ＡＱ　Ｇｒｏｕｐの評判・口コミ一覧（全608件） 17ページ目

【良い点】
仕事のやり方については、上司からあれこれ言われないので自由にできます。高額商品を扱っている分、やりがいは強く感じられます。
【気になること・改...続きを読む(全186文字)

【良い点】
仕事は仕事として忙しく、残業もあるが週で10時間には及ばない程度である。新人で入ったが。たまにきつい事も言われることもあるが、基本的にパワハラ...続きを読む(全181文字)

【良い点】
結婚祝い金、出産祝い金があり福利厚生はいいと思います。またリフレッシュ休暇などがあります。また、残業が出来ない、したくても出来ない場合、いかに...続きを読む(全181文字)

【良い点】
頑張った分だけ返ってくる、そんな会社です。給料に関しては一般の社員であれば、頑張った分もらえます(年齢や社歴が上でも成果が出てないと低いですが...続きを読む(全313文字)

【良い点】
男性女性の立場が同等で、普段の仕事、給与、昇格、にも全く関係ないのでとても気持ちよく働ける会社だと思います。女性で長く働いているベテランの方々...続きを読む(全177文字)

【良い点】
賞与は評価されれば100万円超えが可能です。
【気になること・改善したほうがいい点】
私が入社の後、1200人入社し1200人退社と、すさまじ...続きを読む(全208文字)

【良い点】
福利厚生や社内の制度、研修体制も以前とくらべると、年々、改善されているように思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
表面的な制度は...続きを読む(全193文字)

【良い点】
同年代と比べ基本給は貰えていた方だと思います。この手の営業会社に多い、経費自己負担も一切なかったのでお金に困るようなことは無かったです。
...続きを読む(全223文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
人柄採用をしている側面もあり、働いてる人には良い人が多くいたように思えます。しかしながら、エグゼクティブで入社して...続きを読む(全188文字)

【良い点】
住宅メーカーで設計、施工一手に担っているため部署が多い。最近はテレビCMも始めたよう。風通しはいいため意見を聞き入れてもらえることが多く、we...続きを読む(全158文字)

【良い点】
全てが社長次第。業績より、好き嫌いだけで、オーナー会社の典型。
お気に入りに入れば、若くして昇級昇格も出来、条件は良い方だと思われる。

【気...続きを読む(全178文字)

【良い点】
基本的に水曜日が定休だが完全個人プレーなため上司によっては平日であればずらすことができる。スケジュール管理も自分で行うため、休みたい日に商談を...続きを読む(全240文字)

【良い点】
営業所単位で考え方が違いますが、家族のような環境です。営業なので頑張った結果、給与に上乗せされます。基本的には基本給はしっかりと固定であり、イ...続きを読む(全182文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
必ず毎年50名以上の新入社員を入社させ、1年で半分以上辞める。住宅営業の仕事は確かにしんどい面があるが、社長がよく...続きを読む(全196文字)

【良い点】
物件数が少ない時は早く帰れます。
【気になること・改善したほうがいい点】
忙し過ぎます。物件調整してないので、平準化されず、施工能力の3倍の仕...続きを読む(全181文字)

【良い点】
1人で任されるので、やる気次第では、ドンドン現場をもたせて貰えます。

【気になること・改善したほうがいい点】
営業が強い会社なので、しっかり...続きを読む(全205文字)

【良い点】
しあわせ一時金という制度があり、出産すると人数によって30万円〜100万円支給される。
【気になること・改善したほうがいい点】
成績次第で休み...続きを読む(全176文字)

【良い点】
明確なるビジョンに全社員チャレンジしてゆく強い集団、創業社長以下強い意識あり、永く続いてゆけるポテンシャルを持つ熱い企業体。
【気になること・...続きを読む(全177文字)

【良い点】
新卒新入社員、中途採用ともに女性の産休育休の取得率が高まってきていると思います。住宅営業のため、やはり男性の比率がまだまだ高いですが、女性の管...続きを読む(全226文字)

【良い点】
仕事はロジカルに進みます。電子稟議などシステムがあるので決裁権限なども明確でやりやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
パソコン使え...続きを読む(全178文字)

【良い点】
女性を管理職にしようという流れにはなってきていると思います。まだまだ数は少ないですが女性所長もいらっしゃいます。ですが新卒でないと厳しいような...続きを読む(全174文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
給料は評価制度だが、ほとんど上がらない。またボーナスも何かと理由を付けて下げられる傾向にある。しかしこれは配属さ...続きを読む(全132文字)

基本給は普通よりやや少ないくらいの印象で、あとはボーナス評価になります。ボーナス評価のウェートは監督は管理棟数がメインで、半期20棟くらいこなせれば良い評...続きを読む(全125文字)

お客様から信頼を得て契約を受注した際。住宅営業というのは一生に一度の大きな買い物であるので、自分を信頼してもらってご契約いただくのは非常にやりがいを感じる...続きを読む(全135文字)

問題が起こった時に基本的には部下の責任、評価や給与が下がるのも部下。上司は影響はないので部下に圧倒的に不利益な環境である。離職率は１５％程度だと思われる。...続きを読む(全117文字)