの融通もききます。
【気になること・改善したほうがいい点】
これも配属先により...続きを読む(全137文字)

【良い点】
配属先によっては有給取得しやすいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社前の説明と全く違う待遇を受けたこと。本社に異動できた方が...続きを読む(全130文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
派遣元でのキャリアアップが見込めない為。
面接で言われてた残業時間より、大幅に異なり、毎回帰りが遅くなってやりた...続きを読む(全116文字)

【良い点】
入社までがとてもスムーズだった為、すぐ働けた。
人材コーディネーターに興味があり、入ってみましたが、上がれる機会がありそうになかった為。
【...続きを読む(全194文字)

【良い点】
携帯ショップに派遣されて、派遣先の人はとても良かった。クライアント先を近いところで、選んでくださるので、出勤時など時間がかからなくて、良かっ...続きを読む(全243文字)

【良い点】
私自身入社から５年で携帯ショップとコールセンター、人材営業と3つの職種を経験しております。入社後も自身のキャリアビジョンや方向性を相談できる...続きを読む(全107文字)

【良い点】
残業もほとんどなく有給も必要に応じて取得が出来ます。
業務後や休日も予定が立てやすく働きやすい環境です。
業務時間内と終業後のメリハリをつけ...続きを読む(全85文字)

【良い点】
他業種の方と関わることができ、いろんな方と話す機会が多いため自身の価値観や、物事の考え方に様々な角度で発見があります。求職者の方の人生の岐路...続きを読む(全110文字)

【良い点】
同業に対しては貰っている方だと感じる。正社員はグレードに対してLMHでレンジが分かれているため先を考えやすく、実績次第でちゃんと上がる。しっ...続きを読む(全480文字)

【良い点】
最低賃金が毎年上がっているため、年収は年齢を考えると同業の他の会社に比べて多く貰えている方だとは思う。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全186文字)

【良い点】
昇給はほとんどないものと思っていい。給料も休日出勤だら稼ぐようなもの。
【気になること・改善したほうがいい点】
とくに評価制度のようなものはない。続きを読む(全79文字)

【良い点】
評価制度が細かい。一つの段階で1000円ぐらい給料が上がる。明確はいいこと。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価は経験してないので...続きを読む(全82文字)

【良い点】
残業代は必ず出る。また、自分で評価を
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく基本給が少ない。昇給してもリーダー・主任などのクラスに...続きを読む(全117文字)

【良い点】
アパレルの中では比較的給与は良い方。
【気になること・改善したほうがいい点】
良い方といってもアパレルの中での話で、多いわけではない。また、...続きを読む(全122文字)

【良い点】
年収や評価制度については、入社前に「コンサル会社は成果主義が強く、評価がシビアなのでは」と構えていましたが、実際に働いてみると極端な数字至上...続きを読む(全543文字)

【良い点】
同じ年齢からすれば普通な方、頑張れば毎月１〜3万円のインセンティブが貰える
時給換算をすれば1700円、少し高いバイトと一緒です。
年間休日...続きを読む(全651文字)

【良い点】
新卒のベースが上がったため若手には一定高い水準だったがその後の昇給幅は少ない。基本給のグレードを飛躍的に上げるのは難しくミッションのグレード...続きを読む(全257文字)

【良い点】
年収は一般的な大企業と同じ水準
【気になること・改善したほうがいい点】
一年まで450万。新卒では普通か良い方だと思う。ボーナス50万円が2回。続きを読む(全78文字)