この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
現職では、福利厚生が充実していると感じます。社会保険はもちろん、企業独自の健康診断や人間ドックの補助があり、社員の健康管理をしっかりサポートし...続きを読む(全137文字)
株式会社オネスト 報酬UP
属性 |
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【良い点】
現職では、福利厚生が充実していると感じます。社会保険はもちろん、企業独自の健康診断や人間ドックの補助があり、社員の健康管理をしっかりサポートし...続きを読む(全137文字)
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【良い点】
ていると感じます。定時退社が推奨されており、上司も残業を減らす取り組みに協力的です。また、有給休暇の取得率も高く、申請しやすい環境が整っていま...続きを読む(全356文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
イノベーションを何年も唱え続けているが特にイノベーションした例はない。どちらかというと保守的な会社。事業計画はいつ...続きを読む(全157文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社長が人事部長を兼任しているため典型的なトップダウン、ワンマン経営で社長に意見できる人はほぼいない。風通しの良さを...続きを読む(全142文字)
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【良い点】
新人のケアは手厚い。入社後に外部研修を受けられる。
【気になること・改善したほうがいい点】
配属先で必要なスキルは自分で習得する。無駄に泊まり...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
評価制度は明確なルールがある
【気になること・改善したほうがいい点】
直属の上司だけでなくほぼ関係ない管理職と役員と社長の評価を受ける。評価が...続きを読む(全135文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
一部の声の大きな人間の意向が強く働くきらいがあり、社員全体のポテンシャルをもって、会社を発展させていくような感じは...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
例えば産休については、非常にとりやすく、産後の勤務についても時短で行うことができるという意味では、働きやすいと言えると感じる。
【気になること...続きを読む(全137文字)
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【良い点】
仕事の都合をつけることができれば、比較的自由に休みを取ることが可能。
ただし、医療パッケージに携わるプロジェクトについては、連休にシステムリリ...続きを読む(全216文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
行く末はマネジメントをすることを選ばないとキャリアアップはない。エンジニアとして生きていきたい人には理想的な会社と...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
結論から言うと、新卒4年で辞めたが、若手が身に着けるべきビジネススキルや仕事の哲学(どういう仕事をしたいかなどの道筋)は身についたので感謝して...続きを読む(全291文字)
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【良い点】
有給が最初から15日付いているし、消化率もかなり良かった。4年しか滞在してないが毎年10日以上消化していた。
また残業代金はもちろんだが、出張...続きを読む(全293文字)
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【良い点】
部署に子供いる人もいたが、条件は良いと言っていた。有給も多いし、時間勤務もできるし、コロナ前だけどリモートワークしてました。
また子供が小さい...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
私は配属が良かったという大前提がある。
中堅規模企業なので、色々な開発フェーズや色々な案件に関われた。また、クライアントからも直接感謝されるこ...続きを読む(全295文字)
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【良い点】
成長性はないが、既存顧客は多いため会社が潰れるなどはないと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
成長性は全くない。
昔はまだパッケー...続きを読む(全215文字)
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【良い点】
新卒入社、何も分からない状態なので色々と丁寧な研修だったと思う。新人研修、OJT研修、保養所での研修と着実に経験は積める。ビジネススキルという...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
sier業界なので、波はかなりある。
部署にも依存すると思うが。
忙しい時はかなり残業するが、そうでないときは残業0の時期などもある。
また、...続きを読む(全144文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年収は中堅sier位で大手と比べると低いと感じる。しかし、やりがいなどが得られる部署などに配属されたため、そこは気...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
ある程度親身に対応してもらえた。
私の場合は一度部署異動もさせてもらえたが、最終的に合わずに退社した。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全275文字)
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【良い点】
お客様とのやり取りがある仕事なので、感謝されたり喜ばれたりするとやりがいを感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
やりがいのみで回っ...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
子育てしている方が男女問わず多いので子供の急な体調不良などへの理解がある。育休産休も取っている方が多そう。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
休みは取りやすい。部署にはよるが直前でも休みが取れる。長期休暇も取得可能である。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料があがる見込みが...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
OJTの期間が長い。3ヶ月集合でプログラミング研修があるので、未経験でも問題ない。
但し配属されてからはプログラミングしない。
【気になること...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
給与テーブルは公開されているため、制度としては透明である。
昇給に必要な資格も明示されているが、昇給試験を受けられるかは上長次第。
【気になる...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
有給は比較的取りやすいのだと思う。ただし上に上がれば上がるほど取りにくいようで、本人たちもそういった発言をしている。
【気になること・改善した...続きを読む(全206文字)
会社名 | 株式会社オネスト |
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フリガナ | オネスト |
設立日 | 1990年3月 |
資本金 | 7000万円 |
従業員数 | 244人 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 本間大輔 |
本社所在地 | 〒170-0013 東京都豊島区東池袋3丁目1番1号サンシャイン60 |
電話番号 | 03-4216-2000 |
URL | https://www.honest.co.jp/ |
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