回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
制度はよく変更されるが不利益になることはない。拠点によってレベル差はある。
【良い点】
商品力は業界的にみても高...続きを読む(全136文字)
マニュライフ生命保険株式会社
マニュライフ生命保険株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は100〜7758万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、マニュライフ生命保険株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際にマニュライフ生命保険株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
専門職系(コンサルタント、金融、不動産)
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
技術系(建築、土木)
??? 万円
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【気になること・改善したほうがいい点】
制度はよく変更されるが不利益になることはない。拠点によってレベル差はある。
【良い点】
商品力は業界的にみても高...続きを読む(全136文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
朝朝礼に出たらすぐ出かけて直帰できる
【気になること・改善した方がいい点】
申込書がおおすぎる。研修もおおすぎ、すうじよりも研修を重...続きを読む(全169文字)
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事務員でしたが、実力がないと残れません。かなりの生保事務量に加えて、それ以外にできることもどんどんやります。→営業さんの事務研修だったり。上司の事務フォ...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
とにかく、契約が戴ければ戴けれるほど給料はあがります。すべては本人の実力しだいです。
結果を出し続ければ、これほど給料に反映される仕事は...続きを読む(全255文字)
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入社前に3ヶ月で6万円売れば大丈夫。そのぐらい楽勝だ、との口車に乗ったのが誤りでした。
実際は最初の1ヶ月は研修のため、実際2ヶ月で6万円を売り上げな...続きを読む(全174文字)
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どれだけ出世しても営業して成績を挙げないと給料がさがってしまう。
マネージャーになっても営業して成績を挙げないと給料が下がるので、マネジメントどころで...続きを読む(全173文字)
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入社時点の給与が非常に大事です。定期昇給がなく、タイトルがあがることにより昇給します。同一タイトルでも給与格差は非常に大きいものとなっている。また、評価...続きを読む(全156文字)
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給与は、最低賃金+業績給で、業績が良ければ毎月ボーナスがもらえます。プロセスよりも業績なので、業績をしっかりあげていれば、日々の行動について細かく干渉さ...続きを読む(全187文字)
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入社時点から給与はありません。報酬の前払いをしているため成績が不振だったり退職、契約の解約が発生すると返還請求されますので注意が必要な会社です。
昇進...続きを読む(全159文字)
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キャリアアッブに関して、どこのオフィスか、誰が所長かで大きく違って来ます。旧第百の所長は自分を守るばかりでなかなか自分のキャリアアッブにまで面倒見てくれ...続きを読む(全154文字)
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*フルコミッション
業界内では、コミッション率が高く、査定規準が低い点
*リクルート(2名以上)をしなければ、マネージャーになれない。
逆に言...続きを読む(全160文字)
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完全にフルコミッションであるため、継続的に契約をとりつづけなければなりません。また、保障給も、査定に達していないと、2年間でません。そうなった場合は最低...続きを読む(全154文字)
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頑張った分頑張っただけ給料に跳ね返ってきます。新人でも頑張れば、月50万以上も不可能ではないです。
賞与も月の平均×50%ですのでやれば多くもらえます...続きを読む(全163文字)
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4カ月は保証給が20万があるがその後はフルコミ。
他社より給与換算は高いが、成約なければ極貧になる。
まず現役世代の知人友人が50人くらいか、
よ...続きを読む(全181文字)
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私自身はマイペースでしたので高額ではありませんでしたが、フルコミッションですので年収1000万円はそれほど珍しくありません。
初年度360万円を稼いだ人...続きを読む(全173文字)
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給与などはやればやるだけよくとしの給料が跳ね上がりますので凄く良い給料形態だと思われます。ただし、できなかった場合は、査定落ちだったり給料の手取りが10...続きを読む(全155文字)
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給与は基本的に減額はないと聞いている。
年に二回目標設定をし評価をされるが、個人評価よりも会社全体の業績や部ごとの業績により大きく評価が前後している感...続きを読む(全168文字)
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最初の4か月は20万円に固定されます。ある程度貯金がないとやっていけません。金融でありながら、借金している社員が多いです。1年持つかどうかが続ける判断材...続きを読む(全294文字)
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給与に対してはまず初期給与が結構低いのが気になった。17万に決まったときは辞退しようかとも考えた。賞与に対しては結構少ない印象だった。
昇進昇給は比較...続きを読む(全170文字)
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保険外交なのでフルコミッション。
他社よりも換算は良いとのことだが、他社経験ないので実感はなし。
妻帯者はほとんど生活に貧窮しているので、給料から諸...続きを読む(全153文字)
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知名度と商品バリエーションが乏しく販売員の実力のみで売上を伸ばしている。
収入教育面で満足できるところは何もないので営業以外の他業種からきた人は苦労す...続きを読む(全160文字)
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営業の評価はフルコミッションの完全歩合制ですので、自身が販売した分が給与となって反映されます。個人的な感想でしかありませんが、保険会社の直販コミッション...続きを読む(全232文字)
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給与・賞与ともに完全に歩合制なため、契約を取らないとほぼ収入は入ってこない制度でした。収入を安定させるには1年目でそれなりの成績をコンスタントに積めば、...続きを読む(全191文字)
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給与については完全歩合制。
身内や知り合いから営業をするので最初は成績はが残せるがそのごの給与を維持するのが厳しい。
中には副業しながら勤めている人...続きを読む(全169文字)
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自分の成績以外にも、チームマネージメントによる給料がありました。当時の給料は確か、3ヶ月ほどのスパンの成績で給料に反映されて、それとは別に、自分のチーム...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
年配から若手まで多くの女性が働いている会社です。
支社によって異なると思いますが、私在籍していた支社は日本社を買収した当時からあった支社であ...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
自己管理の元、営業活動が出来ること
【気になること・改善したほうがいい点】
マネージャーの管理能力が低い為か、管下の職員の離職率は極めて高い。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
自己管理が必要だが、自由にさせてくれる
【気になること・改善したほうがいい点】
質問しなければ教えてもらえない。
野放し状態。
マネージャー...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
保険会社ならではで、健診では高額なオプションの検査費用も負担してくれるようで、とてもよい。
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
外貨建商品や、資産運用系商品については、他社と競合しても、自信を持って売れる。
【気になること・改善したほうがいい点】
医療系商品については...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
教育体制について、未経験者も多い為、入社後は、それなりに教えてもらえると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
初めは気にかけてくれ...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
フルコミなので、出来が良い月は、そこそこ良いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
2回0を打ったら、パートタイマーになると聞いた。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
自分でスケジューリングして、メリハリをつけて働ける環境で働きやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
契約がとれさえすれば、働きやすい...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
性別関係なく、しっかり評価して貰える。更に産前産後休暇も育児休暇も、しっかり取得できると聞いてます。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
時間をコントロールすることは可能
【気になること・改善したほうがいい点】
マネージャーによるかと思うが、わたしの場合は行動を全て上司に報告し...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
年収は金融機関では普通か悪くはない方だと思う。現在は成果評価されていると信じたい。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与制度がよく変...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
現在の年収には大変満足しております。これまでの経験や成果を適切に評価していただいていると感じており、安心して業務に取り組める環境に感謝してお...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
賞与は頑張れば頑張るだけよい。有給は取りやすく、自分の仕事がおわっていれば連休でもとらせてもらえた。女性が多いため、なんでも気軽に話しやすい...続きを読む(全484文字)
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【良い点】
ある程度はキャリアアップできます。やる気がある人は試験も積極的に受けることができます。
【気になること・改善したほうがいい点】
上の方が詰ま...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
契約を取ればとるほど、昇格も早い。インセンティブは年に4回のボーナスに反映される
【気になること・改善したほうがいい点】
朝礼も所長やマネー...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
成果主義のため個々で成績を上げたい人や競争意識が高い人には向いているのではないかと感じる。半年に一回ほど成績表が出て順位がつけられる。また定...続きを読む(全286文字)
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【良い点】
福利厚生は手厚いです。研修制度も充実しているまめ金融知識を身につけることができるだ実生活でも役に立ちます。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
派遣で入ったのでわかりません。
が、習得する幅が増えることで時給が上がるので給料面はそこら辺のコールセンターよりかは良いと思います。
【気に...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
自分の頑張り次第でインセンティブが発生する。年功序列ではないのでやる気次第では、後から入社した人の方が給与が高い等がある。
【気になること・...続きを読む(全136文字)
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【良い点】
成果給なので自分の頑張りが反映されること。
【気になること・改善したほうがいい点】
コツコツやれない人にとっては収入が少なくなってしまう。経...続きを読む(全83文字)
| 会社名 | マニュライフ生命保険株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | マニュライフセイメイホケン |
| 設立日 | 1999年3月 |
| 資本金 | 645億円 |
| 従業員数 | 2,641人 |
| 売上高 | 1兆5101億3900万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | ブノワ・メスレ |
| 本社所在地 | 〒160-0023 東京都新宿区西新宿3丁目20番2号 |
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