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株式会社オネスト

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

オネストの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧(全11件)

株式会社オネストの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は300〜600万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社オネストの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社オネストで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

オネストの 年収分布

平均年収 ??? 万円

※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。

オネストの 職種別年収

職種別年収

企画・事務・管理系

??? 万円

販売・サービス系

??? 万円

専門サービス系(医療、福祉、教育、その他)

??? 万円

技術系(IT・Web・ゲーム・通信)

??? 万円

その他

??? 万円

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オネストの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.2
やりがい
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年収・評価
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退職理由
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オネストの 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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オネストの 年収、評価制度に関する評判・口コミ一覧

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11件中11件表示

株式会社オネストの口コミ・評判 年収、評価制度

1.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年4月3日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 1年前 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
毎月の給与は普通くらい
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与が少ない。
業績が常に悪い。
昇給も少なくてあまり未来を感じることができない。続きを読む(全79文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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株式会社オネストの口コミ・評判 年収、評価制度

2.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年6月18日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
年収は下記の評価制度で決まる。
ベース:コンピテンシー評価
賞与:MBO評価
コンピテンシーは年1回ずつ、評価と目標設定が行われる。私の等級...続きを読む(全368文字)

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  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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株式会社オネストの口コミ・評判 年収、評価制度

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年12月19日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 3年前 総務 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
未経験からでも手当や固定残業つきで28.5万
【気になること・改善したほうがいい点】
MBOとコンピテンシーを用いている。高い目標設定のため...続きを読む(全119文字)

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株式会社オネストの口コミ・評判 年収、評価制度

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年4月20日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 2年前 ITコンサルタント 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
評価制度は明確なルールがある
【気になること・改善したほうがいい点】
直属の上司だけでなくほぼ関係ない管理職と役員と社長の評価を受ける。評価...続きを読む(全135文字)

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株式会社オネストの口コミ・評判 年収、評価制度

3.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2023年12月7日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 8年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
年収は中堅sier位で大手と比べると低いと感じる。しかし、やりがいなどが得られる部署などに配属されたため、そこは...続きを読む(全130文字)

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株式会社オネストの口コミ・評判 年収、評価制度

2.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2021年11月30日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 6年前 テクニカルサポート 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
給与テーブルは公開されているため、制度としては透明である。
昇給に必要な資格も明示されているが、昇給試験を受けられるかは上長次第。
【気にな...続きを読む(全198文字)

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  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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株式会社オネストの口コミ・評判 年収、評価制度

2.0

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2021年8月26日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 13年前 一般事務 非正社員 派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
評価制度は近年一新されて整ったように思う。個人の目標に応じた自己評価も考慮され、直属の上長と部長、人事により最終的な評価が決定される。
【気...続きを読む(全180文字)

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  • 改善したほうがいい点
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株式会社オネストの口コミ・評判 年収、評価制度

2.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2021年2月18日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 7年前 新規事業・事業開発 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
極力残業をさせない方向にもっていっている
中途・新卒隔たりなく皆さん仲が良い
分からない事は丁寧に説明して頂ける
感謝しておりますが、もう少...続きを読む(全204文字)

この投稿でわかること
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  • 改善したほうがいい点
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株式会社オネストの口コミ・評判 年収、評価制度

4.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2017年5月20日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 10年前 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
拠点毎に若干異なるが、風通しは非常に良い。ついて行きたいと思わせる上司もいる。
残業代は全て支払われている。
有給は取りやすい。また、以前フ...続きを読む(全230文字)

この投稿でわかること
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  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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株式会社オネストの口コミ・評判 年収、評価制度

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在籍時期:2009年頃

投稿日: 2015年5月11日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 17年前 セールスエンジニア・プリセールス 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

月々の給料についてはそこまで同期間でも差は出なかった。
ただし、ボーナスについては担当マネージャとの面接を行った後の評価となる。
その際の判断基準と...続きを読む(全229文字)

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  • 改善したほうがいい点
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株式会社オネストの口コミ・評判 年収、評価制度

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在籍時期:2011年頃

投稿日: 2012年10月13日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 15年前 アプリケーション設計(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

給与・賞与については滞りなく支払われる。残業代についても申請した分は必ず支払われる。しかしながら残業として認めるか否かについては上司の承認が必要であるた...続きを読む(全151文字)

この投稿でわかること
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  • 改善したほうがいい点
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11件中11件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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オネストの 他のカテゴリの口コミ

株式会社オネストの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2026年5月24日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 12年前 その他の医療サービス関連職 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
所属チームに大きく依存。チームによっては先輩がよろしく教えてくれるし、サポートしつつも任せてくれる。プログラミングなどのスキル、資料作成、お...続きを読む(全418文字)

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株式会社オネストの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年4月3日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 1年前 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
スキルはニッチなところが取引先のためその分野ではつくと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
しかしキャリアアップ前提のスキルはほぼ...続きを読む(全121文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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株式会社オネストの口コミ・評判 社員、管理職の魅力

1.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年4月3日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 1年前 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
仲がいいグループは多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
居心地の悪さを感じたらとことん悪くなる一方。他に助けを求めても別事業部や拠...続きを読む(全101文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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株式会社オネストの口コミ・評判 ワークライフバランス

2.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年4月3日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 1年前 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
有給は割と取れる。残業もそんなにしなくていい部署もある。
【気になること・改善したほうがいい点】
職業柄稼働時には現地に入り浸ることが多いた...続きを読む(全91文字)

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  • 改善したほうがいい点
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株式会社オネストの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

3.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年4月3日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 1年前 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
福利厚生について色々変わったり試したりしてくれている。
【気になること・改善したほうがいい点】
あまり支給面では福利厚生は期待できない。
働...続きを読む(全101文字)

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  • 実際の働き方
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株式会社オネストの口コミ・評判 女性の働きやすさ

4.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年4月3日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 1年前 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
女性社員はいっぱいいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によっては逆に男性の方が少ないこともあり。そう言った意味では働きにくい...続きを読む(全88文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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株式会社オネストの口コミ・評判 ワークライフバランス

2.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年6月18日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
比較的有休は取りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
プロジェクトによっては、月45時間以上の残業も発生し、何ヶ月も連続して残業...続きを読む(全251文字)

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  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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株式会社オネストの口コミ・評判 事業の成長・将来性

1.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年6月18日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
気になることに書きます。
【気になること・改善したほうがいい点】
そもそも、「医療システムは金のなる木なのか?」と言う問いに対して、自信を持...続きを読む(全734文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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株式会社オネストの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年6月18日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
メイン事業の医療SEになれば、技術的な知識だけでなく、病院運営や医療業界の知識が学べる。
【気になること・改善したほうがいい点】
医療SEの...続きを読む(全120文字)

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  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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株式会社オネストの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年12月19日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 3年前 総務 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
記念日休暇があり好きな時に休める
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅手当はない。資格も継続的な手当はない。技術職なら在宅勤務を取り...続きを読む(全162文字)

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IT・通信(ソフトウェア)の年収、評価制度の口コミ

株式会社シーエスアイの口コミ・評判 年収、評価制度

4.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2026年5月25日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 8年前 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
年収がよい。上場企業のため審査などが通りやすい。業績もよいため基本給が近年あがることが多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務量...続きを読む(全165文字)

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  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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株式会社セラクCCCの口コミ・評判 年収、評価制度

1.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年5月25日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 今年 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
年収は同業他社と比較してとても安いと感じました。昇給に関しても期待出来るような上昇はしない感じでした。評価制度に...続きを読む(全149文字)

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株式会社デジタルフォルンの口コミ・評判 年収、評価制度

3.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2026年5月25日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 4年前 ビジネスコンサルタント 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
対象の資格を取得すると奨励金のような手当が支給される仕組みになっていたため、個人のスキルアップやモチベーションの維持には大いに役立ちました。...続きを読む(全529文字)

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株式会社エヌコムの口コミ・評判 年収、評価制度

1.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2026年5月25日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 2年前 ITコンサルタント 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
たまに決算賞与が出ます。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価が曖昧すぎる。遅刻や欠席、仕事の成績の悪い人でも昇格しているのでもはや...続きを読む(全91文字)

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株式会社オービーシステムの口コミ・評判 年収、評価制度

2.0

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2026年5月24日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 12年前 データベース設計・構築・運用・保守(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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【良い点】
年度ごとに昇給ありボーナスも出ており、大学新卒時点の初任給にしては良い方ではあった
【気になること・改善したほうがいい点】
出向先での勤務が...続きを読む(全139文字)

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筑波総研株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2026年5月24日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 2年前 一般事務 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
金融機関の100%子会社ということもあり、同業他社や世間一般の平均と比較しても、給与水準は高めに設定されていると感じます。業績が極端に悪化す...続きを読む(全752文字)

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株式会社セラクCCCの口コミ・評判 年収、評価制度

1.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年5月24日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 1年前 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
年収は同業他社と比較して低かったです、昇給もわずかしかなくとても継続的に働ける会社ではないと私は思いました。また...続きを読む(全134文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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東洋システム株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

2.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年5月24日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 データベース設計・構築・運用・保守(汎用機) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準が曖昧で、反映されているのか不明。賞与も微々たるものであり、あまり期待しない方が良い。
昇給も1年に少し...続きを読む(全110文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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株式会社セラクCCCの口コミ・評判 年収、評価制度

1.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年5月24日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 1年前 テクニカルサポート 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
IT業界の会社を複数社経験したが、この会社が一番収入は安かった。評価制度は主観的な感じであり納得しづらかった続きを読む(全74文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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兼松エレクトロニクス株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

3.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2026年5月24日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 4年前 法人営業 非正社員 契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
同期と比べて初任給や若手の給料は比較的いい方だった、また生活面でも福利厚生がしっかりしているので余裕がある
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全146文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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オネストの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社オネスト
フリガナ オネスト
設立日 1990年3月
資本金 7000万円
従業員数 244人
決算月 3月
代表者 本間大輔
本社所在地 〒170-0013 東京都豊島区東池袋3丁目1番1号サンシャイン60
電話番号 03-4216-2000
URL https://www.honest.co.jp/
オネストは1990年3月設立のIT・通信業界に属する企業です。従業員数は244人です。
NOKIZAL ID: 2699602

オネストの 選考対策

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就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。