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日本音響エンジニアリング株式会社

POINT
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日本音響エンジニアリングの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧(全1件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、日本音響エンジニアリング株式会社の入社理由・入社後のギャップに関する口コミを公開しています。実際に日本音響エンジニアリング株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

日本音響エンジニアリングの 社員・元社員による会社の評価

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日本音響エンジニアリングの 学生による会社の評価

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日本音響エンジニアリングの 入社理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧

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日本音響エンジニアリング株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

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在籍時期:2008年頃

投稿日: 2015年2月18日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 18年前 研究・開発(電気・電子) 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

自由な雰囲気に魅力を感じ入社をしました。ただ、思ったよりビジネス色が強いです(部門にも依りますが)。ですので、基本的に、売り上げに貢献できる社員が優遇さ...続きを読む(全205文字)

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    日本音響エンジニアリングを見た人が見ている他社の社員の口コミ・評判

    在籍時期:2021年頃

    投稿日:2025年10月2日
    回答者:

    【良い点】
    コンサートホールから学校、公共施設、商業空間まで、あらゆる場面で人々の心に響く「音の体験」を提供しています。営業職としてのやりがいは、単なる製...
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    在籍時期:2025年頃

    投稿日:2025年12月10日
    回答者:

    【良い点】
    良い意味でも悪い意味でも緩い人が多い。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    真面目に働いていない社員がいるため、そういう社員と同等の給与し...
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    在籍時期:2011年頃

    投稿日:2014年1月30日
    回答者:

    若手に仕事を任せることを早めに行ったほうが良いというのが率直な感想。社内ではジョブローテーション等を考えて、思考錯誤しているようだがあまり多くの専門外のこ...続きを読む(全154文字)

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    在籍時期:2019年頃

    投稿日:2025年12月25日
    回答者:

    【良い点】
    もっとやりたいことがみつかったのでてんしょくしました。こうかいはありません。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    やめるまでにとてもじかん...
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    在籍時期:2007年頃

    投稿日:2012年12月25日
    回答者:

    仕事は営業で小売り店を回ったり特段変わったものはありませんが、初めは面白く感じられました。
    ただ、会社でしたいと思えることがなくなったので退職して他社を...
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    日本音響エンジニアリングの 他のカテゴリの口コミ

    日本音響エンジニアリング株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2024年2月3日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 6年前 その他の映像・音響・イベント・芸能関連職 非正社員 パート・アルバイト

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    評価制度は明確であり、面談等も複数回行われていたので、安心感があった。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    実際にその評価に値する額が反...続きを読む(全179文字)

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    日本音響エンジニアリング株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    4.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2023年3月27日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 6年前 その他の映像・音響・イベント・芸能関連職 非正社員 パート・アルバイト

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    【良い点】
    福利厚生サービスが利用できたので、日常的なサービスを多少安く使うことができた。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    住宅補助などはなく、...続きを読む(全142文字)

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    日本音響エンジニアリング株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2023年3月27日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 6年前 その他の映像・音響・イベント・芸能関連職 非正社員 パート・アルバイト

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    【良い点】
    評価基準は明確なものとなっていたように感じる。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    マニュアル等の整備がなく、辞める人が出る前に引き継ぎ...続きを読む(全90文字)

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    日本音響エンジニアリング株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい

    4.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2023年3月27日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 6年前 その他の映像・音響・イベント・芸能関連職 非正社員 パート・アルバイト

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    【良い点】
    国土交通省や空港各社とかかわる仕事であり、航空機の運用を陰で支えているという使命感を感じた。実際に空港で勤務することもあった。続きを読む(全69文字)

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    日本音響エンジニアリング株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    5.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2023年3月27日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 6年前 その他の映像・音響・イベント・芸能関連職 非正社員 パート・アルバイト

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    【良い点】
    休みの申請はしやすく、午前休、午後休も取りやすかった。
    またアルバイトということで直前でも休みを許可していただくことができ、非常に助かりました。続きを読む(全78文字)

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    日本音響エンジニアリング株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    4.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2023年3月27日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 6年前 その他の映像・音響・イベント・芸能関連職 非正社員 パート・アルバイト

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    【良い点】
    航空機騒音については、日本では半永久的に問題視されることであると思うので、他社に奪われない限りは安定しているように感じる。ただ航空機騒音はほ...続きを読む(全177文字)

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    日本音響エンジニアリング株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    3.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2016年5月22日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 11年前 プログラマ(制御系) 正社員

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    【良い点】
    取引さきの企業はおおく、誰もが知っているような有名な企業もおおい。そのため、スキルアップやキャリアアップをのぞめる。音響エンジニアリングと名...続きを読む(全219文字)

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    日本音響エンジニアリング株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい

    3.0

    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2016年2月29日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 13年前 プログラマ(制御系) 正社員

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    【良い点】
    大手案件もおおく、キャリアアップは望める。技術がありこコミュニケーションに長けていればそれなりに出世はできそうだが、それはどこでも同じであろ...続きを読む(全177文字)

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    日本音響エンジニアリング株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい

    3.0

    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2016年1月27日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 12年前 一般事務 非正社員

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    【良い点】
    1年くらい派遣社員として働いていました。部署によるでしょうが自分のいた部署は社員10名、アルバイト1名、派遣2名といった感じです。
    職場...続きを読む(全194文字)

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    メーカー・製造業(建設・設備)の入社理由・入社後のギャップの口コミ

    株式会社土屋ホームの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月22日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 今年 その他の建築・土木関連職 その他 正社員

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    【良い点】
    有名な会社だし、しっかりとしたマニュアルや研修内容があると思って、業界未経験で入った。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    マニュアルは...続きを読む(全172文字)

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    東建コーポレーション株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月22日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 今年 施工管理 課長クラス 正社員

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    【良い点】
    そもそもイメージがあまり良くない会社なので、予想通りでした。
    逆に数字にむけて突き進むのはいいことだとおもいます。
    【気になること・改善した...続きを読む(全122文字)

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    東洋紡エンジニアリング株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2026年3月21日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 12年前 施工管理 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    自分の場合は派遣から正社員登用という形で入社したので、いちから仕事に関する知識を学んでいった。特に工業高校の機械...続きを読む(全114文字)

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    住友林業ホームテック株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月21日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 施工管理 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    入社前は研修制度やOJT制度が充実していると説明を受けだが、実際は本人の能力任せなところが多く指導は問題やトラブ...続きを読む(全126文字)

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    新菱冷熱工業株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    4.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年3月21日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 1年前 施工管理 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    給与が多い。ネームバリューのある会社で業界的に大変なため社畜耐性がつき転職に強いと思い入社。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    就職前...続きを読む(全132文字)

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    新菱冷熱工業株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    4.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2026年3月20日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 6年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    社員の人柄。面接時の説明も特に相違はない。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    入社して初めて知ったことは寮の時に1ヶ月門限があったこと。続きを読む(全77文字)

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    日揮ホールディングス株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月20日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 今年 施工管理 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    上下関係は多少あるものの、若手の意見をよく聞く部署は多いと感じる。社長や部長を「さん」付けで呼んでもよい風潮があるあたり、風通しの良さは感じ...続きを読む(全187文字)

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    文化シヤッターサービス株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年3月20日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 1年前 施工管理 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    福利厚生はしっかりしていると感じる。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    部署や他支店によって空気感が全然違う。少ない人数の支店は、和気...続きを読む(全93文字)

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    ジェイ・トレイ株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月20日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 今年 施工管理 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    設計から施工まで行っている会社で両方の知識が得られると思い入社
    【気になること・改善したほうがいい点】
    今まで行ってきた業務のデータが乱雑に...続きを読む(全213文字)

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    株式会社ヤグミの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2026年3月20日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 男性 6年前 とび職 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    朝が早い…場所により出勤時間の変化が激しい10分〜3時間程
    場合により4〜5時間
    社用車がスタッドレスタイヤに交...続きを読む(全107文字)

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    日本音響エンジニアリングの 会社情報

    基本データ
    会社名 日本音響エンジニアリング株式会社
    フリガナ ニホンオンキョウエンジニアリング
    設立日 1972年3月
    資本金 3000万円
    従業員数 102人
    決算月 3月
    代表者 山梨忠志
    本社所在地 〒130-0021 東京都墨田区緑1丁目21番10号
    電話番号 03-3634-5307
    URL https://www.noe.co.jp/
    NOKIZAL ID: 1286240

    日本音響エンジニアリングの 選考対策

    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

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