この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
スキルアップに関してはどれだけやりがいを持って仕事に取り組むかで変わってくると思います。意欲的に事務業取り組んでいる人たちは、モノの相場などをしっかりと覚...続きを読む(全172文字)
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
ＫＨネオケムの経理の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全3件）
ＫＨネオケムの 社員・元社員による会社の評価
評点をもっと見る
- 総合評価
- 3.4
- やりがい
-
3.3
- 年収・評価
-
3.5
- スキルアップ
-
3.5
- 福利厚生
-
3.1
- 成長・将来性
-
4.1
- 社員・管理職
-
3.2
- ワークライフ
-
4.0
- 女性の働きやすさ
-
3.2
- 入社後のギャップ
-
2.6
- 退職理由
-
3.1
ＫＨネオケムの 学生による会社の評価
評点をもっと見る
- 総合評価
- --
- やりがい
-
--
- 年収・評価
-
--
- スキルアップ
-
--
- 福利厚生
-
--
- 成長・将来性
-
--
- 社員・管理職
-
--
- ワークライフ
-
--
- 社風・文化
-
--
- 女性の働きやすさ
-
--
- 入社後のギャップ
-
--
- 入社難易度
-
--
- おすすめ度
-
--
カテゴリから評判・口コミを探す
ＫＨネオケムの 全ての評判・口コミ一覧
| 属性 |
|
|---|
表示順:
該当件数：
3
件
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
土日・祝日基本的にほとんど休みで、GWや夏期休み、年末年始休暇などでも、しっかりと休みがもらえます。正直私は今のところ、仕事への意欲ややりがいというものが...続きを読む(全210文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
事務をやらせていただいていますが、やりがいに関しては全くないといっても過言ではありません。特に競争意識や目的意識というのが持てないので、ただ漫然と会社生活...続きを読む(全197文字)
全3件中3件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の
口コミ・ランキングの信頼性への取り組み
をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、
転職会議のお問い合わせフォーム
に報告をお願いいたします。
ＫＨネオケムを見た人が見ている他社の社員の口コミ・評判
- 回答者：
-
- 50代後半
- 男性
- 3年前
- その他のシステム開発（制御系）関連職
- 社員クラス
- 正社員
【気になること・改善したほうがいい点】
組織改革により福利厚生は悪くなった。
業績悪化で仕方がないけれどそのために退社する人も多い。
入社時に保証されてい...続きを読む(全131文字)
在籍時期：2019年頃
投稿日：2023年5月24日在籍時期：2015年頃
投稿日：2020年7月6日- 回答者：
-
- 20代前半
- 女性
- 9年前
- 製品開発(食品・化粧品)
- 社員クラス
- 正社員
【良い点】
福利厚生は中小企業にしては充実していたと思います。大手と比べると物足りないかもしれませんが、特に不満に思う点はありませんでした。
【気になるこ...続きを読む(全196文字)
在籍時期：2015年頃
投稿日：2016年3月3日カテゴリから評判・口コミを探す
ＫＨネオケムの 会社情報
| 会社名 | ＫＨネオケム株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ケイエイチネオケム |
| 設立日 | 2010年12月 |
| 資本金 | 88億円 |
| 従業員数 | 836人 |
| 売上高 | 1152億1700万円 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 高橋理夫 |
| 本社所在地 | 〒103-0022 東京都中央区日本橋室町2丁目3番1号 |
| 平均年齢 | 40.0歳 |
| 平均給与 | 714万円 |
| 電話番号 | 03-3510-3550 |
| URL | https://www.khneochem.co.jp/ |
NOKIZAL ID: 1569949
ＫＨネオケムの 選考対策
- インターン
-
インターン体験記一覧
-
インターンのエントリーシート
-
インターンの面接
- 口コミ・評価
- 口コミ・評価
