この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
高い。MBOの評価と連動する。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給試験が難しい。プレゼンが上手い人がうかる。
業務だけしてても上がらない。続きを読む(全80文字)
ソニー生命保険株式会社 報酬UP
ソニー生命保険株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は45〜2000万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、ソニー生命保険株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際にソニー生命保険株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
専門職系(コンサルタント、金融、不動産)
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
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【良い点】
高い。MBOの評価と連動する。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給試験が難しい。プレゼンが上手い人がうかる。
業務だけしてても上がらない。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
入社時の年収について、前職の給与水準を考慮した金額の提示される。私が入社した時は、家賃補助制度がなかったため、家賃分の金額も上乗せされた年収の...続きを読む(全278文字)
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【良い点】
最初は基本給のようなものがあり、それが2年かけて徐々に下がっていきます。やった分だけ報酬は増えていきます。ボーナスが年に4回あります。手数料は...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
利益が出やすい保険会社だけあって、同年代の他の業界よりも給与は高め。特に経営職になり残業代が出なくなっても、一定期間経過後はそれなりの水準の報...続きを読む(全125文字)
【本・サイトで調べた】採用サイトによると、初任給は大卒で22万円くらい、大学院卒で24万円くらいだと書いてあった。昇給は年に1回4月に行われ、賞与は年に2...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
時短、週3日だけの出勤も許可された。お休みももらいやすく、働きやすい。子育て中だったので、自由に働かせてもらえて大変助かった。続きを読む(全69文字)
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【良い点】
固定給
【気になること・改善したほうがいい点】
当時は一定時間残業をしないと生活は苦しかったため基本給をあげてほしかった。現在は改善されている...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
とても給料はよかった。同年代の他社社員と比較すると、年収は100万円以上高いのではないかと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇進...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
業界の中で高い水準なのかなと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇級試験に合格させるために評価を高く調整する必要がある等、実態...続きを読む(全143文字)
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【良い点】
完全出来高。
実力があれば高収入にすぐなれる。
評価制度は常に契約数字になるがとても分かりやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にない続きを読む(全80文字)
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私はこちらの企業に勤めるAと申します。私たちの会社には、社員一人ひとりが真剣に取り組む企業文化があります。そのため、私たちの事業は常に上向きで、多くのお客...続きを読む(全606文字)
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【良い点】
わたしは派遣社員でしたので、他の方のことはあまり詳しくないですが、正社員の方は結構ボーナスはもらえるとおっしゃっていました。
【気になること・...続きを読む(全178文字)
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フルコミッション。
やればやるだけ評価されるが、年が低い若手にはキツイ。
周りに独身が多いと、保険の必要性を感じてない人が多く転職前の人間関係が良くないと...続きを読む(全486文字)
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【良い点】
課長の指導が問われるので、なにもしてなくても平均点はもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
今後期待したいことは何なのかを伝えるこ...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
給与については若手でも比較的多く貰うことができます。また、業務内容を鑑みても仕事のレベルや求められるスキルに対して多く貰っていると思います。た...続きを読む(全251文字)
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【良い点】
人事からの評価は良い方だと思う。一人一人を見てくれ、悪いところがあったらその都度注意し、やり方などを教えてくれる。そのため自分で改善策を考えら...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
年収は金融業界の方でも悪くないかと思います。
27歳の方で900万近くもらってる方もいます。
昇給はスキルによってかなり左右されます。
【気に...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
完全歩合制であり、上手くいけば収入は青天井。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的にはお客さまを自ら開拓していく。そのため、会える人...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
給与は業界平均水準はあると思います。残業手当は1分単位で支払われるため不満は特にありませんでした。
評価に関しては忖度して昇進する人もいました...続きを読む(全237文字)
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【良い点】
業務内容のわりにかなりもらっていたと思う。月給は残業がなければ手取りはとても少なく、20代では20万円を切ることもあるが、賞与が数ヶ月分出るの...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
入社してから3ヶ月間は30万円が約束されており、4ヶ月目からは契約の件数などで評価される。全く取れなければあるポイントから最低保証の金額まで落...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
給与制度: 賞与は夏と冬にそれぞれ1ヶ月分。同じ業界の他企業と比べても明らかに低く感じる。これについては多くの社員が口にしている。 また給料に...続きを読む(全296文字)
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【良い点】
成績によって評価される方はそれに似合った金額を頂けていた様に感じます。
こんな時勢ですが、ボーナスもありましたし、福利厚生もしっかりしていた様...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
あくまで当時ですが、積極的に女性を採用しようとしていた姿勢は感じられました。
また「生保レディ」ではなく「ライフプランナー」「生保や金融のスペ...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
特にない。仕事をこなして知識はつくが汎用性がない。上司に気に入られないといけない。目をつけられたら減点となる。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
持続的に成長している点は素晴らしいが、今後の採用に課題があると感じる。ダイバーシティに期待。
【気になること・改善したほうがいい点】
モデルに...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
住宅補助などはない。給与が高いのでそちらで賄う方式。退職金、確定拠出年金がある。そのほか特に福利厚生で良いところはない。
【気になること・改善...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
他社で活かせる能力開発はできない。自己研鑽が必要。OJTが中心となる。先輩が癖があると後輩は病みがち。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
ハラスメントが横行してている。声をあげても消されてしまう。部下が潰れていくことが多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
ハラスメントを...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
キャリアや業務経験が積めれば問題ない。長く場所に居座ることが大切。
【気になること・改善したほうがいい点】
全社的に勤務申請を守るように人事が...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
ソニーとの協業が強み。今後も成長していくと感じる。新たな体制となり成長の道筋は感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にない。成長...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
再度は整っているが、時短勤務の申請の意味がない。業務が山のように降ってくる。
【気になること・改善したほうがいい点】
働きやすさ。風通しの良さ...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
ワークライフバランスがとれなかった。異動に一貫性がなくキャリアが積めなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
制度は整っているはある...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
成果を出せば基本給のベースが変わります。
反映されるのは2ヶ月後のため4月の成績が6月の基本給に影響します。
そのほか月毎にインセンティブ、規...続きを読む(全330文字)
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【良い点】
年功序列で上がっていく仕組み。
業界時代の水準が高いこともあるが、同年齢の友人と比較しても年収は高い。
特に全国型に関しては、全国型手当や家賃...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
歩合制なので、成績がいいほどお給料はいい。
【気になること・改善したほうがいい点】
よくあることだと分かっているけれど、数か月に一度集会みたい...続きを読む(全138文字)
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【良い点】
年収や賞与については、かなり高いと感じる。特に全国転勤型においては手当がかなり厚い。
営業は明確な数字目標が定められており、達成率などを基準に...続きを読む(全143文字)
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【良い点】
近年は年功序列の評価制度ではなくなった。ある程度の役職までいけば、年収アップする。
【気になること・改善したほうがいい点】
部長等上席に気に入...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
努力した分給与に反映するところ。自分が決めた数字をどれだけやればいくら増えるのかが明確なので目標を決めやすい。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
入社して半年は一定の給料が貰える。
【気になること・改善したほうがいい点】
ノルマは無いと言われたが営業職なので、ノルマはある。
ノルマを目標...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
やった分だけボーナスでもらえる
【気になること・改善したほうがいい点】
個人事業主と総合職の悪いとこどりなのでどう転んでも賃金に見合わない。
...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
業界内ではともかくとして世間の水準ではそれなりの高収入だといえる。中にはほとんど仕事をしていなくても1000万円を超える人もいて、これで良いの...続きを読む(全331文字)
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【良い点】
頑張った分だけ年収を上げられる。頑張らないと収入は上がらない。
【気になること・改善したほうがいい点】
長年勤めている職員の給与あがりにくい。...続きを読む(全107文字)
会社名 | ソニー生命保険株式会社 |
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フリガナ | ソニーセイメイホケン |
設立日 | 1979年8月 |
資本金 | 700億円 |
従業員数 | 9,156人 |
売上高 | 1兆9044億1900万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 髙橋薫 |
本社所在地 | 〒100-0004 東京都千代田区大手町1丁目9番2号 |
電話番号 | 03-5290-6100 |
URL | https://www.sonylife.co.jp/company/employment/graduate/graduate.html |
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