国立大学法人東京大学の社員・管理職・上司の魅力や社風に関する評判・口コミ一覧（全53件） 2ページ目

【良い点】
穏やかな人ばかり。基本縦割り業務・個人主義なので、人間関係で不快な思いをするほどの関わりがない。職位があがっても気楽そうにしている人が多いのも...続きを読む(全181文字)

【良い点】
管理者個人の主観がかなり影響します。目標管理等も導入されていますが、評価に納得できないこともありました。忙しいこともあるので、目標をしっかりも...続きを読む(全181文字)

【良い点】
診療科にもよるが、定時にに帰るという姿勢がつよいので、チーム内で協力して早く帰ろうとする姿勢は良いと思う。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全246文字)

【良い点】
ありません。師長、部長クラスになると皆自分の保身ばかり考えている人が多い印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
縦社会なので、柔軟な考...続きを読む(全215文字)

【良い点】
看護師としては珍しく、面接で落ちる者が多いため、全国から地頭のよい看護師が集まってくる。そこでできた仲間からとは今でも繋がっており、有用な情報...続きを読む(全219文字)

【良い点】
あまり厳しい人はいない。みんないわゆる良い人。社長に当たる学長や役員は教員であり、直接関わりを持つことは少ない。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全181文字)

【良い点】
課長ポストへの昇進は、公募があった際、応募があったもののみから選考される
【気になること・改善したほうがいい点】
人事は国家公務員時代の旧人事...続きを読む(全177文字)

やはり引き出しの多い人が集まっているので、普段の日常会話ですら学ぶことばかり。勉強をしてきたという共通点さえあれば仲良くなる。根本的にいい人が多い印象だっ...続きを読む(全153文字)

人間関係は割とフラットですが、理系の研究室ともなると、コミュニケーション能力の低い人も多々おり、大変なこともあります。研究室によってはヒステリックな教授、...続きを読む(全157文字)

パーマネントのポストにいる人たちは優秀で超一流の研究者なので、余裕があり、気さくで人間的にも魅力的な人々が多かったように思います。非正規ポストの人はいろい...続きを読む(全190文字)

私は研究員ではなくいち事務員ですが、教授や研究員や学生に囲まれて仕事をするので、そのアカデミックな雰囲気は良い刺激になります。
当然ですが教職員と事務職...続きを読む(全171文字)

テニュアトラックの助教とポスドクの待遇面では天と地の程の差があります。方や600万円で数年先まで保証されており上に上がれるかどうかを試されている雇用、ポス...続きを読む(全246文字)

・優秀な教授に求めればすぐに会えることはとても満足していました。研究の手法だけでなく、最新の研究事例や、教授陣のネットワークを活用できることは大変有益です...続きを読む(全159文字)

非常にワンマンで独善的な性格であり、従業員に対して威圧的・高圧的な態度を取り続けていた。当然ながら、従業員の士気は決して高まることはなかった。とは言え、科...続きを読む(全152文字)

風通しがよく、先輩後輩関係なく社員の仲が良いので仕事がしやすい雰囲気です。勤務時間も長くなくて非常に良いと思われます。職場外での交流はなく、飲み会などはあ...続きを読む(全161文字)

恐ろしいほどの年功序列で、仕事をしなくても何年かいれば課長や係長になるため、
同じ部署に係長が6人くらいいた。笑
税金で働いているので、がんばろという...続きを読む(全179文字)

研究職であったため、人や研究室によって千差万別ではあると思うが、私の場合はそんなに悪い待遇ではなかったという印象を持っている。
ただし、面倒なのは大学の...続きを読む(全161文字)

部署、研究科によって大きく異なるとは思いますが、私の所属した研究科は小規模の研究室がフラットに存在しているような形式であり、理系にしてはピラミッド型の組織...続きを読む(全200文字)

管理職との距離も比較的近いので、相談・意見などはしやすい雰囲気。ただ配属される部署にもよるので何とも言えないが。。女性管理職を増やそうとしているが、適正な...続きを読む(全174文字)

大学は閉鎖的なところだとつくづく思います。学生にはメンタルな問題を抱えている人が多い。研究室でそういう学生が毎年一人二人といるので、とても神経を使う。職員...続きを読む(全184文字)

研究室に努める限り、教授との関係以外に管理職との関係はほとんどないといってよいので、もっぱら教授との相性につきるかと思う。教授の人柄、また仕事の仕方が合っ...続きを読む(全155文字)

アットホームな雰囲気。中学校の職員室のような感じ。定刻には帰れるのでライフワークバランス良し。定期試験中には試験監督もやったり、ガイダンス期間などは質問に...続きを読む(全159文字)

職員の母体数が多く、上司次第ではスキルアップも目指せる。年数回の面接を通し、将来を見据えた希望科への異動などもできた。教育制度も整っており、中途採用者に対...続きを読む(全164文字)

縁故関係が極めておおく感じます。能力のある職員が増えたのは成果主義がある程度制度化)されたから。政治家とおなじように2世、3世が多過ぎる。とくに論文評価等...続きを読む(全193文字)

対人関係能力が低い方が基本的に多い環境。特に閉鎖的な環境下(研究室など)では、法律を無視し、自分が法律といったタイプの方が多く見られた。配属先によって環境...続きを読む(全209文字)