国立大学法人東京大学の社員・管理職・上司の魅力や社風に関する評判・口コミ一覧（全71件） 3ページ目

やはり引き出しの多い人が集まっているので、普段の日常会話ですら学ぶことばかり。勉強をしてきたという共通点さえあれば仲良くなる。根本的にいい人が多い印象だ...続きを読む(全153文字)

人間関係は割とフラットですが、理系の研究室ともなると、コミュニケーション能力の低い人も多々おり、大変なこともあります。研究室によってはヒステリックな教授...続きを読む(全157文字)

パーマネントのポストにいる人たちは優秀で超一流の研究者なので、余裕があり、気さくで人間的にも魅力的な人々が多かったように思います。非正規ポストの人はいろ...続きを読む(全190文字)

私は研究員ではなくいち事務員ですが、教授や研究員や学生に囲まれて仕事をするので、そのアカデミックな雰囲気は良い刺激になります。
当然ですが教職員と事務...続きを読む(全171文字)

テニュアトラックの助教とポスドクの待遇面では天と地の程の差があります。方や600万円で数年先まで保証されており上に上がれるかどうかを試されている雇用、ポ...続きを読む(全246文字)

・優秀な教授に求めればすぐに会えることはとても満足していました。研究の手法だけでなく、最新の研究事例や、教授陣のネットワークを活用できることは大変有益で...続きを読む(全159文字)

非常にワンマンで独善的な性格であり、従業員に対して威圧的・高圧的な態度を取り続けていた。当然ながら、従業員の士気は決して高まることはなかった。とは言え、...続きを読む(全152文字)

風通しがよく、先輩後輩関係なく社員の仲が良いので仕事がしやすい雰囲気です。勤務時間も長くなくて非常に良いと思われます。職場外での交流はなく、飲み会などは...続きを読む(全161文字)

恐ろしいほどの年功序列で、仕事をしなくても何年かいれば課長や係長になるため、
同じ部署に係長が6人くらいいた。笑
税金で働いているので、がんばろとい...続きを読む(全179文字)

研究職であったため、人や研究室によって千差万別ではあると思うが、私の場合はそんなに悪い待遇ではなかったという印象を持っている。
ただし、面倒なのは大学...続きを読む(全161文字)

部署、研究科によって大きく異なるとは思いますが、私の所属した研究科は小規模の研究室がフラットに存在しているような形式であり、理系にしてはピラミッド型の組...続きを読む(全200文字)

管理職との距離も比較的近いので、相談・意見などはしやすい雰囲気。ただ配属される部署にもよるので何とも言えないが。。女性管理職を増やそうとしているが、適正...続きを読む(全174文字)

大学は閉鎖的なところだとつくづく思います。学生にはメンタルな問題を抱えている人が多い。研究室でそういう学生が毎年一人二人といるので、とても神経を使う。職...続きを読む(全184文字)

研究室に努める限り、教授との関係以外に管理職との関係はほとんどないといってよいので、もっぱら教授との相性につきるかと思う。教授の人柄、また仕事の仕方が合...続きを読む(全155文字)

アットホームな雰囲気。中学校の職員室のような感じ。定刻には帰れるのでライフワークバランス良し。定期試験中には試験監督もやったり、ガイダンス期間などは質問...続きを読む(全159文字)

職員の母体数が多く、上司次第ではスキルアップも目指せる。年数回の面接を通し、将来を見据えた希望科への異動などもできた。教育制度も整っており、中途採用者に...続きを読む(全164文字)

縁故関係が極めておおく感じます。能力のある職員が増えたのは成果主義がある程度制度化)されたから。政治家とおなじように2世、3世が多過ぎる。とくに論文評価...続きを読む(全193文字)

対人関係能力が低い方が基本的に多い環境。特に閉鎖的な環境下(研究室など)では、法律を無視し、自分が法律といったタイプの方が多く見られた。配属先によって環...続きを読む(全209文字)

残念ながら、基本的に職員や管理職に魅力は感じません。教員から言われたことを裏で文句を言いながらサボリ気味に、あるいは文句を言わずに粛々と行うという感じ。...続きを読む(全151文字)

・上司と一対一で仕事をするため、上司との相性や仕事の進め方が合っているかが重要である。
・各分野のトップクラスの研究者が集まっており、社会のために地道...続きを読む(全154文字)

研究職だと、管理職と社員の関係はあまりないんですよ 笑 お互い仕事中に面白いことをはなしたり、円満な家族みたいで、たまにはお互い激しく討論しやったり、本...続きを読む(全180文字)