この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
完全にフルコミッションであるため、継続的に契約をとりつづけなければなりません。また、保障給も、査定に達していないと、2年間でません。そうなった場合は最低賃...続きを読む(全154文字)
マニュライフ生命保険株式会社 報酬UP
マニュライフ生命保険株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は100〜7758万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、マニュライフ生命保険株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際にマニュライフ生命保険株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
専門職系(コンサルタント、金融、不動産)
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
技術系(建築、土木)
??? 万円
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完全にフルコミッションであるため、継続的に契約をとりつづけなければなりません。また、保障給も、査定に達していないと、2年間でません。そうなった場合は最低賃...続きを読む(全154文字)
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頑張った分頑張っただけ給料に跳ね返ってきます。新人でも頑張れば、月50万以上も不可能ではないです。
賞与も月の平均×50%ですのでやれば多くもらえます。...続きを読む(全163文字)
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4カ月は保証給が20万があるがその後はフルコミ。
他社より給与換算は高いが、成約なければ極貧になる。
まず現役世代の知人友人が50人くらいか、
よほ...続きを読む(全181文字)
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私自身はマイペースでしたので高額ではありませんでしたが、フルコミッションですので年収1000万円はそれほど珍しくありません。
初年度360万円を稼いだ人が...続きを読む(全173文字)
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給与などはやればやるだけよくとしの給料が跳ね上がりますので凄く良い給料形態だと思われます。ただし、できなかった場合は、査定落ちだったり給料の手取りが10万...続きを読む(全155文字)
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給与は基本的に減額はないと聞いている。
年に二回目標設定をし評価をされるが、個人評価よりも会社全体の業績や部ごとの業績により大きく評価が前後している感が...続きを読む(全168文字)
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最初の4か月は20万円に固定されます。ある程度貯金がないとやっていけません。金融でありながら、借金している社員が多いです。1年持つかどうかが続ける判断材料...続きを読む(全294文字)
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給与に対してはまず初期給与が結構低いのが気になった。17万に決まったときは辞退しようかとも考えた。賞与に対しては結構少ない印象だった。
昇進昇給は比較的...続きを読む(全170文字)
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保険外交なのでフルコミッション。
他社よりも換算は良いとのことだが、他社経験ないので実感はなし。
妻帯者はほとんど生活に貧窮しているので、給料から諸経...続きを読む(全153文字)
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知名度と商品バリエーションが乏しく販売員の実力のみで売上を伸ばしている。
収入教育面で満足できるところは何もないので営業以外の他業種からきた人は苦労する...続きを読む(全160文字)
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営業の評価はフルコミッションの完全歩合制ですので、自身が販売した分が給与となって反映されます。個人的な感想でしかありませんが、保険会社の直販コミッション率...続きを読む(全232文字)
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給与・賞与ともに完全に歩合制なため、契約を取らないとほぼ収入は入ってこない制度でした。収入を安定させるには1年目でそれなりの成績をコンスタントに積めば、2...続きを読む(全191文字)
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給与については完全歩合制。
身内や知り合いから営業をするので最初は成績はが残せるがそのごの給与を維持するのが厳しい。
中には副業しながら勤めている人も...続きを読む(全169文字)
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自分の成績以外にも、チームマネージメントによる給料がありました。当時の給料は確か、3ヶ月ほどのスパンの成績で給料に反映されて、それとは別に、自分のチームの...続きを読む(全150文字)
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自分の活動、成契次第では、上限がなく給与を望める。また、他の生保会社より、ご契約による換算給与率が高い。ご契約をいただいたお客様の継続率によっても換算され...続きを読む(全180文字)
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完全歩合制ですので、やったらやっただけの報酬をいただけます。
しかし、結果を出せないと給料も一ケタもありえます。
難しい業界と言われてるように、実際の...続きを読む(全165文字)
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とにかく、完全歩合のやっただけ。
継続率と連動してボーナスも査定される。
一年間にかなりの数字をやりあげると、完全会社招待で海外旅行。
場所は、イタ...続きを読む(全152文字)
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エキスパートコース、個人のスキルアップで評価。
毎月ボーナスは魅力ある給与システム。
マネージメントコース、チーム(ユニット)業績で評価給が加算される...続きを読む(全161文字)
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とにもかくにも全ての責任は自分にあるので、生半可なサラリーマン気質を捨てなければ
成功できない厳しさがある。
一方初期補給の給与は少なく、家族を養うた...続きを読む(全227文字)
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給与に関しては、入社4か月は最低保障給が設定されており、最初からフルコミッションではないので売上が安定していなくても4ヶ月間は十分にやってゆけます。
し...続きを読む(全171文字)
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社歴や年齢、役職に関係なく自分の成果がダイレクトに給与に反映される。
自分の給料は自分で決めることが出来る。またその反面、怠けたら怠けただけ自分に返って...続きを読む(全165文字)
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基本給部分はあるが、契約を取ってコミッションを獲得しないと食えない。
3ヶ月毎の査定で給料は決まる。
外資系なので、当然実力主義。
目標を持って、自...続きを読む(全169文字)
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英語が出来れば、若くても高給・昇進が可能です。
裏を返せば、英語しかできなくても昇進してしまうケースも結構ありました。
所属する部門の上司が常識的な人...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
面接時に担当だった面接官から受けた会社の印象が、入社後に受けた印象と変わらなかったこと。
みんないい意味で、マイペースで仕事をしている。
【気...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
育休や産前産後休暇もあり女性は働きやすいと思います。子供を出産した後もお休み出来たりします。子育て世代のお母さんにとって働きやすい職場ではある...続きを読む(全83文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
中間管理職の方のレベルが低いと感じました。時代が昭和で止まったままの様な気がします。そんな上司だと下が大変です。続きを読む(全76文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
退職する理由になったきっかけは、一社の取り扱いより代理店みたいに色々な会社を取り扱い出来たらよいなと思いました。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
健康診断補助があったり、ペット検査の補助や高額医療の上限が20000円と生保会社の中で条件は良い方だと思います。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
社内教育等はあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
午前中の研修が多すぎて、外の営業に出づらいです。朝はなるべく早く早く活出したい...続きを読む(全100文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
これから少し厳しそうな感じがします。これからの時代一社だけを取り扱いするよりたくさんの保険会社を取り扱いできる方が...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
プライベートと仕事はちゃんと切り離せます。有休も取りやすいですし、その点はしっかりしてると思います。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
自分が現在かかわっている仕事の他に、やってみたいことなどがあれば、その機会を与えてくれる。むしろそれを歓迎するような感じはする。ジョブポスティ...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
採用の際面談いただいた方が上長として、サポートしていただける環境でした。
上長のサポート以外にも、マネージャーや他の営業社員も困ったことがあれ...続きを読む(全236文字)
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【良い点】
自分の頑張った成果が処遇として還元されるシステム
【気になること・改善したほうがいい点】
普通の会社だったら勤続年数や資格が上がるごとに昇給し...続きを読む(全205文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年収は基本的に上がりません。基本給が安いので残業したとしても税金が上がるだけなのでおすすめしません。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
時間を自由に使えるところ、頑張ればお給料が上がる
【気になること・改善したほうがいい点】
人間関係、上下関係が激しく、プライベートにも支障が起きる。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
自分の結果通りの給料になります。最低賃金から億稼いでいる方までいます。
【気になること・改善したほうがいい点】
上席や同僚と共同で契約した際に...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
6年目のタイミングで基本的な資格試験に合格していれば昇格可能(グローバル職)であり、他社の同期と比較しても給与水準は高く感じる。また、額面に出...続きを読む(全227文字)
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【良い点】
働いてる人はよい人が多い。ただ評価基準が不明のため若干の軋轢がある。常に人が不足しているため業務量が多い。続きを読む(全59文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
最初の2年間は基本給で保障されているが、それ以降は一気に基本給が下がり、インセンティブ次第になるので、覚悟を持たな...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
月のお給料は高めです。ただ、残業代は先に見無しで入っているので、残業時間を勿体なく感じます。
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナス...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
最初の一年は歩合でなく給与制。仕事が出来なくても当面の間は固定給なので安心して働ける。初めの3年間は社宅借り上げでレオパレスに約3万円で住める...続きを読む(全586文字)
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【良い点】
基本給は年次ことに給与テーブルに応じて昇給昇格する。保険営業の実績に応じてインセンティブが支払われるため、営業が出来れば出来るほど年収があがっ...続きを読む(全249文字)
会社名 | マニュライフ生命保険株式会社 |
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フリガナ | マニュライフセイメイホケン |
設立日 | 1999年3月 |
資本金 | 645億円 |
従業員数 | 2,692人 |
売上高 | 1兆261億700万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | ブノワ・メスレ |
本社所在地 | 〒160-0023 東京都新宿区西新宿3丁目20番2号 |
URL | https://www.manulife.co.jp/ja/individual.html |
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