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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
CAグループのデベロッパーとして、加えて社長の営業力の高さにより様々な仕事が入る。
3Dアプリは3年前から、ネイティブアプリはそれよりも...続きを読む(全925文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
株式会社アールフォース・エンターテインメント
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社アールフォース・エンターテインメントの仕事のやりがいに関する口コミを公開しています。実際に株式会社アールフォース・エンターテインメントで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや具体的な仕事内容、福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
CAグループのデベロッパーとして、加えて社長の営業力の高さにより様々な仕事が入る。
3Dアプリは3年前から、ネイティブアプリはそれよりも...続きを読む(全925文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
大手の下請けが多いため、配属によってはそこそこ大きなプロジェクトに関わることができます。また、CAグループのため、他のグループ会社の方と知り...続きを読む(全313文字)
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【良い点】
新しいことややりたいことは言えばタイミングが良ければ参加できていたと記憶している。
当時のことなので今はわかりませんが雰囲気は変わっていない...続きを読む(全184文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
中途採用の方は短期で転職する割合が高いです。残ってるのは新卒で入り、他の会社を知らない人ばかりです。新卒採用と代...続きを読む(全374文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
募集していた職種と雇用契約の書類に記載された職種がしれっと違います(違法です)。また、36協定も無視しています(...続きを読む(全121文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制は無い。そもそもデザイナーの管理職がデザイナーでは無い。代表の縁故採用で急にポジションに着いた人です。現...続きを読む(全346文字)
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【良い点】
開発末期やリリース直後でなければ休みを確実に取得できた。
当時はサイバーエージェント傘下だったのでそういう部分でオンオフがうまくいくようにさ...続きを読む(全189文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社長の一声でひっくり返る。
意見を聞いてるように見えて社長の意見に沿わなければ何も動かない。
独自に動く人を育て...続きを読む(全221文字)
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【良い点】
在籍当時はサイバーエージェントの傘下にあったので非常に手厚い福利厚生だった。休みが取れていないと上から会社に通達されたりもあるのでちゃんと休...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
給料面では特に不満はありませんでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルシート(自分の目標などを三ヶ月に一度書き、その前の時に...続きを読む(全185文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
退職当時は冷静に書くことはできないと保留していた項目だ。
実は退職届を二度書いている。
最後に関わったプロジェ...続きを読む(全848文字)
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【良い点】
コンソールとの比較では大手パブリッシャーと中小デベロッパーの中間くらいの水準だろうか。
福利厚生も悪くないし、深夜残業、休日出勤は手当があり...続きを読む(全501文字)
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【良い点】
やりがいはある。未経験からとにかくスキルをつけたい人はいいかもしれない。
【気になること・改善したほうがいい点】
自分から学ぶ姿勢のない人は...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
自分から積極的に動くことが大事だと思われます。また不明点も周りの方に聞けばしっかり教えてくれてよかったです。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
現場ありきであり、未経験だとしても上流に参画出来る点はかなり良いかと。その上で自身がどう取り組むかによって善し悪しが特に決まる。しかし業務に...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
若いうちから責任のある仕事を任せてもらうことができた。5年目でメンバー7人程度の開発チームをひきいることとなった。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
自分が担当した業務の成果が比較的分かりやすく、やりがいを感じやすい点が良いと思う。プロジェクト単位で任される仕事が多く、若手のうちから責任あ...続きを読む(全438文字)
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【良い点】
顧客対応やエンジニア対応が中心になるので
コミュニケーションスキルはかなり上がると感じております。
営業職だと事務対応もあります。
【気にな...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
うちの評価制度の一番の特徴は、「能力がある」と認められた瞬間に、裁量とチャンスが一気に解放される点です。年次や在籍期間が長いことが評価の中心...続きを読む(全749文字)
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【良い点】
出向先によってやる内容が変わるため、色々なことを学ぶことができる。
触ったことのない言語を新しく学んだり、初めて触れるシステムへの理解が深ま...続きを読む(全142文字)
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【良い点】
とても成長できる環境です。
新卒で入る方からすればとても成長できます。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事ができる人が多い訳ではな...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
やりたい方向性を主張すればその方面の仕事をさせてもらえるよう調整してくれる部分は良かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に...続きを読む(全207文字)
| 会社名 | 株式会社アールフォース・エンターテインメント |
|---|---|
| フリガナ | アールフォースエンターテインメント |
| 設立日 | 1999年8月 |
| 資本金 | 8000万円 |
| 従業員数 | 60人 |
| 決算月 | 9月 |
| 代表者 | 横山裕一 |
| 本社所在地 | 〒141-0022 東京都品川区東五反田3丁目20番14号 |
| 電話番号 | 03-5766-8677 |
| URL | https://r-force.co.jp/ |
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