この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
残業はほとんどないです。警備服も会社もちで。厚生年金や健康保険もあります。仕事さえキッチリすれば、問題なくつとめれるとおもいます。社風もそんな...続きを読む(全182文字)
神姫警備保障株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、神姫警備保障株式会社のワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際に神姫警備保障株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
残業はほとんどないです。警備服も会社もちで。厚生年金や健康保険もあります。仕事さえキッチリすれば、問題なくつとめれるとおもいます。社風もそんな...続きを読む(全182文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
社長の差し入れなどを頂ける。
【気になること・改善したほうがいい点】
ごく普通の福利厚生制度。
用事があっても基本的には平日は休んではいけなく...続きを読む(全197文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
「気に入って貰えれば」何をしても褒められる。
【気になること・改善したほうがいい点】
事務なのでやはり女の世界が展開されている。
気に入らなけ...続きを読む(全330文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
コーヒータイムがある
【気になること・改善したほうがいい点】
教え方がとにかく下手で、専門用語をズラズラと並べ説明し、何を言っているのか全くわ...続きを読む(全328文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
勤務時間が短く一部部署や時期を除けば休みはとてもとりやすかった。この点はとても良いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
良い点が多...続きを読む(全117文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
業務の調整は必要ですが、積極的に有給取得を推進している向きはあります。やることをやっていれば、定時で即退社してもまったく問題ない雰囲気です。
...続きを読む(全154文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
とくになし。
【気になること・改善したほうがいい点】
急な残業が発生することもあり、長時間労働が続く場合もあります。また、仕事量の偏りが激しく...続きを読む(全144文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
担当クライアントによっても変わるが、営業にしてはそこまで残業は無いと思う。フルフレックスのため、勤務時間の調整が可能。
【気になること・改善し...続きを読む(全136文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
基本的には定時でかえることができるので、プライベート仕事のバランスはとりやすいと思います。休みもとりやすいのでワークライフバランスは問題ないか...続きを読む(全130文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
強制勉強会参加などが無いので良い。休みの取りやすさや環境などは配属先によって大きく差は出るが、配属元に関しては邪魔になるようなことは一切やって...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
休みは取りやすく、有給も事前に申請すれば取りやすい環境
【気になること・改善したほうがいい点】
仕方のないことだが、退勤後の連絡や連携が多く、...続きを読む(全91文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
長期休暇はしっかりとれた。年末年始や夏休みは、2週間くらいお休みをいただけた。希望休は確実にとれた。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
これも派遣先によるものになってはしまいますが、二交代制の工場勤務となると、実際の労働時間以上にメンタルも体力も酷使することになります。
【気に...続きを読む(全102文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
柔軟な働き方
* フレックスタイム制: 自ら始業・終業時刻を決め、柔軟な勤務が可能です。
* リモートワーク: 場所にとらわれず、自宅など...続きを読む(全565文字)
会社名 | 神姫警備保障株式会社 |
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フリガナ | シンキケイビホショウ |
設立日 | 1979年4月 |
資本金 | 1600万円 |
従業員数 | 350人 |
代表者 | 原田猛 |
本社所在地 | 〒670-0975 兵庫県姫路市中地南町34番地 |
電話番号 | 079-231-0220 |
URL | https://www.shinki-keibi.jp/ |
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