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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアについては資格取得が必須。どんなに成果や客先から評価を受けてたとしても資格をとっていないと昇格はできない。続きを読む(全77文字)
株式会社テクノ・セブン
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【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアについては資格取得が必須。どんなに成果や客先から評価を受けてたとしても資格をとっていないと昇格はできない。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
コロナ禍になった時からはリモートができるようになり、ワークライフバランスが良くなった。また、基本的に自宅から通える範囲の取引先となる。
【気...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
手当が多いのが救い。何も資格をとってなくても資格手当がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
手当が多くて基本給が少ないのでそこは改...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
独立系Slarなのでいろんな分野での仕事がある。自分の通勤範囲の取引先は組み込み系のプロジェクトが主だったので、それの知識が得られたり、Li...続きを読む(全137文字)
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【良い点】
客先常駐先によくしてもらえていた。有名な取引先企業でそこでITの知識などたくさん教えて貰えたのでそこでの経験はすごくためになった。
【気にな...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
社内の風通しは良く、人柄の良い社員が多い。そのためコミュニケーションはとりやすく、相談などもしやすい環境であると思う。続きを読む(全65文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
他社と比べて、基本給は少なめであるところ。
賞与は年2回あるが、かなり低い。給与はベースアップしないため、年収も...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
通勤手当や在宅手当は出る。残業した際も1分単位で残業代がつく。現場次第ではあるが、有休も比較的取得しやすく、融通がきくところは良いところだと...続きを読む(全116文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
人の入れ替わりが激しい点は弱みだと思う。
新卒は入社して3年も経たない間に半数ほどになっていてみんな転職している。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
現場によるが基本的にリモートワークなのは良い点ではある。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的には土日休みだが、休日に障害が発生す...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
男女差別なども特になく、性別問わず活躍できる環境で、妊娠、育児などの支援もある。女性社員も多いので相談なども割としやすい環境が整っているのが...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
現在のサービスだけでなく色々と模索しようとはしているようです。いつ結果が出るかは正直不透明にも思えます。
成功すれば将来性があるかもしれない...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
特に男性だから女性だからといったことで格差や差別を感じたことはない。非常にフラットだと感じている。産休や育休や時短も、現場次第なのかもしれな...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
会社自体はゆるい感じなので好きなだけ休みを取ったらいいという風潮です。暇な現場に配属されれば休みも取りやすく残業もあまりないです。
【気にな...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
自分は残業もほとんどなく、休日出勤もなかったので仕事と休日のバランスを上手く保てました。
有給休暇も、上司の方から取ったら?と取得を促して...続きを読む(全313文字)
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【良い点】
新卒採用は半分かそのくらい女性を採用しているようです。同期との集まりに際して性別によって孤立することはないと思います。
人数は少ないですが...続きを読む(全306文字)
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【良い点】
案件がないと待機になりますが、待機期間中も給料は全額出ます。
【気になること・改善したほうがいい点】
新型コロナウイルスの影響もあるのでしょ...続きを読む(全399文字)
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【良い点】
取締役は基本みんな優しい。個性のある人が多いのも事実なのでリーダーは人によって合う合わないがあるかもしれないが、基本的には若い人のことを考え...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
残業はないので少ないが待機期間でも給与はもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
成果によって評価に大きく差がつくことがない。あま...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
自分で明確にやりたいことを持っており提案できる性格であれば柔軟に対応してくれるのでやりがいを持って働くことができる。また、大きい企業との仕事...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
客先で勤務する業務形態なので本社とあまり関りがなく余計なしがらみがない。会社の人間と関係を築くかどうかは自分で決められ、上司との関係も悪くは...続きを読む(全192文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
新卒の者の入社前、入社直後には軽い技術研修があるが、それ以降は全くスキルアップのための研修は存在しない。2017...続きを読む(全171文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
入社後、現場の配属先が決まった者から順々に現場に出される。4月の半ばから客先に出される者もいれば、7月になっても...続きを読む(全225文字)
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【良い点】
社内活動が重く評価される点。
【気になること・改善したほうがいい点】
客先での働きが重く評価されていない。スキルが高く客先で高いパフォーマン...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
退職者は年中山ほどいますので、手続きや情報には困りません。
当時は景気が悪くて、会社都合の退職者もいました。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全188文字)
| 会社名 | 株式会社テクノ・セブン |
|---|---|
| フリガナ | テクノセブン |
| 設立日 | 1950年4月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 361人 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 野川浩道 |
| 本社所在地 | 〒154-0001 東京都世田谷区池尻3丁目1番3号 |
| 平均年齢 | 33.2歳 |
| 平均給与 | 365万円 |
| 電話番号 | 03-3419-4411 |
| URL | https://www.techno7.co.jp/ |
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