プロバイドグループのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全30件）

【良い点】
私自身入社から５年で携帯ショップとコールセンター、人材営業と3つの職種を経験しております。入社後も自身のキャリアビジョンや方向性を相談できる...続きを読む(全107文字)

【良い点】
結果よりも過程を大事にしてくれる職場なのでキャリアアップしやすい！
結果にとらわれすぎてスタッフ同士ギスギスすることがなく、みんなで目標に向...続きを読む(全94文字)

【良い点】
これといって特になかったです。
配属先では資格手当をもらうための試験代全額補助などがありましたがこれはあくまで自分の配属先の制度でした。
【...続きを読む(全189文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
研修と言う名目で派遣先で最低半年勤務する必要がある。スマホショップやコールセンターなどあるらしい。
人材コーディ...続きを読む(全108文字)

【良い点】
現場研修先にもよるが店頭次第ではめちゃくちゃ成長すると思う
どの会社に行ってもそうだが、優秀な上司を持てば誰だって優秀になれる
その点でいう...続きを読む(全96文字)

【良い点】
ショップにいる際は、積極的に資格を取るように言われるので、携帯販売員としては成長できると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全124文字)

【良い点】
長くいなかったのでなんとも言えないです。ただ毎月配属先でどうしたいか目標設定はありますそれに向かって頑張れば評価してくれます。
【気になるこ...続きを読む(全105文字)

【良い点】
携帯ショップでたくさんの営業を行うので、営業の力はすごく培われると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
配属先の店舗によると思うが...続きを読む(全98文字)

【良い点】
ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給などほぼ存在しないと思ったほうがいい。賞与もないのでパートやアルバイトとあまり変わらない...続きを読む(全86文字)

【良い点】
これも配属先によりますが、自身のスキルアップができる研修制度もあったので販売スキルを身につけることができました。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全149文字)

【良い点】
社会人としての知識やマナーなどは、初めて入った会社というのもあり、いろいろと学べました。
【気になること・改善したほうがいい点】
ショップ店...続きを読む(全165文字)

【良い点】
教育体制は整っていると思います。店舗配属前も配属後も研修が用意されています。店舗内で自主勉していると先輩社員が教えてくれるので、文字では理解...続きを読む(全197文字)

【良い点】
派遣先のサロンによって募集している人材やサロンの特色は違うと思いますが、スタイリストでなくてもアシスタントから教育してもらうことも出来るので...続きを読む(全194文字)

【良い点】
良い点：新入社員は全員、販売職からのスタートでした。キャリア希望があれば、店長・人材コーディネーター・営業等への道も用意されています。当時は...続きを読む(全215文字)

【良い点】
私が所属していた派遣先のコールセンターではオペレーターに必要なマナーを一から学べる研修があったり、お客様との円滑なコミュニケーションの取り方...続きを読む(全188文字)

【良い点】
座学やロープレの研修をしたのち店舗に配属されます。配属してすぐは先輩の受付を後ろで見て覚え、その後先輩に後ろで見てもらいながら受付。ある程度...続きを読む(全214文字)

【良い点】
コールセンターで派遣として働いていました。従業員数が多い職場で、一人ひとりが自立し積極的に動かないとなかなか仕事がスムーズに進まないため、教...続きを読む(全171文字)

【良い点】
かなり多くの業務をこなしたり知識を身に付けていく必要があるため、1年働くだけでもかなり成長を実感できると思う。接客技術、コミュニケーション能...続きを読む(全222文字)

【良い点】
研修があったり、先輩スタッフからロープレしてもらったりと学びの機会は多くあります。店舗配属前に基本的なビジネスマナーや携帯の基礎知識の研修が...続きを読む(全194文字)

【良い点】
正社員として入社しても入社後は派遣先で派遣として扱われます。入社後こちらの希望を基に派遣先を紹介してくれて、その派遣先に合わせた研修などがあ...続きを読む(全219文字)

【良い点】
各端末・各キャリアプランが複雑化するほどユーザーの「分からない」が増えていき、そこにお答えできる私達の需要が増えていると感じます。そうすると...続きを読む(全224文字)

【良い点】
毎日多くのお客様と対面していると、マニュアル通りではなく臨機応変に対応しなければならない場面が出てきます。入社当時は大変でしたが、場数を踏ん...続きを読む(全246文字)

【良い点】
コールセンターでは、はじめにしっかりと上司が仕事内容を教えてくれます。
マニュアルを教えてもらえるので教育体制に関して不満はありません。過去...続きを読む(全288文字)

【良い点】
コンプライアンスや派遣される側として大切なことの説明などが多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップにつながることは特にし...続きを読む(全179文字)

【良い点】
入社してまずはがっつり研修といった環境ではなく、現場の先輩について一つ一つ体で覚えることが多いです。
そのため皆が皆スキルアップするという訳...続きを読む(全166文字)