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日本音響エンジニアリング株式会社

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

日本音響エンジニアリングの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧(全1件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、日本音響エンジニアリング株式会社の入社理由・入社後のギャップに関する口コミを公開しています。実際に日本音響エンジニアリング株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

日本音響エンジニアリングの 社員・元社員による会社の評価

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日本音響エンジニアリングの 学生による会社の評価

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日本音響エンジニアリングの 入社理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧

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日本音響エンジニアリング株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

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在籍時期:2008年頃

投稿日: 2015年2月18日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 17年前 研究・開発(電気・電子) 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

自由な雰囲気に魅力を感じ入社をしました。ただ、思ったよりビジネス色が強いです(部門にも依りますが)。ですので、基本的に、売り上げに貢献できる社員が優遇さ...続きを読む(全205文字)

この投稿でわかること
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    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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    日本音響エンジニアリングを見た人が見ている他社の社員の口コミ・評判

    在籍時期:2021年頃

    投稿日:2022年12月8日
    回答者:

    【良い点】
    建築士の資格を取る際に補助が出るみたいです。
    【気になること・...
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    在籍時期:2021年頃

    投稿日:2025年10月2日
    回答者:

    【良い点】
    コンサートホールから学校、公共施設、商業空間まで、あらゆる場面で人々の心に響く「音の体験」を提供しています。営業職としてのやりがいは、単なる製...
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    在籍時期:2024年頃

    投稿日:2024年11月3日
    回答者:

    【良い点】
    同業の設計事務所の中では良い方だと思う。社員の意見も積極的に聞いてくれて改善してくれる。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    売上目標に見...
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    在籍時期:2000年頃

    投稿日:2025年7月30日
    回答者:

    【良い点】
    私がこの会社で働いた経験から言えるのは、チームワークが非常に重視されており、同僚同士のサポート体制が整っていることです。上司も部下の意見に耳を...
    続きを読む(全550文字)

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    在籍時期:2022年頃

    投稿日:2023年7月11日
    回答者:

    【良い点】
    教育体制は整っていませんが、自身で学ぶ意欲のある人には良い環境です、自分の時間を使って機材を好きに触って勉強することはできます。
    【気になるこ...
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    日本音響エンジニアリングの 他のカテゴリの口コミ

    日本音響エンジニアリング株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2024年2月3日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 5年前 その他の映像・音響・イベント・芸能関連職 非正社員 パート・アルバイト

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    評価制度は明確であり、面談等も複数回行われていたので、安心感があった。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    実際にその評価に値する額が反...続きを読む(全179文字)

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    日本音響エンジニアリング株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    4.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2023年3月27日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 5年前 その他の映像・音響・イベント・芸能関連職 非正社員 パート・アルバイト

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    福利厚生サービスが利用できたので、日常的なサービスを多少安く使うことができた。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    住宅補助などはなく、...続きを読む(全142文字)

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    日本音響エンジニアリング株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2023年3月27日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 5年前 その他の映像・音響・イベント・芸能関連職 非正社員 パート・アルバイト

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    評価基準は明確なものとなっていたように感じる。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    マニュアル等の整備がなく、辞める人が出る前に引き継ぎ...続きを読む(全90文字)

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    日本音響エンジニアリング株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい

    4.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2023年3月27日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 5年前 その他の映像・音響・イベント・芸能関連職 非正社員 パート・アルバイト

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    【良い点】
    国土交通省や空港各社とかかわる仕事であり、航空機の運用を陰で支えているという使命感を感じた。実際に空港で勤務することもあった。続きを読む(全69文字)

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    日本音響エンジニアリング株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    5.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2023年3月27日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 5年前 その他の映像・音響・イベント・芸能関連職 非正社員 パート・アルバイト

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    休みの申請はしやすく、午前休、午後休も取りやすかった。
    またアルバイトということで直前でも休みを許可していただくことができ、非常に助かりました。続きを読む(全78文字)

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    日本音響エンジニアリング株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    4.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2023年3月27日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 5年前 その他の映像・音響・イベント・芸能関連職 非正社員 パート・アルバイト

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    航空機騒音については、日本では半永久的に問題視されることであると思うので、他社に奪われない限りは安定しているように感じる。ただ航空機騒音はほ...続きを読む(全177文字)

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    日本音響エンジニアリング株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    3.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2016年5月22日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 10年前 プログラマ(制御系) 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    取引さきの企業はおおく、誰もが知っているような有名な企業もおおい。そのため、スキルアップやキャリアアップをのぞめる。音響エンジニアリングと名...続きを読む(全219文字)

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    日本音響エンジニアリング株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい

    3.0

    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2016年2月29日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 12年前 プログラマ(制御系) 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    大手案件もおおく、キャリアアップは望める。技術がありこコミュニケーションに長けていればそれなりに出世はできそうだが、それはどこでも同じであろ...続きを読む(全177文字)

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    日本音響エンジニアリング株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい

    3.0

    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2016年1月27日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 11年前 一般事務 非正社員

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    【良い点】
    1年くらい派遣社員として働いていました。部署によるでしょうが自分のいた部署は社員10名、アルバイト1名、派遣2名といった感じです。
    職場...続きを読む(全194文字)

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    メーカー・製造業(建設・設備)の入社理由・入社後のギャップの口コミ

    名菱電子株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2010年頃

    投稿日: 2025年12月9日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 15年前 サーバ運用・保守 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    配属後基本的には放置されるため、少ないプライベートな時間を削って専門知識を習得する必要がある。
    また、残業をよし...続きを読む(全100文字)

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    大東建託株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    5.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2025年12月9日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 2年前 個人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    入社理由は、とにかく稼ぎたいという明確な目標と、業界トップクラスのネームバリューに惹かれたから。入社後、インセンティブの高さは事前の情報通り...続きを読む(全165文字)

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    株式会社マーベラスホームの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月8日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 今年 一般事務 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    Googleのクチコミ通り。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    “金>お客様の声“といったやり方。
    金にならない仕事だと認識されると怒...続きを読む(全81文字)

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    株式会社コネクトの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月8日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 今年 介護福祉士 非正社員 契約社員

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    【良い点】
    マニュアル、ルールが明確になっている。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    拘束時間が長いということがとても精神的にきつかった、
    時間数...続きを読む(全90文字)

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    大和ハウス株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    5.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月8日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    配属地が全国になるため、どうしても事業所によって合う、合わないの相性はあると思います。キャリアチェンジも制度とし...続きを読む(全144文字)

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    株式会社関電工の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年12月7日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 1年前 設備工事 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    求人票には、土日休みの完全週休2日制だったので、問題ないと考えていましたが、いざ配属されると休みはなく、残業が多...続きを読む(全161文字)

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    東建コーポレーション株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月7日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 今年 個人営業 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    世のため人の為に、働こうと思ったら大抵が嫌悪感を撒き散らした門前払い。

    自分の存在価値が否定されている気しかし...続きを読む(全155文字)

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    住友林業ホームテック株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2025年12月6日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 6年前 施工管理 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    新築を理解していないとリフォームの仕事は難しい。賞与額も年々下がってきていると当時の同期から聞いているので不安続きを読む(全75文字)

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    株式会社新名工務店の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2025年12月6日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 12年前 施工管理 非正社員 その他の雇用形態

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    【良い点】
    特になし。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    求人票の記載が研修期間と本採用後で大きく違う。求人票では隔週週休2日となっているが、研修...続きを読む(全203文字)

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    株式会社AVANTIAの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月5日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 今年 個人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    入社後に気づけた良い点として、新しい事業に挑戦していること。
    最近では海外にも拠点を構えている。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    入...続きを読む(全518文字)

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    日本音響エンジニアリングの 会社情報

    基本データ
    会社名 日本音響エンジニアリング株式会社
    フリガナ ニホンオンキョウエンジニアリング
    設立日 1972年3月
    資本金 3000万円
    従業員数 102人
    決算月 3月
    代表者 山梨忠志
    本社所在地 〒130-0021 東京都墨田区緑1丁目21番10号
    電話番号 03-3634-5307
    URL https://www.noe.co.jp/
    NOKIZAL ID: 1286240

    日本音響エンジニアリングの 選考対策

    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

    就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。