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POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

日本音響エンジニアリングの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧(全1件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、日本音響エンジニアリング株式会社の入社理由・入社後のギャップに関する口コミを公開しています。実際に日本音響エンジニアリング株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

日本音響エンジニアリングの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
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日本音響エンジニアリングの 学生による会社の評価

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日本音響エンジニアリングの 入社理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧

属性
該当件数: 1

日本音響エンジニアリング株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2008年頃

投稿日: 2015年02月18日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
16年前
研究・開発(電気・電子)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

自由な雰囲気に魅力を感じ入社をしました。ただ、思ったよりビジネス色が強いです(部門にも依りますが)。ですので、基本的に、売り上げに貢献できる社員が優遇され...続きを読む(全205文字)

1件中1件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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日本音響エンジニアリングを見た人が見ている他社の社員の口コミ・評判

在籍時期:2023年頃

投稿日:2024年7月5日
回答者:

【気になること・改善したほうがいい点】
基本的にプロジェクトチームでの勤務になるため、他の社員同士が触れ合う機会がほぼ無い。広いフロアに挨拶すらしたことが...続きを読む(全104文字)

在籍時期:2022年頃

投稿日:2023年5月27日
回答者:

【良い点】
新規事業にかなり力をいれているので、今後事業拡大し成長していく企業であるとは思う。自分から手を挙げて発言ができる人、常にボールを取りに行ける人...続きを読む(全88文字)

在籍時期:2011年頃

投稿日:2014年1月30日
回答者:

若手に仕事を任せることを早めに行ったほうが良いというのが率直な感想。社内ではジョブローテーション等を考えて、思考錯誤しているようだがあまり多くの専門外のこ...続きを読む(全154文字)

在籍時期:2011年頃

投稿日:2024年12月1日
回答者:

【良い点】
シフトは希望が通りやすいセクションだったので、ストレスが少なかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
育児と両立が難しかった。
応援が...続きを読む(全94文字)

在籍時期:2024年頃

投稿日:2024年11月2日
回答者:

【良い点】
営業部は良くも悪くも数字で評価される。担当エリアによって売上が変わってくるのでエリア次第では数字を作りながら評価されやすいと思われる。
【気に...続きを読む(全114文字)

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日本音響エンジニアリングの 他のカテゴリの口コミ

日本音響エンジニアリング株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

3.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2024年02月03日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
4年前
その他の映像・音響・イベント・芸能関連職
非正社員
パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
評価制度は明確であり、面談等も複数回行われていたので、安心感があった。
【気になること・改善したほうがいい点】
実際にその評価に値する額が反映...続きを読む(全179文字)

日本音響エンジニアリング株式会社の口コミ・評判

福利厚生、社内制度

4.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2023年03月27日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
4年前
その他の映像・音響・イベント・芸能関連職
非正社員
パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
福利厚生サービスが利用できたので、日常的なサービスを多少安く使うことができた。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助などはなく、残...続きを読む(全142文字)

日本音響エンジニアリング株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2023年03月27日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
4年前
その他の映像・音響・イベント・芸能関連職
非正社員
パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
評価基準は明確なものとなっていたように感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
マニュアル等の整備がなく、辞める人が出る前に引き継ぎを...続きを読む(全90文字)

日本音響エンジニアリング株式会社の口コミ・評判

仕事のやりがい

4.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2023年03月27日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
4年前
その他の映像・音響・イベント・芸能関連職
非正社員
パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
国土交通省や空港各社とかかわる仕事であり、航空機の運用を陰で支えているという使命感を感じた。実際に空港で勤務することもあった。続きを読む(全69文字)

日本音響エンジニアリング株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

5.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2023年03月27日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
4年前
その他の映像・音響・イベント・芸能関連職
非正社員
パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
休みの申請はしやすく、午前休、午後休も取りやすかった。
またアルバイトということで直前でも休みを許可していただくことができ、非常に助かりました。続きを読む(全78文字)

日本音響エンジニアリング株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

4.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2023年03月27日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
4年前
その他の映像・音響・イベント・芸能関連職
非正社員
パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
航空機騒音については、日本では半永久的に問題視されることであると思うので、他社に奪われない限りは安定しているように感じる。ただ航空機騒音はほぼ...続きを読む(全177文字)

日本音響エンジニアリング株式会社の口コミ・評判

福利厚生、社内制度

3.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2016年05月22日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
9年前
プログラマ(制御系)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
取引さきの企業はおおく、誰もが知っているような有名な企業もおおい。そのため、スキルアップやキャリアアップをのぞめる。音響エンジニアリングと名が...続きを読む(全219文字)

日本音響エンジニアリング株式会社の口コミ・評判

仕事のやりがい

3.0

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2016年02月29日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
11年前
プログラマ(制御系)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
大手案件もおおく、キャリアアップは望める。技術がありこコミュニケーションに長けていればそれなりに出世はできそうだが、それはどこでも同じであろう...続きを読む(全177文字)

日本音響エンジニアリング株式会社の口コミ・評判

仕事のやりがい

3.0

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2016年01月27日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
10年前
一般事務
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
1年くらい派遣社員として働いていました。部署によるでしょうが自分のいた部署は社員10名、アルバイト1名、派遣2名といった感じです。
職場の...続きを読む(全194文字)

メーカー(建設・設備)の入社理由・入社後のギャップの口コミ

ヤブ原産業株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年12月25日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
今年
施工管理
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
採用サイトでは建築資材メーカーの製品開発の技術職や販売営業で募集しています。しかし工事部門は人が集まらないので書い...続きを読む(全201文字)

鹿島建設株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

5.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年12月24日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
1年前
施工管理
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
施工管理として入社し、忙しいという前情報が世の中に溢れているため、正直ギャップはないが、思っていたよりも激務続きを読む(全60文字)

大東建託株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2024年12月24日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
10年前
個人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
上場企業でもあるので福利厚生は割としっかりしている印象です。
【気になること・改善したほうがいい点】
みなし残業が多く、周りも残業を強いられて...続きを読む(全86文字)

積水ハウス株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:1995年頃

投稿日: 2024年12月24日

回答者:
社員・元社員
10代後半
男性
29年前
技能工(加工・溶接)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
高校に会社説明の先輩に、求人票の残業時間は10時間だが大きな違いはないか確認して応募したが、実際は月40時間程度と...続きを読む(全85文字)

株式会社大日の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年12月24日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
今年
設備工事
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
現場での技術をアピールしているが、実際は経験の浅い人間を、いきなり単独で現場に向かわせクレームを...続きを読む(全87文字)

タマホーム株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2024年12月23日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
4年前
その他の事務関連職
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
雑用、電話を取ることは必ず新人がやらなければいけず、電話を取り続けていて全く仕事が手につかない時が多かった。
仕事...続きを読む(全185文字)

菊池建設株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2024年12月23日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
9年前
人事
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
募集要項に記載の通りで条件等にギャップは無かった。最初から裁量を持たしてくれるのでやりがいにつながると思う。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全169文字)

株式会社かんでんエンジニアリングの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年12月23日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
今年
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
入社後のギャップは、研修にあった。入社直後の研修で、現場の仕事を強制的に体験させられる。毎日朝礼や筋トレがあった。続きを読む(全63文字)

株式会社工事センターの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年12月23日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
今年
一般事務
非正社員
契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
社員同士がいい意味でフランク。冗談を言い合ってる社員もいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
シフト制であるため土日祝日の出勤があること。続きを読む(全79文字)

アーキテックス株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

4.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年12月22日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
今年
その他職種
その他
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
WIN-WIN-WIN関わるすべての人を幸せにという考え方に共感した。そして業界的に大きな決断が必要になる商材だからこそお客さんにも壁を作られ...続きを読む(全163文字)

日本音響エンジニアリングの 会社情報

基本データ
会社名 日本音響エンジニアリング株式会社
フリガナ ニホンオンキョウエンジニアリング
設立日 1972年3月
資本金 3000万円
従業員数 102人
決算月 3月
代表者 山梨忠志
本社所在地 〒130-0021 東京都墨田区緑1丁目21番10号
電話番号 03-3634-5307
URL https://www.noe.co.jp/
NOKIZAL ID: 1286240

日本音響エンジニアリングの 選考対策

  • 選考対策
  • 選考体験記一覧
  • 本選考のエントリーシート
  • 就活速報
就活会議 就活会議株式会社は、 有料職業紹介事業者として厚生労働大臣の認可(許可番号 :13-ユ-312872)を受けた会社です。
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