回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
成果給なので自分の頑張りが反映されること。
【気になること・改善したほうがいい点】
コツコツやれない人にとっては収入が少なくなってしまう。経...続きを読む(全83文字)
ソニー生命保険株式会社
ソニー生命保険株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は45〜2000万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、ソニー生命保険株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際にソニー生命保険株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
専門職系(コンサルタント、金融、不動産)
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
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【良い点】
成果給なので自分の頑張りが反映されること。
【気になること・改善したほうがいい点】
コツコツやれない人にとっては収入が少なくなってしまう。経...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
フルコミッション(完全歩合制)をベースに契約・取扱商品に応じて報酬が増える仕組みです。 
契約の増加が続くと報酬が安定・増加しますが、契約...続きを読む(全231文字)
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【良い点】
新卒入社時400万円程度
2年目から500万円程度
4年目主任となり650万円前後
その後30歳前後で主事になると800-900万円、課長...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
やったらやった分もらえる
成績の良い人がより貰えるシステム
【気になること・改善したほうがいい点】
初期期間は細かく設定されているがそれに関...続きを読む(全91文字)
4大生保と比較しても平均年収が高い。社員同士の深い繋がりもあるため、適正な評価をしていただけると思う。続きを読む(全51文字)
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【良い点】
年収はひとそれぞれですので評価については断定できません。
タだ、頑張りますと評価は上がっていく人もいます。
私は評価が低くなかなか昇給しませ...続きを読む(全95文字)
30歳で800〜850万円程度であると聞いているが、年収サイトなどで見るともう少し高い方もいるので、ボーナスなどによって上振れは期待できる。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
成果を出したら、その分、高い評価をしてもらえる。
給与水準は高い方だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
本社勤務の場合、成果を...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
昇格試験の評価制度が論文とプレゼンであり、普段直接業務に関係ない上司が面接官で内容もわからずに評価されて納得感がない。この試験に合格しないと...続きを読む(全201文字)
初任給は他社と比べてもかなり良いと感じる。続きを読む(全21文字)
初任給は大卒で265,000円である。30でほとんどの人が800万にのるようである。続きを読む(全42文字)
平均年収は700万ほどである。評価は年功序列が強い。続きを読む(全26文字)
金融機関なので給与水準は高い。具体的には30歳で1000万を目指せる環境。続きを読む(全37文字)
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【良い点】
本社は非正規雇用でも、給与は平均あるいは少し高め。支社の営業はインセンティブが発生するので驚くほど給与が高い人がいる一方で、全く稼げず退社す...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
金融業界の事業会社だけあって、年収は世間一般よりは高く安定している。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給と残業代以外の手当は一切...続きを読む(全153文字)
30代で1000万円近くの年収を得ることができる。続きを読む(全25文字)
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【良い点】
現在も出ているかは不明だが、期末の達成状況により、追加ボーナスが出ていた。
ただ、本部全体での話だった為個々人の頑張りが反映されているもので...続きを読む(全419文字)
30代前半で1000万円をめざせる水準。続きを読む(全20文字)
課長職以上は年棒制で、年一回の考課。賞与は6月と12月続きを読む(全27文字)
部署によっては業績に関わらず完全歩合制のところもあります。続きを読む(全29文字)
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【良い点】
最低限の出社以外は全て自分次第。
売れれば会社員より断トツ稼げるが浮き沈みもあり、売れないと最低賃金。また解雇もある。評価はないが自己評価的...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
年収については主事クラスに上がれば若手は平均よりも高い年収となる。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇進にあたってはプレゼンなどでの...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
完全フルコミッションでやればやるだけ稼げます。
【気になること・改善したほうがいい点】
実力があるのに辞めていく人たちを救済できる制度があれ...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
フルコミッションなのでやればやっただけ成果として報酬に反映される。
完全に自己責任で活動が出来るため、能動的に考えて行動出来る人には向いてい...続きを読む(全361文字)
説明会でも社員の方が話していたが、他の生命保険会社と比較すると高いのではないかと思う。続きを読む(全43文字)
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【良い点】
お客さまの人生に寄り添える。
金融の幅広い知識が身につき、仕事面でもプライベート面でも役に立つ。
【気になること・改善したほうがいい点】
保...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
自分で働き方を決められるところ。
週2日の出社日以外は自由。
家族の時間を大切にしたい人には良い
【気になること・改善したほうがいい点】
自...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
入社前に聞いていた通りであった。
やはりなかなか簡単ではない仕事であったが長く勤めれば仕事面もプライベート面も安定してくる。
【気になること...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
ライフプランニングに力を入れており、
お客さまの最適な保障を提案できるので
他社にはない圧倒的なコンサルティングができる。数年後業界で間違い...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
自分で事業を動かしている感覚
顧客開拓〜提案〜継続フォローまで一気通貫。サラリーマンというより個人事業主感覚。
成果=評価・収入に直結
頑張...続きを読む(全351文字)
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【良い点】
入社前のイメージ
・顧客志向がやりがいと結びつく
・待遇の良さ
【気になること・改善したほうがいい点】
入社後
・顧客志向がやりがいと結びつ...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
社員は温厚でやさしい人が多く、人間関係で困ることはほとんどない
(部署によっては合うあわないがあると思う)
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全364文字)
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【良い点】
営業は入社後1年目は成約を基準まで積み上げることと、業界試験をこなさないといけないため、相当計画的に行動する必要があるので、プライベートが欲...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
事前に有給を取得しスケジューラーを埋めておけば、そこにかぶせて仕事を入れられることはよほどのことがなければない。また、自身の仕事をしっかりこ...続きを読む(全99文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
顧客本位を追求しようとしているが、現場本位で本社は振り回されるばかりである。本社への風当たりは強く、現場に近すぎ...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
大手企業であり、福利厚生なども充実している。
【気になること・改善したほうがいい点】
若手の頃は年収が伸びにくい。
若手の時に辞めてしまうと...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
昇給や評価制度はしっかりしており、ここ数年で大きく改定も進んでいる。特に年功序列から実力主義への転換が進んでおり、若手の方にとっては良い方向...続きを読む(全243文字)
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【良い点】
5年目までは成績に応じてダイレクトに給料が反映するので、計算もしやすく、やる気次第でボーナス100万も可能。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
自分の頑張り次第でどんどん昇給できる〔半期ごとの評価〕
プラスで毎月自分の契約しだいでインセンティブが入るのも良かった。
【気になること・改...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
実績は全てボーナスに反映されます。
ノルマ達成出来なくても月給は固定制なので安定してます。
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒で入...続きを読む(全259文字)
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【良い点】
個人の成績による完全歩合制。
最低賃金もあれば年収数千万円の人もいる。
ボーナスは四半期ごとの年4回。
これも個人の成績に連動する。
【気に...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
社内での表彰の機会が多く成果をに伴う評価を受けやすい環境だったと感じる
【気になること・改善したほうがいい点】
ベースの給与が低いため、結婚...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
生保営業が向いていればお給料は文句なしと思います。インセンティブの基準が高いため、契約がとれないまたはとれないわけでもないしすごいとれるわけ...続きを読む(全221文字)
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【良い点】
夏季休暇や冬季休暇といった長期休みがちゃんとある
【気になること・改善したほうがいい点】
採用加算目当てで採用させて、入社したら教えてくれない続きを読む(全77文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度がわかりにくい。
複雑すぎて、営業部長や室長でさえわからないことが多い。
職階によって評価基準が異なるた...続きを読む(全314文字)
| 会社名 | ソニー生命保険株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ソニーセイメイホケン |
| 設立日 | 1979年8月 |
| 資本金 | 700億円 |
| 従業員数 | 9,747人 |
| 売上高 | 2兆3169億2300万円 |
| 代表者 | 髙橋薫 |
| 本社所在地 | 〒100-0004 東京都千代田区大手町1丁目9番2号 |
| 電話番号 | 03-5290-6100 |
| URL | https://www.sonylife.co.jp/company/employment/graduate/graduate.html |
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