ソニー生命保険の男性の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全776件）

【良い点】
若い時から業務負荷の高いことも経験できる
【気になること・改善したほうがいい点】
若手でも経験が積めるが故の人手不足が慢性的に起きている印象。続きを読む(全77文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
副業は禁止。住宅補助は新卒の一部の社員はあり。ビジネススキルを学ぶサブスクの補助制度が多数あり。うまく活用すること...続きを読む(全84文字)

【良い点】
女性は出世がしやすい環境。社内プラットフォームの特集で毎月組まれているくらい全社的に女性推進が進められている。続きを読む(全61文字)

【良い点】
働いている人は優しい雰囲気であり、穏やかな方の割合が大きいです
【気になること・改善したほうがいい点】
会社の将来性に不安を感じた。規模が大き...続きを読む(全122文字)

【良い点】
賞与の割合が高く、同業種の中でも安定した報酬が貰えている。残業代もしっかりと支給される。
【気になること・改善したほうがいい点】
決算指標が市...続きを読む(全155文字)

【良い点】
数字や決算結果を根拠とした事業経営が良いと考えたため。自身の人柄と同じ雰囲気の社員が多いかったから。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全127文字)

【良い点】
社内に情シスを抱えてあるタイプの生保です。いわゆるユーザー子会社は持っていません。開発はベンダーに依頼しますが、社員もシステムに対する深い理解...続きを読む(全261文字)

【良い点】
あくまで当時ですが、積極的に女性を採用しようとしていた姿勢は感じられました。
また「生保レディ」ではなく「ライフプランナー」「生保や金融のスペ...続きを読む(全158文字)

【良い点】
先輩社員や同僚と切磋琢磨して、自己実現を目指すにはいい環境
【気になること・改善したほうがいい点】
頭では理解していても、営業最優先の社風につ...続きを読む(全128文字)

【良い点】
ライフプランナー職は自由度と引き換えに常時お客様のことを考え行動することが求められるので、自立した行動ができる
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全149文字)

【良い点】
お客様への貢献度がそのまま収入に反映されるので、成果が目に見えて分かり、ライフプランナーの経験年数を量がする制度設計はいいと思う
【気になるこ...続きを読む(全139文字)

【良い点】
社内勉強会や個別勉強会、外部研修など、自身のスキルアップに最適な環境を自発的に行動して習得できるのはいい
特に保険に限定しない、投資商品や社会...続きを読む(全182文字)

【良い点】
自分の時間で働ける点
家族の時間がとりやすい点
【気になること・改善したほうがいい点】
休みは自分出決める為、家に居ても仕事をしている。自分自...続きを読む(全158文字)

【良い点】
良い人は互いに教えられる。
良い支社は互いに支えあっている。
【気になること・改善したほうがいい点】
フルコミの為、先輩が後輩のマーケットを荒...続きを読む(全90文字)

【良い点】
入社時の年収について、前職の給与水準を考慮した金額の提示される。私が入社した時は、家賃補助制度がなかったため、家賃分の金額も上乗せされた年収の...続きを読む(全278文字)

【良い点】
良くも悪くも自分の裁量で業務遂行ができる点。
【気になること・改善したほうがいい点】
支店によっては、上司や先輩社員に相談できない雰囲気がある...続きを読む(全154文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
飲み会も相応にあった。
支店によっては、上司や先輩社員に相談できない雰囲気があると感じた。また、代理店との同行訪問...続きを読む(全137文字)

【良い点】
社内研修は丁寧ですし、各々のやり方を尊重してくれます。もちろん先輩社員のアドバイスも丁寧ですし、実績を上げている人のアドバイスなので説得力があ...続きを読む(全241文字)

【良い点】
最初は基本給のようなものがあり、それが2年かけて徐々に下がっていきます。やった分だけ報酬は増えていきます。ボーナスが年に4回あります。手数料は...続きを読む(全194文字)

【良い点】
業界全体として人口の減少もあり、パイの食い合いに感じる。一つの会社に属する利点が昔ほどなくなっている。IFA、代理店に移り様々な商品、サービス...続きを読む(全244文字)

【良い点】
利益が出やすい保険会社だけあって、同年代の他の業界よりも給与は高め。特に経営職になり残業代が出なくなっても、一定期間経過後はそれなりの水準の報...続きを読む(全125文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
お客さまのために提供できる価値をもっと増やす、高めることに時間を使いたいものの、社内の稟議を得たり、コンセンサスを...続きを読む(全207文字)

【良い点】
部門によってかなり異なるが、全社的に残業は大きく削減する方向だった。コロナ前に退職したため現状の詳細はわからないが、現職の元同僚に聞くと、テレ...続きを読む(全124文字)

【良い点】
女性管理職（主事以上）がかなり多い。また、課長以上にも多いだけでなく、子育てをしながら、時短で管理職をできている人もかなりいる印象続きを読む(全71文字)

【良い点】
女性は優遇されていますので退職する人は少ないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
在籍時から女性優遇の傾向があり、昇格できない男性社...続きを読む(全110文字)