ＩＭＬの評判・口コミ一覧（全118件） 3ページ目

【良い点】
住宅手当が未婚で4万くれるところ、プロジェクト満了後に30万円くれるくらいか。まだまだ未熟すぎる会社であり将来性はかなり乏しい。
【気にな...続きを読む(全180文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
未熟な企業といえる。将来的な方針が決まってないことが多い。派遣されていて、本社で何をしているか、全くわからない。
...続きを読む(全127文字)

CSOですから製薬メーカーに派遣されていくわけですが派遣先の規模が大手から小規模メーカーまであるのでやりがいに関してはどのメーカーに派遣されるかで変わって...続きを読む(全185文字)

派遣MRなので、どこのメーカーに行くかで社風や扱う製剤などが異なる。ほとんどの社員は待遇のいいメーカーのMRになることを目指していた。
メーカー側からスカ...続きを読む(全107文字)

年収は、600万弱でした。全国転勤があります。最初の勤務地は選べませんでしたが、次の勤務地から一応希望だけは聞いてくれます。ただ、通るかどうかは運次第とい...続きを読む(全283文字)

【良い点】
派遣MRとして基本2年間毎に様々なメーカーの領域を経験できる事
【気になること・改善した方がいい点】
最近MRとしての営業スキルより、交...続きを読む(全161文字)

【良い点】日当は無いものの手当てが大きい分CSOとしては悪くないと思われる。休日出勤した際も振替休日か残業代をもらうか選べるのでクライアントによっては休日...続きを読む(全197文字)

入社する前の説明で、MRと本社スタッフとの距離が近くアットホームで相談もしやすいということをおっしゃっておられましたが、その点は説明通りで本社には親しみや...続きを読む(全221文字)

MR職に関しては、他CSOよりも少し低い印象を受けます。要因としては課税対象ではない日当が出ないことが挙げられます。代わりにMR手当というものがあります。...続きを読む(全163文字)

競合の激しい領域のプロジェクトに配属されて活動しておりました。ドクターとの面会で話題になったことから、ニーズを分析し仮説を立てて次の面会の情報提供の内容を...続きを読む(全251文字)

要は人材派遣業であり、どうしても現場に派遣されて収益を生み出しているはずの営業職の人間がモノ扱いになりがち。ゆえに本社の人間との距離感、現場に対する配慮の...続きを読む(全150文字)

他のCSOと比較して、給料額面はやや低いものの、住宅手当、社員補助制度など、福利厚生はかなり良い方だと思われます。地方では最高6万円の住宅補助が出ます。引...続きを読む(全150文字)

住宅補助の負担割合は製薬会社同等かそれ以上。ただ、上限は製薬会社に劣る。地域によって上限は変わる。関東、関西は高く地方は低い。配慮はある方だと思う。
日...続きを読む(全161文字)

医薬品業界では休日が比較的とりやすい。
配属先の所長から了承をもらえれば休むことはできる。ただ、申請に関してはクライアント、IML本社両方に申請をしなけ...続きを読む(全210文字)

研修では基本的なことを教えてもらえるが、研修の時期に関して適切ではない時期に行うものも多い印象。上司は可もなく不可もなくとう印象。元製薬会社の人が多いため...続きを読む(全205文字)

他のCSOに比べて案件が少なく、力が弱いのが現状です。コントラクトとして派遣されずに待機になっている若手が非常に多い印象です。ただ、待機期間中も給料は支払...続きを読む(全220文字)

給与、賞与は一般企業と同じくらいで製薬業界と比べてだいぶ低い。日当なし。製薬会社社員と同じ仕事もしくはそれ以上仕事をしても、決して彼らの年収を超えることは...続きを読む(全172文字)

同期とは3ヶ月間は同じ釜の飯を食べるわけですからそれなりには仲良くなると思います。ただ現場配属になると同期と会うことはなくなりPMとの連絡が多くなるわけで...続きを読む(全221文字)

会社でのキャリアパスはあまり期待できないと思います。CSO事業としても増益が見込めず伊藤忠のバックボーンがなければ倒産してもおかしくないように思えます。今...続きを読む(全193文字)

正直将来性はあまり期待できません。CSO業界はすでに大手企業が市場を独占していますので付け入る隙間が少ないように思います。会社としては従来のCSOは違う戦...続きを読む(全167文字)

給与を重点に置かれているのであればオススメはしません。製薬企業はもちろん他のCSOよりも安いです。大きな理由は日当が出ないこと、平日は講演会であれ時間外手...続きを読む(全203文字)

研修は最初の2ヶ月から3ヶ月でテキストを中心に勉強をしますが、試験対策であり現場ではその知識は全くと言っていい程使えません。また、教える人間もヘタクソで、...続きを読む(全151文字)

管理職は伊藤忠の天下りで、能力がある人には感じられず、会社を私物化しているように感じました。MRを教える教育者も変な人が多く、よく社員通しで意見がぶつかり...続きを読む(全160文字)

伊藤忠の子会社であり、安定を期待して入社したが、何の恩恵もない。できて間もない会社なので、評価制度や福利厚生制度が全然整っていない。配属先も少なく待機で本...続きを読む(全164文字)

・社員のモチベーションを高める取組み
CMRとしてPJに配属されますので、複数の製薬会社を経験します。PJから次のPJに配属する間の給与については減るこ...続きを読む(全181文字)