この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
モチベーションが低い人でもやっていける風土。休まず、だらだらと仕事をしていれば成立する。
【気になること・改善したほうがいい点】
モチベーショ...続きを読む(全182文字)
株式会社中村屋 報酬UP
属性 |
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【良い点】
モチベーションが低い人でもやっていける風土。休まず、だらだらと仕事をしていれば成立する。
【気になること・改善したほうがいい点】
モチベーショ...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
特にありません。思い返すと法に触れるような事が多く、コンプライアンスの観点からも非常に問題がありました。
他の部署においては管理職が部下に暴力...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
業務レベルが低いため、モチベーションが高くなくてもそれなりにやっていける。
役職争いがほとんど無いので、同僚の距離は近く接しやすい。
赤字が続...続きを読む(全490文字)
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【良い点】
労働組合がしっかりしており、魅力ある会社にするために、福利厚生の改革を進めている。退職した社員の出戻り認める制度もある。
【気になること・改善...続きを読む(全240文字)
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【良い点】
新入社員、主任、係長とキャリアアップに応じて外部講師による研修を受けられる。QC研修もあり、ある程度の知識を習得できる。その他、セミナーなどは...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
一般職も管理職も比較的穏やかな人が多く相談もしやすいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
本質的な問題点についてガツンと物申す人が...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
部署によっては、自分で目標設定して、仕事の進め方など自由に業務遂行できるところもある。
【気になること・改善したほうがいい点】
逆に、部署によ...続きを読む(全186文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
長期的視点に経って物事を考えられる上層部や管理職が少なく、将来性は期待できない。各事業の連携が少なく、シナジー効果...続きを読む(全182文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
自分の部署では、社内承認の仕組みや会議の仕方など非効率な部分が多く、働き方改革ができていない。特に日々の会議の仕方...続きを読む(全225文字)
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【良い点】
大手コンビニエンスストアと取引があり、安定して商品を販売できるため安定している。中華まんの供給量ではなかなか他社に変わられにくいため、すぐ売上...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
新入社員を教育していく制度は多い。入社後1週間ほどは基本的なビジネスマナーを学び、その後3ヶ月の工場売店実習を行い、配属となる。
配属後も半年...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
自社の商品が従業員販売で安く買える、経営しているスポーツジムを安く使えるなどの仕組みが特徴的。
社員食堂では300円で定食が食べられるなど非常...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
昇進試験は受けられるタイミングが年齢によって決まっているため、規定の年齢となり社内の試験に通れば、基本的には昇進が出来る。
【気になること・改...続きを読む(全182文字)
会社名 | 株式会社中村屋 |
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フリガナ | ナカムラヤ |
設立日 | 1923年4月 |
資本金 | 74億6940万円 |
従業員数 | 789人 |
売上高 | 377億7000万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 島田裕之 |
本社所在地 | 〒160-0022 東京都新宿区新宿3丁目26番13号 |
平均年齢 | 42.0歳 |
平均給与 | 577万円 |
電話番号 | 03-5325-2733 |
URL | http://www.nakamuraya.co.jp/ |
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