ＡＱ　Ｇｒｏｕｐの評判・口コミ一覧（全553件） 18ページ目

新入社員の研修は本社にて4月の間は行ってます。
営業・設計・工事と研修内容が違い、首都圏の現場・営業所にて研修もあるそうです。
その後は、支店に勤務後...続きを読む(全197文字)

半期毎に表彰があります。
半年の成績の順位・通年の成績の順位があります。
営業は売り上げ。設計は着工数。工事は完工数です。
その年によって違いますが...続きを読む(全156文字)

・職人気質で、当社全社員のことを匠(住宅のプロ)と言っている。
・社内の公報ページ、表彰の際しかお会いすることはないですが、とても成果に厳しい方と聞いて...続きを読む(全153文字)

仕事のやりがいは、引渡し時のみです。お客様の為に命をかけれます。という人でしたらやっていけるでしょう。自分の生活の事を考えると、基本給も高くなく、歩合もし...続きを読む(全152文字)

中途で入社した場合、教育体制は皆無です。自分から学んでいかなければ何も分かりません。また、展示場で接客中にお客様から、詳しく話を聞きたいと要望があり、所長...続きを読む(全268文字)

入社前の面接時には週休二日で残業はありません。と聞いていたのですが、当然残業はあります。木曜日はノー残業デイなのですが、家にパソコンを持ち帰り家で作業の続...続きを読む(全194文字)

中途社員は全く研修等はありません。(新入社員は多少あるようです)分からない事だらけの中で、色々とやらせれます。できないと、「中途社員のくせに」と言われます...続きを読む(全376文字)

準耐火対応で信用がなくなったにもかかわらず、新入社員を100人採用したので受注減と経費圧迫で大変かと思う。中間管理職が少ないので社員教育が行き届いていない...続きを読む(全160文字)

まず、上司が頻繁に(半期毎に)代わること。せっかく信頼関係を築いても異動してしまうので正当な評価が受けられていない。事業部ごとに利益を競っているにもかかわ...続きを読む(全158文字)

評価制度が変わりやすい。下期のギリギリに上期の評価シートを作成するなど、システムに問題あり。評価する上司が代わりやすいので正当な評価を受けられるか疑問。も...続きを読む(全156文字)

転職組が大半を占める会社ですが、転職組は自分の事で手一杯で、独学して行く他ありません。研修等もありますが、あまり期待できません。
新入社員、或いは未経験...続きを読む(全179文字)

創業してから17期増収増益しているので将来性は高いと思います。しかし、住宅が簡単に売れるかというとそうではないと思います。商品自体は特に特徴がなく、しかも...続きを読む(全192文字)

給料は車両手当を含め26万円が基本となります。報奨金は契約金額の0.3%程なので1棟契約しても6万程度です。役職が上がれば基本給もあがるみたいで、年間12...続きを読む(全162文字)

人間関係は各営業所によってかなりバラツキがあるみたいです。私の配属された支店は
、基本的には仲がよく間違った事はしっかりと指導してくれていました。しかし...続きを読む(全179文字)

上司、先輩社員より優れた能力のある人材は、彼らに取って代わる危険因子となるので、早めにつんでおく。特に中途採用のエグゼクティブは様子見扱いで、対社長とのや...続きを読む(全179文字)

接客から契約の中では大変な事、やらなくてはいけない事も多い。また、休日返上で働かなくてはいけない時期もあり、体力的にも大きな負担がかかります。その結果退職...続きを読む(全150文字)

営業所によって顧客の獲得方法が異なり当たり外れがあった。
関東主体の会社なのですが、関西については某メーカー出身者が多くその出身者が幹部や役職を独占して...続きを読む(全170文字)

10年ほど前に、もとミサワホームの副社長が入社されて倍々ゲームで社員数を増やした急成長企業です。私の社員番号は500番台でしたが翌年入社の方々は700番台...続きを読む(全199文字)

給与・賞与は可もなく不可もない程度。関東圏から離れれば離れるほど業務内容が厳しく研修制度あります。カンナ社長でおなじみの宮沢社長ですがワンマン社長で本社勤...続きを読む(全169文字)

入社一年は年収が保証されますが、2年目以降は、ボーナス査定が減り、年収は下がります。全体的に固定費削減の動きがあり、否応無しに査定が下がることに理不尽さを...続きを読む(全167文字)

年収は悪くはないが、良くもない。ボーナスの個人成績の影響が大きい為、評価項目を意識して業務を行わなければ、満足できるボーナスは貰えない。最近は事業部の利益...続きを読む(全154文字)

とにかく異動が多く、半年に1回くらいのペースで人事異動が発表されていたが、そのたびに社員はびくびくしていた。異動対象者にも発表3日前に知らされることもある...続きを読む(全153文字)

各ランクの給与基準がわかる明確な給与体系になっている。賞与についても業績評価に基づいたポイントにより決定されるため、比較的透明性が高い。とはいえ、支給基準...続きを読む(全159文字)

カンブリア宮殿で紹介されていて、良い会社と思い、入社。営業職で入社も、途中から本社に移動になり収入が減少した。営業は業界の通例と思うがほぼ休みがない。本社...続きを読む(全172文字)

注文住宅とはいえ、イージーオーダー型の、企画住宅なので、短期間で間取りを書く能力は身につけられます。
ただし、提案ツールが充実していると思うので、自分の...続きを読む(全170文字)