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株式会社オネスト

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

オネストの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧(全4件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社オネストの入社理由・入社後のギャップに関する口コミを公開しています。実際に株式会社オネストで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

オネストの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.3
やりがい
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4.3
年収・評価
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3.1
スキルアップ
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福利厚生
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3.9
成長・将来性
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2.5
社員・管理職
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2.3
ワークライフ
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3.9
女性の働きやすさ
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4.6
入社後のギャップ
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2.0
退職理由
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2.7

オネストの 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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社員・管理職
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社風・文化
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オネストの 入社理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧

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4件中4件表示

株式会社オネストの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年12月19日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 2年前 総務 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
待遇がよく、幅広い経験が積めることが魅力で入社。
【気になること・改善したほうがいい点】
他の支店ならまた違うかもしれないが、本社の管理部門...続きを読む(全303文字)

この投稿でわかること
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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社オネストの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2024年2月27日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 7年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    新卒入社、何も分からない状態なので色々と丁寧な研修だったと思う。新人研修、OJT研修、保養所での研修と着実に経験は積める。ビジネススキルとい...続きを読む(全207文字)

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    株式会社オネストの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2023年12月25日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 2年前 一般事務 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    未経験で入職したため、今後業務に必要となる知識を身につけていくために、主に外部での研修に参加できた。
    外部研修の頻度は入社後1ヶ月ほどはかな...続きを読む(全289文字)

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    株式会社オネストの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2021年2月18日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 6年前 新規事業・事業開発 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    様々なサービスを展開しており面白そうだと思った
    IT企業ということもあって暗い雰囲気かと思ったが
    会社の雰囲気はとても明るい
    新卒者が多く平...続きを読む(全227文字)

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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
    ※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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    オネストを見た人が見ている他社の社員の口コミ・評判

    在籍時期:2024年頃

    投稿日:2025年9月10日
    回答者:

    【良い点】
    確定拠出年金・確定給付年金制度あり。
    確定拠出年金は自身の給与から1000~55000円の間で拠出し、退職金として積立を行う制度。定年までは...続きを読む(全334文字)

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      改善したほうがいい点
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    在籍時期:2024年頃

    投稿日:2024年12月13日
    回答者:

    【良い点】
    人柄のいい人が多いと思う。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    一部の人は当たりがきつい人がおり、休職者も発生している。その現状が改善しな...
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      改善したほうがいい点
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    在籍時期:2023年頃

    投稿日:2025年11月28日
    回答者:

    【良い点】
    エンジニアとして働くうえで、裁量の大きさと働きやすさは本当に魅力だと感じています。まず、上流から実装・運用まで幅広く任せてもらえるので、単なる...
    続きを読む(全770文字)

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      実際の働き方
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    在籍時期:2015年頃

    投稿日:2020年5月23日
    回答者:

    【良い点】
    仕事が絡まなければ全体的にほんと良い人。特にやめるときに言ってもらえたことばなど、思い出すと、この会社だけは将来生き残ってほしいと思う。
    【気...
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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    在籍時期:2016年頃

    投稿日:2017年9月8日
    回答者:

    【良い点】
    社内の雰囲気が良い。月一で飲み会があり、飲むのが好きな人が多い。宴会などが好きな人には向いていると思う。
    【気になること・改善したほうがいい点...
    続きを読む(全221文字)

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    オネストの 他のカテゴリの口コミ

    株式会社オネストの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    1.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年6月18日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    気になることに書きます。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    そもそも、「医療システムは金のなる木なのか?」と言う問いに対して、自信を持...続きを読む(全734文字)

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      改善したほうがいい点
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    株式会社オネストの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年6月18日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    メイン事業の医療SEになれば、技術的な知識だけでなく、病院運営や医療業界の知識が学べる。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    医療SEの...続きを読む(全120文字)

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    株式会社オネストの口コミ・評判 ワークライフバランス

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年6月18日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    比較的有休は取りやすい。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    プロジェクトによっては、月45時間以上の残業も発生し、何ヶ月も連続して残業...続きを読む(全251文字)

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      改善したほうがいい点
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    株式会社オネストの口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年6月18日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    年収は下記の評価制度で決まる。
    ベース:コンピテンシー評価
    賞与:MBO評価
    コンピテンシーは年1回ずつ、評価と目標設定が行われる。私の等級...続きを読む(全368文字)

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    株式会社オネストの口コミ・評判 退職理由

    1.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2024年12月19日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 2年前 総務 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    社長が何かと周りを見下すような発言が多かった。また、何をするにも社長承認が必要で、時には根底から覆されることもあ...続きを読む(全267文字)

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    株式会社オネストの口コミ・評判 女性の働きやすさ

    4.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2024年12月19日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 2年前 総務 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    育児しながら活躍する社員がいる
    【気になること・改善したほうがいい点】
    社長の目の届く範囲で目覚ましい活躍をすれば育児しながらでも役職につける。続きを読む(全78文字)

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    株式会社オネストの口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2024年12月19日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 2年前 総務 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    未経験からでも手当や固定残業つきで28.5万
    【気になること・改善したほうがいい点】
    MBOとコンピテンシーを用いている。高い目標設定のため...続きを読む(全119文字)

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    株式会社オネストの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    3.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2024年12月19日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 2年前 総務 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    記念日休暇があり好きな時に休める
    【気になること・改善したほうがいい点】
    住宅手当はない。資格も継続的な手当はない。技術職なら在宅勤務を取り...続きを読む(全162文字)

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    株式会社オネストの口コミ・評判 仕事のやりがい

    4.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2024年12月19日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 2年前 総務 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    幅広く携われる。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    進める中で社長に意向を確認したり、最終的なチェックをしてもらうため、「社長の意見を...続きを読む(全135文字)

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    株式会社オネストの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2024年12月19日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 2年前 総務 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    医療に強みがある
    【気になること・改善したほうがいい点】
    医療現場は閉ざされた空間が多く、どうしても現場に行かないと作業ができない、作業が夜...続きを読む(全91文字)

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    IT・通信(ソフトウェア)の入社理由・入社後のギャップの口コミ

    アナリックス株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    5.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月9日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    働く前に不安だったのは、仕事の裁量がそこまで大きくないのではと思っていましたが、実際は想像以上に任せてもらえ、良い意味でギャップを感じました。続きを読む(全77文字)

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    アナリックス株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    5.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月9日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 今年 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    入社前に期待していたのは、働く環境はもっと堅い雰囲気だと思っていましたが、実際は驚くほどフラットで、ここまで働きやすいとは思っていませんでした。続きを読む(全78文字)

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      実際の働き方
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    株式会社BREXA Technologyの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年12月9日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 1年前 サーバ運用・保守 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    特になし
    【気になること・改善したほうがいい点】
    開発業務に携わりたかったが、実際に回された案件は運用監視オペレーターであった。勉強しても開...続きを読む(全187文字)

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    オムロンデジタル株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    4.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月9日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    大きい会社なので安定性があるかなと思ったから。
    実際安定はしてると思う。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    経営層と現場でやはり乖離はある。続きを読む(全79文字)

    この投稿でわかること
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    日本ソフトウエアマネジメント株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2025年12月8日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 3年前 アプリケーション設計(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    この人いい人だな優しい人だな、と思っていた人事の人が、自分の入社後すぐにメンタルを病んで会社を辞めてしまった。続きを読む(全75文字)

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    株式会社Donutsの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    5.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年12月8日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 1年前 ゲームプランナー 非正社員 その他の雇用形態

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    【良い点】
    しっかり教えてもらましたし、質問もしやすい環境でした。徐々に自分で決めれることも増えていき、楽しく仕事ができました。人間関係もとてもよく、恵...続きを読む(全182文字)

    この投稿でわかること
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    KLab株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2025年12月8日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 9年前 CGデザイナー 非正社員 契約社員

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    【良い点】
    新しいことを手を挙げれば、機会をいただけます。積極性があれば、楽しく業務にあたることが出来る点が良い点です。続きを読む(全60文字)

    この投稿でわかること
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      実際の働き方
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    トランス・コスモス株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2025年12月8日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 8年前 ネットワーク運用・保守 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    あらゆる業界と取引があるるので色々な案件を経験することが可能です。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    下流工程がメインになってくるので...続きを読む(全96文字)

    この投稿でわかること
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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社リライフ・ジャパンの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月8日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    設計の仕事は有賀魁夷初はないため、手を動かして開発したい人には不向きな会社。また、顧客からのQA対応やプロジェク...続きを読む(全130文字)

    この投稿でわかること
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      実際の働き方
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    株式会社テクノクリエイションの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月8日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 一般事務 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    リモート可能な現場につける。女性は夜勤を避けてもらえる。合わない現場だった場合、営業に相談することが出来る。
    【気になること・改善したほうが...続きを読む(全181文字)

    この投稿でわかること
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    オネストの 会社情報

    基本データ
    会社名 株式会社オネスト
    フリガナ オネスト
    設立日 1990年3月
    資本金 7000万円
    従業員数 244人
    決算月 3月
    代表者 本間大輔
    本社所在地 〒170-0013 東京都豊島区東池袋3丁目1番1号サンシャイン60
    電話番号 03-4216-2000
    URL https://www.honest.co.jp/
    NOKIZAL ID: 2699602

    オネストの 選考対策

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    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
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    就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。