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株式会社アールフォース・エンターテインメント

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

アールフォース・エンターテインメントのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧(全2件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社アールフォース・エンターテインメントのワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際に株式会社アールフォース・エンターテインメントで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

アールフォース・エンターテインメントの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
2.9
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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社員・管理職
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ワークライフ
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入社後のギャップ
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2.6
退職理由
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アールフォース・エンターテインメントの 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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社員・管理職
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社風・文化
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入社後のギャップ
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アールフォース・エンターテインメントの ワークライフバランスに関する評判・口コミ一覧

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株式会社アールフォース・エンターテインメントの口コミ・評判 ワークライフバランス

3.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2023年10月8日

回答者: 社員・元社員 40代前半 女性 6年前 CGデザイナー 非正社員 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
開発末期やリリース直後でなければ休みを確実に取得できた。
当時はサイバーエージェント傘下だったのでそういう部分でオンオフがうまくいくようにさ...続きを読む(全189文字)

この投稿でわかること
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    株式会社アールフォース・エンターテインメントの口コミ・評判 ワークライフバランス

    4.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2016年1月19日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 10年前 ゲームプランナー 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    有給休暇や土日の振休など、忙しい時期じゃなく5営業日前までに申請すればきちんと取得することができます。

    取得する際にイヤな顔もされたことは...続きを読む(全435文字)

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    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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    アールフォース・エンターテインメントの 他のカテゴリの口コミ

    株式会社アールフォース・エンターテインメントの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2025年7月3日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 女性 6年前 CGデザイナー 非正社員 正社員

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    【良い点】
    新しいことややりたいことは言えばタイミングが良ければ参加できていたと記憶している。
    当時のことなので今はわかりませんが雰囲気は変わっていない...続きを読む(全184文字)

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    株式会社アールフォース・エンターテインメントの口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    1.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2024年11月3日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 6年前 CGデザイナー 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    中途採用の方は短期で転職する割合が高いです。残ってるのは新卒で入り、他の会社を知らない人ばかりです。新卒採用と代...続きを読む(全374文字)

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    株式会社アールフォース・エンターテインメントの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2024年11月3日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 6年前 CGデザイナー 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    募集していた職種と雇用契約の書類に記載された職種がしれっと違います(違法です)。また、36協定も無視しています(...続きを読む(全121文字)

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    株式会社アールフォース・エンターテインメントの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2024年11月3日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 6年前 CGデザイナー 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    教育体制は無い。そもそもデザイナーの管理職がデザイナーでは無い。代表の縁故採用で急にポジションに着いた人です。現...続きを読む(全346文字)

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    株式会社アールフォース・エンターテインメントの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2022年6月1日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 女性 6年前 CGデザイナー 非正社員 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    社長の一声でひっくり返る。
    意見を聞いてるように見えて社長の意見に沿わなければ何も動かない。
    独自に動く人を育て...続きを読む(全221文字)

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    株式会社アールフォース・エンターテインメントの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    4.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2019年12月18日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 女性 6年前 CGデザイナー 非正社員 正社員

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    【良い点】
    在籍当時はサイバーエージェントの傘下にあったので非常に手厚い福利厚生だった。休みが取れていないと上から会社に通達されたりもあるのでちゃんと休...続きを読む(全187文字)

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    株式会社アールフォース・エンターテインメントの口コミ・評判 年収、評価制度

    4.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2019年12月18日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 女性 6年前 CGデザイナー 非正社員 正社員

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    【良い点】
    給料面では特に不満はありませんでした。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    スキルシート(自分の目標などを三ヶ月に一度書き、その前の時に...続きを読む(全185文字)

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    株式会社アールフォース・エンターテインメントの口コミ・評判 退職理由

    2.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2018年12月1日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 8年前 ゲームプロデューサー・ディレクター 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    退職当時は冷静に書くことはできないと保留していた項目だ。
    実は退職届を二度書いている。

    最後に関わったプロジェ...続きを読む(全848文字)

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    株式会社アールフォース・エンターテインメントの口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2017年6月15日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 8年前 ゲームプロデューサー・ディレクター 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    コンソールとの比較では大手パブリッシャーと中小デベロッパーの中間くらいの水準だろうか。
    福利厚生も悪くないし、深夜残業、休日出勤は手当があり...続きを読む(全501文字)

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    株式会社アールフォース・エンターテインメントの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    4.0

    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2017年6月10日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 11年前 ゲームプロデューサー・ディレクター 正社員

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    【良い点】
    当時はまだ多くなかったネイティブアプリを手がけていて、きちんと「ゲーム」を作ろうとしているのが決め手だった。
    CAグループでありながら、どこ...続きを読む(全570文字)

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    IT・通信(ソフトウェア)のワークライフバランスの口コミ

    株式会社キャブの口コミ・評判 ワークライフバランス

    2.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年12月30日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 1年前 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    土日祝は基本休める
    【気になること・改善したほうがいい点】
    残業時間は50時間ほど。多くてそれ以上も全然ある。場合によっては土日も働かないと...続きを読む(全114文字)

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    トランス・コスモス株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月30日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 今年 非正社員 契約社員

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    【良い点】
    事業所によるが一か月以上前に申請することで時短勤務も可能。人員に余力のある事業所であれば、ある程度の融通はきく。よくも悪くもある程度好きに管...続きを読む(全165文字)

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    株式会社ネットリンクスの口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年12月30日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 1年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    現場によると思いますが、私は残業は一日1〜1.5時間程度でした。
    周りの方もそれくらいで、早く仕事ができればそれだけ早く帰れます。続きを読む(全71文字)

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    日本システムハウス株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2025年12月30日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 8年前 ネットワーク設計・構築 社員クラス 契約社員

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    【良い点】
    当時は良くも悪くも現場ありきの就業になる、、なので当たり外れも大きい。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    早め早めに担当営業に相談等出...続きを読む(全92文字)

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    株式会社シティ・コムの口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月30日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    受託開発、準委任契約が主なシステム開発企業ではすべて同じはずだが、アサインされるプロジェクトに依るところが大きい...続きを読む(全125文字)

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    株式会社NBEの口コミ・評判 ワークライフバランス

    4.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2025年12月29日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 8年前 サーバ運用・保守 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    口コミをお書きください
    【気になること・改善したほうがいい点】
    配属される部署や直属の上司によって、労働環境や働きやすさに極めて大きな格差が...続きを読む(全349文字)

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    トランス・コスモス株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    5.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2025年12月29日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 5年前 広告・宣伝・プロモーション 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    ほぼフルリモートで、ワークライフバランスは問題なし。残業も多くないので働きやすい。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    広告プランナーと...続きを読む(全121文字)

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    株式会社ワークスアプリケーションズの口コミ・評判 ワークライフバランス

    2.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2025年12月29日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 9年前 プログラマ(汎用機) 主任クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    ライフワークバランスはほぼ取れなかった。毎日の残業が多いことは当たり前で、休日出勤や深夜残業などがある日も多かった。続きを読む(全78文字)

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    NECソリューションイノベータ株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    5.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月29日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    全体的にワークライフバランスを重視する風土があり、部署にもよるが残業は比較的少なめだと感じる。定時退社を推奨する雰囲気があり、無理な残業をす...続きを読む(全465文字)

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    株式会社BREXA Technologyの口コミ・評判 ワークライフバランス

    4.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2025年12月29日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 3年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    プライベートの時間はしっかり作れます。
    年間休日も120日以上なので十分休めると思います。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    気になる...続きを読む(全86文字)

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    アールフォース・エンターテインメントの 会社情報

    基本データ
    会社名 株式会社アールフォース・エンターテインメント
    フリガナ アールフォースエンターテインメント
    設立日 1999年8月
    資本金 8000万円
    従業員数 60人
    決算月 9月
    代表者 横山裕一
    本社所在地 〒141-0022 東京都品川区東五反田3丁目20番14号
    電話番号 03-5766-8677
    URL https://r-force.co.jp/
    NOKIZAL ID: 1584278

    アールフォース・エンターテインメントの 選考対策

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    • 就活速報
    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

    就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。