中川製作所の入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
賞与が出る。
現場員は大変であるが、賞与がある程度出るためモチベーションが継続しやすいと思う。
内勤は、間接部門であることもありベースの賞与や...続きを読む(全190文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
心理的安全性が無い会社で、これから益々精神的負担が大きくなると思い退職を決意しました。
10年以上勤務のベテラン達...続きを読む(全199文字)

【良い点】
１ヶ月全てが忙しい訳では無いので、きちんと早く帰宅出来ることも多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
一部上層部の、やり方、考え方に古...続きを読む(全95文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
年間休日が少ないこと。
現場と内勤の兼ね合いだと言うが、土曜出勤してもあまりやることがないので、平日で間に合うよう...続きを読む(全125文字)

【良い点】
仕事上関わる現場が駅、病院等の公共施設、大型の商業施設など社会的貢献は大きくやりがいはあります。
また能動的に仕事をするのが好きな人にとっては...続きを読む(全296文字)

【良い点】
年収は平等です。
人件費というコストを極限まで抑えているので会社は安泰でしょう。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収は本人の年齢でほ...続きを読む(全219文字)

【良い点】
機械化による業務の自動化、外国人労働者起用による人材確保など時代の先を見越した対策をとっています。
【気になること・改善したほうがいい点】
鉄...続きを読む(全326文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
働き方改革による残業等の改善はしていますし、昔に比べて残業時間は大幅に減りましたがその分定時内にこなす仕事が増えた...続きを読む(全138文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
仕事を教えられる人が続々と辞めていき教育体制が整っているとは到底いえません。
その日の仕事や納期に追われ研修に使う...続きを読む(全87文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
事務業務以外に女性はほぼいません。
基本的に男性が多く、施工管理や工場等は体力仕事な面が大きいので女性には向きません。続きを読む(全79文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
採用サイトでは建築資材メーカーの製品開発の技術職や販売営業で募集しています。しかし工事部門は人が集まらないので書い...続きを読む(全201文字)

【良い点】
施工管理として入社し、忙しいという前情報が世の中に溢れているため、正直ギャップはないが、思っていたよりも激務続きを読む(全60文字)

【良い点】
上場企業でもあるので福利厚生は割としっかりしている印象です。
【気になること・改善したほうがいい点】
みなし残業が多く、周りも残業を強いられて...続きを読む(全86文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
高校に会社説明の先輩に、求人票の残業時間は10時間だが大きな違いはないか確認して応募したが、実際は月40時間程度と...続きを読む(全85文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
現場での技術をアピールしているが、実際は経験の浅い人間を、いきなり単独で現場に向かわせクレームを...続きを読む(全87文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
雑用、電話を取ることは必ず新人がやらなければいけず、電話を取り続けていて全く仕事が手につかない時が多かった。
仕事...続きを読む(全185文字)

【良い点】
募集要項に記載の通りで条件等にギャップは無かった。最初から裁量を持たしてくれるのでやりがいにつながると思う。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全169文字)

【良い点】
入社後のギャップは、研修にあった。入社直後の研修で、現場の仕事を強制的に体験させられる。毎日朝礼や筋トレがあった。続きを読む(全63文字)

【良い点】
社員同士がいい意味でフランク。冗談を言い合ってる社員もいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
シフト制であるため土日祝日の出勤があること。続きを読む(全79文字)

【良い点】
WIN-WIN-WIN関わるすべての人を幸せにという考え方に共感した。そして業界的に大きな決断が必要になる商材だからこそお客さんにも壁を作られ...続きを読む(全163文字)